{"id":14722,"date":"2015-03-09T15:35:00","date_gmt":"2015-03-09T14:35:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14722"},"modified":"2021-04-07T09:15:13","modified_gmt":"2021-04-07T07:15:13","slug":"allemagne-le-bundestag-adopte-une-loi-instituant-un-quota-de-femmes-dans-les-entreprises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/allemagne-le-bundestag-adopte-une-loi-instituant-un-quota-de-femmes-dans-les-entreprises\/","title":{"rendered":"Allemagne : Le Bundestag adopte une loi instituant un quota de femmes dans les entreprises"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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A partir de 2016, les conseils de surveillance de grandes entreprises allemandes doivent accueillir en leur sein au moins 30 % de femmes. Le Bundestag <\/em>(parlement allemand) a adopt\u00e9 avec une large majorit\u00e9 le projet de loi pr\u00e9sent\u00e9 par le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral. La loi comporte \u00e9galement une r\u00e9glementation pour les autres entreprises. Elle est destin\u00e9e \u00e0 favoriser un changement de culture. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En date du 6.3.2015, le Bundestag a approuv\u00e9 avec une large majorit\u00e9 le projet de loi relative au quota de femmes. Une bonne centaine d\u2019entreprises cot\u00e9es en bourse et soumises au r\u00e9gime de cod\u00e9cision seront, \u00e0 compter de l\u2019ann\u00e9e prochaine, tenues de respecter un quota de femmes de 30 %. En cas d\u2019impossibilit\u00e9 de pourvoir ces postes, la loi pr\u00e9voit qu\u2019ils resteront vacants. A compter de 2018, l\u2019objectif est d\u2019augmenter ce quota \u00e0 50 %. 3.500 entreprises allemandes suppl\u00e9mentaires sont d\u00e8s \u00e0 pr\u00e9sent dans l\u2019obligation de fixer au moins des objectifs contraignants pour une augmentation de la proportion des femmes dans les postes dirigeants. <\/p>\n\n\n\n

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