{"id":14285,"date":"2016-10-10T17:41:12","date_gmt":"2016-10-10T15:41:12","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14285"},"modified":"2021-04-06T17:13:51","modified_gmt":"2021-04-06T15:13:51","slug":"entreprises-en-allemagne-quentend-on-en-allemagne-par-lohnsteuer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-en-allemagne-quentend-on-en-allemagne-par-lohnsteuer\/","title":{"rendered":"Entreprises en Allemagne : Qu\u2019entend-on en Allemagne par \u00abLohnsteuer\u00bb ?"},"content":{"rendered":"
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<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n\n\n

Le terme allemand \u00ab Lohnsteuer <\/em>\u00bb, que l\u2019on peut traduire par \u00ab imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source \u00bb, renvoie en Allemagne au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur les revenus salariaux. Il s\u2019agit d\u2019une forme de pr\u00e9l\u00e8vement particuli\u00e8re de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (Einkommensteuer) <\/em>et non pas d\u2019une cat\u00e9gorie d\u2019imp\u00f4t \u00e0 part enti\u00e8re. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L\u2019imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source, ou pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, est r\u00e9gi par la loi allemande relative \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (Einkommensteuergesetz - EStG<\/em>) dont les modalit\u00e9s d\u2019application sont pr\u00e9cis\u00e9es par l\u2019administration fiscale allemande dans les Lohnsteuer- Richtlinien <\/em>(LStR), \u00e0 savoir les directives relatives au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source. <\/p>\n\n\n\n

Ainsi, outre-Rhin, l\u2019employeur pr\u00e9l\u00e8ve \u00e0 la source l\u2019imp\u00f4t sur le revenu de ses salari\u00e9s et le reverse au centre des imp\u00f4ts territorialement comp\u00e9tent. C\u2019est \u00e0 lui que revient cette mission de pr\u00e9l\u00e8vement et de reversement de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu salarial, sa responsabilit\u00e9 \u00e9tant engag\u00e9e en cas d\u2019erreur. Les employeurs allemands font ainsi souvent appel \u00e0 un cabinet de paie ou d\u2019expertise comptable pour faire \u00e9tablir les fiches de paie de leurs salari\u00e9s en externe. <\/p>\n\n\n\n

Calcul de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu salarial en Allemagne <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le montant de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu salarial d\u00e9pend, entre autres, du montant du salaire et de la cat\u00e9gorie fiscale du salari\u00e9 allemand, cette derni\u00e8re \u00e9tant d\u00e9termin\u00e9e par sa situation de famille. La cat\u00e9gorie fiscale permet, par exemple, de tenir compte de certains abattements pratiqu\u00e9s lors de la retenue \u00e0 la source. <\/p>\n\n\n\n

Les diff\u00e9rentes cat\u00e9gories fiscales en Allemagne <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Il existe en Allemagne six cat\u00e9gories fiscales : <\/p>\n\n\n\n

  • La cat\u00e9gorie I concerne notamment les salari\u00e9s c\u00e9libataires, <\/li>
  • La cat\u00e9gorie II est r\u00e9serv\u00e9e aux familles monoparentales b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019un all\u00e8gement fiscal. <\/li>
  • Les personnes mari\u00e9es peuvent, quant \u00e0 elles, opter pour la combinaison de cat\u00e9gories III\/V ou IV\/IV. Pour d\u00e9terminer la combinaison la plus ad\u00e9quate, il convient de comparer les salaires des deux \u00e9poux. <\/li>
  • Depuis 2010, les \u00e9poux peuvent \u00e9galement choisir la combinaison (facteur) IV \/ (facteur) IV, permettant \u00e0 chacun d\u2019eux de pouvoir b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019all\u00e8gements fiscaux lors du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source, gr\u00e2ce \u00e0 un dispositif d\u2019abattement au titre des revenus non imposables, \u00e0 titre forfaitaire pour les d\u00e9penses de pr\u00e9voyance, du nombre d\u2019enfants etc. <\/li>
  • La cat\u00e9gorie fiscale VI s\u2019applique aux salari\u00e9s qui cumulent plusieurs emplois. Les salaires vers\u00e9s au titre du 2\u00e8me emploi et des emplois suivants rel\u00e8vent de cette cat\u00e9gorie fiscale, ainsi que les salaires d\u2019un salari\u00e9 allemand n\u2019ayant pas communiqu\u00e9 \u00e0 son employeur son num\u00e9ro d\u2019identification ni sa date de naissance. En effet, l\u2019employeur a besoin de ces renseignements pour pouvoir acc\u00e9der, par voie \u00e9lectronique, aux caract\u00e9ristiques du pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source \u00e0 effectuer (Lohnsteuerabzugsmerkmale <\/em>- ELStAM<\/em>), qui ont remplac\u00e9 l\u2019ancienne carte fiscale physique d\u00e9livr\u00e9e \u00e0 chaque contribuable assujetti \u00e0 l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (Lohnsteuerkarte). <\/em><\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Remarque :<\/strong> Les personnes pacs\u00e9es b\u00e9n\u00e9ficient du m\u00eame r\u00e9gime que les personnes mari\u00e9es. <\/p>\n\n\n\n

    R\u00e9gularisation en fin d\u2019ann\u00e9e des retenues mensuelles (\u00ab Lohnsteuer-Jahresausgleich <\/em>\u00bb) <\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La r\u00e9gularisation en fin d\u2019ann\u00e9e des retenues mensuelles \u00e0 laquelle proc\u00e8de l\u2019employeur cl\u00f4ture le pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu salarial au cours de l\u2019ann\u00e9e calendaire. Le salari\u00e9 allemand peut, dans le cadre de son imposition sur le revenu, d\u00e9falquer l\u2019imp\u00f4t pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source qui constitue un acompte sur son imp\u00f4t sur le revenu \u00e0 payer.<\/p>\n\n\n\n

    <\/div>\n\n\n\n

    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Le terme allemand \u00ab Lohnsteuer \u00bb, que l\u2019on peut traduire par \u00ab imp\u00f4t sur le revenu pr\u00e9lev\u00e9 \u00e0 la source \u00bb, renvoie en Allemagne au pr\u00e9l\u00e8vement \u00e0 la source de l\u2019imp\u00f4t sur les revenus salariaux. Il s\u2019agit d\u2019une forme de pr\u00e9l\u00e8vement particuli\u00e8re de l\u2019imp\u00f4t sur le revenu (Einkommensteuer) et non pas d\u2019une cat\u00e9gorie d\u2019imp\u00f4t \u00e0 […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[150],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14285"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14285"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14285\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14285"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14285"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14285"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}