{"id":14210,"date":"2016-07-25T10:57:00","date_gmt":"2016-07-25T08:57:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14210"},"modified":"2021-04-06T16:59:50","modified_gmt":"2021-04-06T14:59:50","slug":"entreprises-en-allemagne-incitation-aux-entreprises-a-adherer-a-une-convention-collective","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-en-allemagne-incitation-aux-entreprises-a-adherer-a-une-convention-collective\/","title":{"rendered":"Entreprises en Allemagne : Incitation aux entreprises \u00e0 adh\u00e9rer \u00e0 une convention collective"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Compar\u00e9e \u00e0 la France, l\u2019Allemagne compte traditionnellement moins d\u2019entreprises li\u00e9es par une convention collective. Depuis quelques ann\u00e9es, ce nombre est m\u00eame en constante diminution. A l\u2019heure actuelle, ce ne sont plus que la moiti\u00e9 des entreprises qui sont soumises \u00e0 des accords collectifs. Le gouvernement allemand entend stopper cette tendance. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allemand, qui organise r\u00e9guli\u00e8rement des tables rondes avec les partenaires sociaux, envisage de renforcer \u00e0 nouveau le r\u00f4le des conventions collectives, allant ainsi \u00e0 l\u2019encontre de la tendance g\u00e9n\u00e9rale constat\u00e9e dans l\u2019\u00e9conomie. Ainsi, le gouvernement pr\u00e9voit de r\u00e9gir les contrats de travail int\u00e9rimaire et les contrats d\u2019entreprise de telle mani\u00e8re que des entreprises appliquant une convention collective b\u00e9n\u00e9ficient d\u2019une plus grande flexibilit\u00e9 que celles non soumises \u00e0 des accords collectifs. <\/p>\n\n\n\n

Le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral du travail entend ainsi assouplir les dispositions l\u00e9gales applicables en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail \u00e0 la condition qu\u2019un nombre croissant d\u2019entreprises se soumette \u00e0 une convention collective. Le cadre juridique en mati\u00e8re de dur\u00e9e du travail pourrait donc \u00eatre quelque peu \u00e9largi d\u00e8s lors que la flexibilit\u00e9 n\u00e9goci\u00e9e conduit au fait qu\u2019une convention collective et\/ou un accord d\u2019entreprise soit applicable au sein de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n

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