{"id":13514,"date":"2021-01-28T17:24:27","date_gmt":"2021-01-28T16:24:27","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=13514"},"modified":"2023-11-20T15:09:22","modified_gmt":"2023-11-20T14:09:22","slug":"crise-liee-a-la-pandemie-du-coronavirus-en-allemagne-prolongation-du-confinement-et-renforcement-des-regles-sur-le-lieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/crise-liee-a-la-pandemie-du-coronavirus-en-allemagne-prolongation-du-confinement-et-renforcement-des-regles-sur-le-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Crise li\u00e9e \u00e0 la pand\u00e9mie du coronavirus en Allemagne : prolongation du confinement et renforcement des r\u00e8gles sur le lieu de travail"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/joerg_luft_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\">J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:luft@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:luft@rechtsanwalt.fr\">luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Le confinement actuel en Allemagne a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 et renforc\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises. Avec les nouvelles d\u00e9cisions du 19\/01\/2021 des Ministres-Pr\u00e9sidents des <em>L\u00e4nder<\/em> et de la Chanceli\u00e8re, de nouvelles mesures viennent renforcer celles d\u00e9j\u00e0 en vigueur. <\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les anciennes r\u00e8gles en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail qui continuent de s'appliquer aux employeurs en Allemagne&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour l'instant,\nles r\u00e8gles en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail d\u00e9j\u00e0 en vigueur\ncontinuent \u00e0 s'appliquer, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Le maintien d'une distance minimale de 1,5 m par\n     rapport aux autres personnes, le port d'un masque lorsque cela n'est pas\n     possible.<\/li><li>Dans les cantines et les salles de pause, la\n     distance minimale de 1,5 m doit \u00eatre respect\u00e9e.<\/li><li>Les employeurs doivent fournir des distributeurs\n     de savon liquide et de serviettes dans les toilettes.<\/li><li>Une a\u00e9ration r\u00e9guli\u00e8re doit \u00eatre assur\u00e9e.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quelles sont les nouvelles r\u00e8gles en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail qui entrent d\u00e9sormais en vigueur pour les employeurs en Allemagne&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Contrairement aux d\u00e9cisions\npr\u00e9c\u00e9dentes, cette fois-ci, les chefs de gouvernement allemands ne se\ncontentent pas de demander aux employeurs d'autoriser le t\u00e9l\u00e9travail, mais ils\nen imposent l'obligation. Cela devrait conduire \u00e0 une r\u00e9duction du volume de\npassagers aux heures de pointe dans les transports publics en Allemagne ainsi\nqu'\u00e0 une r\u00e9duction des contacts au travail. Le Minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral du travail et\ndes affaires sociales vient de publier un r\u00e8glement contraignant, valable\njusqu'au 15 mars 2021, qui pr\u00e9voit notamment ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Les employeurs allemands sont tenus de proposer \u00e0\nleurs salari\u00e9s le <strong>t\u00e9l\u00e9travail<\/strong> dans la mesure o\u00f9 l'activit\u00e9 le permet. <\/li><li>Les salari\u00e9s allemands ne sont pas oblig\u00e9s d'accepter\ncette proposition, mais ils y sont encourag\u00e9s.<\/li><li>Si la pr\u00e9sence sur le lieu de travail est\nindispensable, les employeurs allemands sont tenus de r\u00e9duire au maximum le <strong>taux\nd'occupation des <\/strong><strong>pi\u00e8ces<\/strong> et de\nfournir des <strong>masques m\u00e9dicaux<\/strong> aux salari\u00e9s si la distance est\ninsuffisante&nbsp;:<ul><li>Si les salles de travail doivent \u00eatre occup\u00e9es par\nplusieurs personnes en m\u00eame temps, 10 m\u00b2 doivent \u00eatre disponibles par personne.<\/li><\/ul><ul><li>Dans les entreprises de 10 salari\u00e9s ou plus, ces\nderniers sont \u00e0 diviser en groupes de travail fixes aussi petits que possible.<\/li><\/ul><ul><li>Selon le R\u00e8glement SARS-CoV-2 sur la sant\u00e9 et\nla s\u00e9curit\u00e9 au travail (SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung), les employeurs\nallemands devaient d\u00e9j\u00e0 mettre des masques \u00e0 disposition des salari\u00e9s et en\nsupporter les co\u00fbts si des mesures de protection techniques et\norganisationnelles visant \u00e0 r\u00e9duire les contacts dans l'entreprise ne pouvaient\n\u00eatre mises en place. D\u00e9sormais, il faut fournir <em>a minima<\/em> des masques m\u00e9dicaux (masques chirurgicaux, FFP2, KN95,\nN95).<\/li><\/ul><\/li><li>En outre, les employeurs allemands sont invit\u00e9s \u00e0\nintroduire des horaires de travail flexibles afin d'\u00e9quilibrer le volume de\npassagers aux heures de pointe dans les transports publics.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment le respect des nouvelles r\u00e8gles en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail sera-t-il contr\u00f4l\u00e9 en Allemagne&nbsp;? Quelles sanctions les entreprises allemandes encourront-elles en cas de non-respect des r\u00e8gles relatives \u00e0 la protection des salari\u00e9s&nbsp;?<\/h2>\n\n\n\n<p>Le respect des r\u00e8gles est contr\u00f4l\u00e9\npar les autorit\u00e9s de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail des diff\u00e9rents L\u00e4nder\nallemands. <\/p>\n\n\n\n<p>Les dispositions du r\u00e8glement\npeuvent en principe \u00eatre appliqu\u00e9es par voie d'ordonnance par les autorit\u00e9s\ncomp\u00e9tentes en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 au travail. Si l'employeur\nenfreint ces r\u00e8gles, il encourt des amendes pouvant aller jusqu'\u00e0 30 000 euros.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe reste \u00e0 votre disposition pour toute question \u00e0 ce sujet. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\">welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/2021-01-28_coronavirus_allemagne-prolongation_du_confinement_et_renforcement_des_regles_sur_le_lieu_de_travail_um-jl.pdf\" id=\"printFrame\" width=\"0\" height=\"0\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/01\/2021-01-28_coronavirus_allemagne-prolongation_du_confinement_et_renforcement_des_regles_sur_le_lieu_de_travail_um-jl.pdf\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Ouvrir PDF<\/a>\n<a class=\"print-link\" onclick=\"print()\">Imprimer<\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le confinement actuel en Allemagne a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 prolong\u00e9 et renforc\u00e9 \u00e0 plusieurs reprises. 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