{"id":13963,"date":"2021-03-01T18:21:32","date_gmt":"2021-03-01T17:21:32","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=13963"},"modified":"2023-11-20T15:12:48","modified_gmt":"2023-11-20T14:12:48","slug":"employeurs-en-allemagne-versement-aux-salaries-de-primes-exceptionnelles-covid-exonerees-dimpots-et-de-cotisations-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/employeurs-en-allemagne-versement-aux-salaries-de-primes-exceptionnelles-covid-exonerees-dimpots-et-de-cotisations-sociales\/","title":{"rendered":"Employeurs en Allemagne : versement aux salari\u00e9s de primes exceptionnelles Covid exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4ts et de cotisations sociales"},"content":{"rendered":"
\n
<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n\n\n

En raison de la crise sanitaire actuelle, les\nemployeurs en Allemagne peuvent accorder \u00e0 leurs salari\u00e9s des primes exceptionnelles\nd'un montant maximum de 1 500 euros, exon\u00e9r\u00e9es d'imp\u00f4ts et de charges sociales,\nsous forme d'allocation et d'avantage en nature. Cette disposition, qui devait\ninitialement expirer le 31 d\u00e9cembre 2020, est d\u00e9sormais prolong\u00e9e jusqu'\u00e0 la\nmi-2021. <\/p>\n\n\n\n

Avec l'article 3 n\u00b0 11a EStG (loi allemande r\u00e9gissant l'mp\u00f4t sur le\nrevenu), le l\u00e9gislateur allemand a institu\u00e9 a posteriori une base juridique\npour l'exon\u00e9ration fiscale des primes exceptionnelles vers\u00e9es dans le contexte\nde la pand\u00e9mie. Entre-temps, un d\u00e9cret du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand des\nfinances en date du 26 octobre 2020 a \u00e9t\u00e9 publi\u00e9 en vue de l'application de\ncette r\u00e8glementation.<\/p>\n\n\n\n

La nouvelle r\u00e8glementation couvre les primes exceptionnelles vers\u00e9es aux\nsalari\u00e9s en Allemagne apr\u00e8s le 1er mars 2020. La date limite pour le versement\nde la prime unique a \u00e9t\u00e9 report\u00e9e au 30 juin 2021, \u00e0 condition qu\u2019elle soit\nvers\u00e9e en compl\u00e9ment du salaire habituel. Si la prime est imput\u00e9e sur le\nsalaire ou si le salaire est r\u00e9duit en raison de cette prime, cette condition\nn'est pas remplie.<\/p>\n\n\n\n

En outre, la prime exon\u00e9r\u00e9e d'imp\u00f4ts doit constituer dans tous les cas une\naide pour att\u00e9nuer les difficult\u00e9s suppl\u00e9mentaires engendr\u00e9es par la crise\nsanitaire.<\/p>\n\n\n\n

De telles primes et aides non imposables peuvent \u00eatre accord\u00e9es \u00e0 tous\nles salari\u00e9s en Allemagne, ind\u00e9pendamment de leur temps de travail (temps\npartiel) et de l'\u00e9ventuel versement de l'allocation d'activit\u00e9 partielle. <\/p>\n\n\n\n

Les employeurs peuvent m\u00eame accorder des indemnit\u00e9s et des prestations\nnon imposables en cas de rupture du contrat de travail, au lieu de l'indemnit\u00e9 de d\u00e9part\nimposable habituellement accord\u00e9e en raison de la perte d'emploi<\/a>. Toutefois, cela ne s'applique\nqu'aux relations de travail qui ont pris fin apr\u00e8s le 1er <\/sup>mars 2020.\n<\/p>\n\n\n\n

Ces allocations et aides ne sont pas non plus soumises aux cotisations\nsociales patronales et salariales. En Allemagne, les revenus exon\u00e9r\u00e9s d'imp\u00f4t\nne sont g\u00e9n\u00e9ralement pas pris en compte dans l\u2019assiette des cotisations\nsociales non plus. <\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n

Notre \u00e9quipe reste \u00e0 votre disposition pour toute question \u00e0 ce sujet. <\/p>\n\n\n\n

welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

<\/div>\n\n\n\n