{"id":14205,"date":"2016-07-11T14:56:00","date_gmt":"2016-07-11T12:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14205"},"modified":"2021-04-06T16:58:08","modified_gmt":"2021-04-06T14:58:08","slug":"smic-allemand-le-salaire-minimum-passera-a-884-e-en-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/smic-allemand-le-salaire-minimum-passera-a-884-e-en-2017\/","title":{"rendered":"SMIC allemand : Le salaire minimum passera \u00e0 8,84 \u20ac en 2017"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Depuis 2015, l\u2019Allemagne dispose aussi d\u2019un salaire minimum l\u00e9gal. Il est actuellement de 8,50 euros de l\u2019heure et passera en 2017 \u00e0 8,84 euros. Le salaire minimum s\u2019applique en Allemagne \u00e0 tout salari\u00e9 majeur, \u00e0 l\u2019exception des ch\u00f4meurs de longue dur\u00e9e durant les 6 premiers mois suivant la reprise d\u2019activit\u00e9. Il n\u2019est \u00e9galement pas applicable aux apprentis ni aux personnes effectuant un stage obligatoire ou un stage d\u2019une dur\u00e9e inf\u00e9rieure \u00e0 3 mois. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Au moins 9 ou au plus 8,77 euros de salaire minimum, voil\u00e0 ce qu\u2019exigeaient au d\u00e9part les partenaires sociaux en Allemagne. La commission allemande comp\u00e9tente en la mati\u00e8re, au sein de laquelle si\u00e8gent des repr\u00e9sentants du patronat et des syndicats, vient de d\u00e9cider \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 de porter le salaire minimum applicable \u00e0 compter de 2017 \u00e0 8,84 euros. <\/p>\n\n\n\n

S\u2019il \u00e9tait \u00e9vident que le salaire minimum allemand allait augmenter \u00e0 compter de 2017 par rapport aux 2 premi\u00e8res ann\u00e9es d\u2019application, l\u2019\u00e9tendue de cette augmentation est rest\u00e9e incertaine jusqu\u2019au dernier moment. <\/p>\n\n\n\n

L\u2019Allemagne dispose d\u2019un SMIC depuis un an et demi. La commission allemande comp\u00e9tente en la mati\u00e8re, qui doit d\u00e9cider en toute ind\u00e9pendance vis-\u00e0-vis de la sph\u00e8re politique, r\u00e9\u00e9value tous les deux ans le montant du salaire minimum. Cette commission est compos\u00e9e d\u2019un Pr\u00e9sident, de 3 repr\u00e9sentants des syndicats, de 3 repr\u00e9sentants du patronat ainsi que de 2 scientifiques en qualit\u00e9 de consultants. <\/p>\n\n\n\n

Pour prendre sa d\u00e9cision, la commission s\u2019est orient\u00e9e, en substance, sur l\u2019indice des salaires, c.\u00e0.d. sur l\u2019augmentation du salaire horaire moyen conventionnel appliqu\u00e9 en Allemagne. Les accords salariaux allemands depuis le d\u00e9but de l\u2019ann\u00e9e 2015, refl\u00e8tent une augmentation de 3,2 %, ce qui aurait fait passer le salaire minimum \u00e0 8,77 euros exactement. La commission disposait n\u00e9anmoins d\u2019une certaine marge de manoeuvre, tout en devant tenir compte des instructions du l\u00e9gislateur allemand en cas de d\u00e9cision d\u2019augmentation du SMIC, \u00e0 savoir p.ex. que la situation de l\u2019emploi ne devait pas s\u2019en trouver menac\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

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