{"id":14664,"date":"2015-02-02T12:08:00","date_gmt":"2015-02-02T11:08:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14664"},"modified":"2021-04-06T18:15:28","modified_gmt":"2021-04-06T16:15:28","slug":"salaries-en-allemagne-les-frontaliers-francais-en-allemagne-securite-sociale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/salaries-en-allemagne-les-frontaliers-francais-en-allemagne-securite-sociale\/","title":{"rendered":"Salari\u00e9s en Allemagne : Les frontaliers fran\u00e7ais en Allemagne (S\u00e9curit\u00e9 Sociale)"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Un travailleur transfrontalier se d\u00e9finit comme un employ\u00e9 ou un travailleur ind\u00e9pendant qui exerce son activit\u00e9 en Allemagne et qui vit en France. Il rentre en principe chaque jour ou au moins une fois par semaine \u00e0 son domicile en France. La m\u00eame r\u00e8gle est valable pour les travailleurs ind\u00e9pendants. L'employ\u00e9 (ou bien le travailleur ind\u00e9pendant) doit avoir pour nationalit\u00e9 celle d'un des pays de l'UE ou d'un des pays de l'espace \u00e9conomique europ\u00e9en.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'application de la r\u00e8gle de droit allemand&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Le travailleur fran\u00e7ais exer\u00e7ant une activit\u00e9 en Allemagne est soumis \u00e0 une affiliation obligatoire aupr\u00e8s des services allemands d'assurance maladie, d\u00e9pendance, retraite, ch\u00f4mage et accident. A l'inverse les employ\u00e9s transfrontaliers \u00e9tablis en Allemagne et exer\u00e7ant une activit\u00e9 en France sont soumis au r\u00e9gime de la S\u00e9curit\u00e9 sociale fran\u00e7aise.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'assurance maladie&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas de l'assurance maladie un employ\u00e9 transfrontalier fran\u00e7ais peut librement choisir dans quel Etat il voudrait b\u00e9n\u00e9ficier de ce service.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'assurance d\u00e9pendance&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Les employ\u00e9s transfrontaliers fran\u00e7ais vivant en France et \u00e9tant assur\u00e9s aupr\u00e8s d'une caisse d'assurance maladie allemande sont en principe l\u00e9galement oblig\u00e9 de souscrire une assurance pour la d\u00e9pendance. Il n'est pas envisageable d\u2019obtenir une exon\u00e9ration de l\u2019assurance d\u00e9pendance en raison du lieu de r\u00e9sidence se trouvant \u00e0 l'\u00e9tranger (CJUE, D\u00e9cision du 5.3.1998 dans l'affaire C 160\/96).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'assurance retraite&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Il n'y a en principe pas de sp\u00e9cificit\u00e9 pour les transfrontaliers dans ce domaine. La demande de prestation peut valablement provenir de n'importe quel Etat de l'Union europ\u00e9enne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'assurance ch\u00f4mage&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>En cas de perte d'emploi, le transfrontalier b\u00e9n\u00e9ficiera des prestations de son lieu de r\u00e9sidence c\u2019est-\u00e0-dire de la France. En revanche, en cas de ch\u00f4mage partiel ou temporaire le transfrontalier sera d\u00e9dommag\u00e9 par l'Etat au sein duquel il exerce son activit\u00e9 et donc l'Allemagne.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>L'assurance en cas d'accident&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Dans le cas d'un accident du travail, le transfrontalier peut librement choisir de b\u00e9n\u00e9ficier des prestations de cette assurance dans l'Etat d'activit\u00e9 ou dans l\u2019Etat de r\u00e9sidence.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un travailleur transfrontalier se d\u00e9finit comme un employ\u00e9 ou un travailleur ind\u00e9pendant qui exerce son activit\u00e9 en Allemagne et qui vit en France. Il rentre en principe chaque jour ou au moins une fois par semaine \u00e0 son domicile en France. La m\u00eame r\u00e8gle est valable pour les travailleurs ind\u00e9pendants. 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