{"id":14321,"date":"2016-10-25T09:56:00","date_gmt":"2016-10-25T07:56:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14321"},"modified":"2021-04-06T17:21:21","modified_gmt":"2021-04-06T15:21:21","slug":"saisie-sur-salaire-lohnpfandung-en-allemagne-majorations-pour-travail-un-jour-ferie-et-majorations-pour-travail-le-samedi-et-dimanche","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/saisie-sur-salaire-lohnpfandung-en-allemagne-majorations-pour-travail-un-jour-ferie-et-majorations-pour-travail-le-samedi-et-dimanche\/","title":{"rendered":"Saisie sur salaire (Lohnpf\u00e4ndung) en Allemagne : Majorations pour travail un jour f\u00e9ri\u00e9 et majorations pour travail le samedi et dimanche"},"content":{"rendered":"
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<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Suite \u00e0 une d\u00e9cision de justice rendue en cours d\u2019ann\u00e9e en Allemagne, les majorations pour travail un jour f\u00e9ri\u00e9 et les majorations pour travail le samedi et dimanche pourraient bien, elles aussi, \u00e0 l\u2019avenir \u00eatre garanties contre une saisie sur salaire. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La saisie sur salaire est soumise en Allemagne \u00e0 diverses r\u00e8gles visant \u00e0 prot\u00e9ger les salari\u00e9s\/d\u00e9biteurs. Outre les seuils de r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 respecter pour pouvoir proc\u00e9der \u00e0 une saisie sur salaire, appel\u00e9s \u00ab Pf\u00e4ndungsfreigrenzen <\/em>\u00bb (art. 850 c ZPO - code de proc\u00e9dure civile allemand), certains \u00e9l\u00e9ments de la r\u00e9mun\u00e9ration sont, du moins partiellement, insaisissables (art. 850 a ZPO). Il s\u2019agit notamment des majorations pour heures suppl\u00e9mentaires (pour moiti\u00e9), remboursements de frais, primes de No\u00ebl, primes d\u2019anciennet\u00e9, allocations de naissance, allocations d\u2019\u00e9ducation, allocations d\u2019\u00e9tudes, etc. <\/p>\n\n\n\n

En outre, la loi allemande pr\u00e9voit des primes dites de p\u00e9nibilit\u00e9 \u00e9galement exclues de toute saisie sur salaire (art. 850 a n\u00b0 3 ZPO). La question de savoir si les majorations pour travail le samedi et dimanche et pour travail un jour f\u00e9ri\u00e9 font partie de la quotit\u00e9 insaisissable du salaire a donn\u00e9 lieu \u00e0 des avis divergents selon les tribunaux. Alors que le tribunal sup\u00e9rieur du travail du Land de Hesse s\u2019\u00e9tait, par le pass\u00e9, prononc\u00e9 contre une telle protection contre la saisie, le tribunal de grande instance de Tr\u00e8ves a, par jugement en date du 12.05.2016, admis le contraire et s\u2019est prononc\u00e9 en sa faveur (LG Trier, d\u00e9cision du 12.05.2016, 5 T 33\/16). A noter que le tribunal de grande instance de Tr\u00e8ves a autoris\u00e9 les voies de recours \u00e0 l\u2019encontre de sa d\u00e9cision, la jurisprudence allemande ne faisant pas ressortir de position unique sur cette question. <\/p>\n\n\n\n

Notre cabinet se tient \u00e0 votre enti\u00e8re disposition pour vous fournir de plus amples informations \u00e0 cet \u00e9gard. <\/p>\n\n\n\n

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