{"id":14179,"date":"2016-04-12T14:09:00","date_gmt":"2016-04-12T12:09:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14179"},"modified":"2021-04-06T16:54:15","modified_gmt":"2021-04-06T14:54:15","slug":"prevoyance-dentreprise-en-allemagne-reforme-visant-a-alleger-le-poids-des-provisions-retraite-a-constituer-par-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/prevoyance-dentreprise-en-allemagne-reforme-visant-a-alleger-le-poids-des-provisions-retraite-a-constituer-par-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Pr\u00e9voyance d\u2019entreprise en Allemagne : R\u00e9forme visant \u00e0 all\u00e9ger le poids des provisions retraite \u00e0 constituer par les entreprises"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Le l\u00e9gislateur allemand souhaite \u00e0 l\u2019avenir all\u00e9ger le poids des provisions que les entreprises doivent constituer pour la retraite de leurs salari\u00e9s. Un r\u00e9cent projet de loi pr\u00e9voit qu\u2019\u00e0 l\u2019avenir, les engagements de retraite des entreprises allemandes soient calcul\u00e9s en appliquant le taux d\u2019int\u00e9r\u00eats moyen des dix derni\u00e8res ann\u00e9es. Jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent, le taux de r\u00e9f\u00e9rence \u00e9tait le taux moyen des 7 derni\u00e8res ann\u00e9es. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allemand a d\u00e9cid\u00e9 de modifier les dispositions relatives au calcul des provisions pour engagements de retraite des entreprises, qui p\u00e8sent plusieurs milliards d\u2019euros. La persistance de taux d\u2019int\u00e9r\u00eats bas sur une longue p\u00e9riode a contraint les entreprises allemandes \u00e0 mettre de plus en plus d\u2019argent de c\u00f4t\u00e9 pour pouvoir payer les futures pensions de retraite de leurs employ\u00e9s. Le probl\u00e8me est que, d\u2019un point de vue comptable, ces charges, dont le poids sur les entreprises ne cesse d\u2019augmenter, ne peuvent \u00eatre amorties fiscalement selon un rapport 1 : 1. <\/p>\n\n\n\n

Les engagements de retraite ne sont exigibles qu\u2019apr\u00e8s de nombreuses ann\u00e9es. Or, plus le taux d\u2019int\u00e9r\u00eats pour leur valorisation baisse, plus les entreprises doivent mettre de c\u00f4t\u00e9 pour honorer leurs engagements de retraite au cours des prochaines ann\u00e9es. Cette obligation financi\u00e8re figure aux bilans des entreprises \u00e0 sa valeur actuelle (valeur actualis\u00e9e). Pour ce faire, il existe le \u00ab Rechnungszins \u00bb, c\u2019est-\u00e0-dire un taux d\u2019int\u00e9r\u00eats minimum garanti. L\u2019augmentation de la p\u00e9riode de calcul du taux d\u2019int\u00e9r\u00eats moyen de 7 \u00e0 10 ans doit ainsi permettre d\u2019adoucir les cons\u00e9quences n\u00e9gatives d\u2019une longue p\u00e9riode de taux d\u2019int\u00e9r\u00eats bas puisque, il y a 10 ans, le taux d\u2019int\u00e9r\u00eats g\u00e9n\u00e9ral \u00e9tait bien plus \u00e9lev\u00e9 qu\u2019aujourd\u2019hui. Le l\u00e9gislateur allemand a assorti cet allongement d\u2019une interdiction visant \u00e0 emp\u00eacher les entreprises de distribuer plus de b\u00e9n\u00e9fices en raison des \u00e9conomies r\u00e9alis\u00e9es gr\u00e2ce au nouveau calcul des provisions. <\/p>\n\n\n\n

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