{"id":10757,"date":"2017-01-24T14:56:00","date_gmt":"2017-01-24T13:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=10757"},"modified":"2021-04-07T11:44:07","modified_gmt":"2021-04-07T09:44:07","slug":"droit-du-travail-en-allemagne-une-nouvelle-loi-sur-legalite-des-salaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/droit-du-travail-en-allemagne-une-nouvelle-loi-sur-legalite-des-salaires\/","title":{"rendered":"Droit du travail en Allemagne : Une nouvelle loi sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des salaires"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/joerg_luft_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\">J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:luft@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:luft@rechtsanwalt.fr\">luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Le gouvernement allemand vient de d\u00e9cider de mettre en place de nouvelles mesures pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des salaires hommes-femmes <em>(Entgeltgleichheitsgesetz)<\/em>. Ce nouveau projet de loi sera maintenant soumis au processus l\u00e9gislatif.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ce projet de loi porte essentiellement sur la mise en place d\u2019un droit \u00e0 l\u2019information au profit des salari\u00e9s : \u00e0 l\u2019avenir, les employeurs allemands employant plus de 200 salari\u00e9s auront l\u2019obligation de renseigner leurs salari\u00e9s, \u00e0 leur demande, sur les crit\u00e8res retenus pour d\u00e9terminer leur r\u00e9mun\u00e9ration. Les entreprises avec un effectif de plus de 500 salari\u00e9s auront, en plus, l\u2019obligation d\u2019\u00e9tablir des rapports r\u00e9guliers sur la situation de l\u2019\u00e9galit\u00e9 hommes-femmes et sur l\u2019\u00e9galit\u00e9 des salaires.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selon le minist\u00e8re allemand du travail, ce droit \u00e0 l\u2019information concernerait 14 millions de salari\u00e9s en Allemagne \u2013 hommes et femmes confondus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>N\u00e9anmoins, il est possible que le Parlement allemand (Bundestag) apporte, durant le processus l\u00e9gislatif, encore des modifications \u00e0 ce projet de loi controvers\u00e9 notamment au sein du parti CDU. Les organisations patronales critiquent \u00e9galement ce projet de loi destin\u00e9 \u00e0 instaurer une plus grande \u00e9galit\u00e9 salariale. Elles le trouvent inutile et contraignant.<\/p>\n\n\n\n<p><br><br><br><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le gouvernement allemand vient de d\u00e9cider de mettre en place de nouvelles mesures pour l\u2019\u00e9galit\u00e9 des salaires hommes-femmes (Entgeltgleichheitsgesetz). 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