{"id":14340,"date":"2016-11-29T11:40:00","date_gmt":"2016-11-29T10:40:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14340"},"modified":"2021-04-06T17:26:44","modified_gmt":"2021-04-06T15:26:44","slug":"droit-du-travail-allemand-le-cadre-juridique-des-relations-entre-employeur-et-employe-en-allemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/droit-du-travail-allemand-le-cadre-juridique-des-relations-entre-employeur-et-employe-en-allemagne\/","title":{"rendered":"Droit du travail allemand : Le cadre juridique des relations entre employeur et employ\u00e9 en Allemagne"},"content":{"rendered":"
\n
<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
\n
<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n\n\n\n

De mani\u00e8re g\u00e9n\u00e9rale, on constate qu\u2019en comparaison avec le droit du travail fran\u00e7ais qui est tr\u00e8s protecteur du salari\u00e9 le cadre du droit du travail allemand permet plus de flexibilit\u00e9 aux employeurs. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le droit du travail allemand peut s\u2019appliquer dans diff\u00e9rents cas de figure \u00e0 la relation contractuelle entre un employeur et un employ\u00e9 : <\/p>\n\n\n\n

  • Filiale allemande : Un salari\u00e9 est embauch\u00e9 par la filiale allemande d\u2019une entreprise fran\u00e7aise en vue de travailler en Allemagne. <\/li>
  • Salari\u00e9 pour le march\u00e9 allemand : Un salari\u00e9 domicili\u00e9 en Allemagne travaille en Allemagne pour une entreprise fran\u00e7aise qui l\u2019a embauch\u00e9. <\/li>
  • Succursale\/\u00e9tablissement allemand : Un salari\u00e9 est embauch\u00e9 par la maison-m\u00e8re fran\u00e7aise et travaille en Allemagne dans les locaux d\u2019une succursale ou d\u2019un \u00e9tablissement. <\/li>
  • Travailleur d\u00e9tach\u00e9 : Un salari\u00e9 embauch\u00e9 en France est d\u00e9tach\u00e9 en Allemagne pour y exercer une mission d\u2019une certaine dur\u00e9e. <\/li>
  • Travailleur frontalier (\u00ab Grenzg\u00e4nger <\/em>\u00bb): Un salari\u00e9 domicili\u00e9 en France travaille habituellement en Allemagne.<\/li><\/ul>\n\n\n\n

    Vous trouverez ci-apr\u00e8s un aper\u00e7u g\u00e9n\u00e9ral non exhaustif des points cl\u00e9s du droit du travail allemand : <\/p>\n\n\n\n

    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
    <\/div>\n\n\n\n

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