{"id":12168,"date":"2020-06-25T10:30:00","date_gmt":"2020-06-25T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=12168"},"modified":"2021-06-24T17:25:48","modified_gmt":"2021-06-24T15:25:48","slug":"quels-sont-les-delais-de-preavis-legalement-applicables-dans-le-cadre-dune-procedure-de-licenciement-en-allemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/quels-sont-les-delais-de-preavis-legalement-applicables-dans-le-cadre-dune-procedure-de-licenciement-en-allemagne\/","title":{"rendered":"Quels sont les d\u00e9lais de pr\u00e9avis l\u00e9galement applicables dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure de licenciement en Allemagne ?"},"content":{"rendered":"\n

2 d\u00e9cembre 2020<\/p>\n\n\n

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<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Sauf stipulation contraire dans le contrat de travail ou dans une convention collective, les d\u00e9lais de pr\u00e9avis l\u00e9gaux suivants doivent \u00eatre respect\u00e9s par l\u2019employeur : <\/p>\n\n\n\n

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Dur\u00e9e de validit\u00e9 du contrat :<\/strong> <\/td>D\u00e9lai de pr\u00e9avis l\u00e9gal :<\/strong> <\/td><\/tr>
moins de 2 ans <\/td>quatre semaines<\/strong> pour le 15 ou la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
2 \u2264 \u00e0 < 5 ans <\/td>un mois<\/strong> pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
5 \u2264 \u00e0 < 8 ans <\/td>deux mois<\/strong>  pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
8 \u2264 \u00e0 < 10 ans<\/td>trois mois  <\/strong>pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
10 \u2264 \u00e0 < 12 ans <\/td>quatre mois<\/strong>  pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
12 \u2264 \u00e0 < 15 ans <\/td>cinq mois <\/strong>pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
15 \u2264 \u00e0 < 20 ans <\/td>six mois <\/strong>pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr>
plus de 20 ans <\/td>sept mois<\/strong>  pour la fin d\u2019un mois calendaire <\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n

\u00c0 d\u00e9faut de stipulation contraire dans le contrat de travail, le d\u00e9lai de pr\u00e9avis qui s\u2019applique au salari\u00e9 allemand souhaitant donner sa d\u00e9mission est toujours de 4 semaines. Si l\u2019entreprise souhaite que le salari\u00e9 soit soumis aux m\u00eames d\u00e9lais qu\u2019elle, il convient de le stipuler dans le contrat de travail.<\/p>\n\n\n\n

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Notre \u00e9quipe se tient \u00e0 votre disposition pour toute information compl\u00e9mentaire \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n

welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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