{"id":14743,"date":"2015-04-13T16:11:00","date_gmt":"2015-04-13T14:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=14743"},"modified":"2021-04-06T09:56:20","modified_gmt":"2021-04-06T07:56:20","slug":"entreprises-en-allemagne-les-salaries-reels-des-salaries-allemands-ont-connu-une-forte-hausse","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-en-allemagne-les-salaries-reels-des-salaries-allemands-ont-connu-une-forte-hausse\/","title":{"rendered":"Entreprises en Allemagne : Les salari\u00e9s r\u00e9els des salari\u00e9s allemands ont connu une forte hausse"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Gr\u00e2ce au faible taux d\u2019inflation et aux nombreux accords salariaux avantageux, les salari\u00e9s allemands ont vu leur pouvoir d\u2019achat grimper : en 2014, les salaires r\u00e9els ont connu leur plus forte hausse depuis des ann\u00e9es. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les salaires r\u00e9els des salari\u00e9s allemands ont connu en 2014 leur plus forte augmentation depuis le mouvement de hausse amorc\u00e9 en 2008. Selon l\u2019Office F\u00e9d\u00e9ral allemand des Statistiques (Statistisches Bundesamt<\/em>), c\u2019est avant tout la faible augmentation des prix qui a permis la hausse des salaires r\u00e9els de 1,7 %. En 2013, ceux-ci ont connu en Allemagne un l\u00e9ger repli (moins 0,1 %), contre une augmentation de 0,5 % en 2012. <\/p>\n\n\n\n

Selon les donn\u00e9es chiffr\u00e9es de l\u2019Office F\u00e9d\u00e9ral allemand des Statistiques, ce sont avant tout les salari\u00e9s hautement qualifi\u00e9s qui ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de la plus forte hausse de salaire. Ainsi, l\u2019augmentation nominale des revenus des salari\u00e9s employ\u00e9s \u00e0 des fonctions dirigeantes est, avec + 4,1 %, bien sup\u00e9rieure \u00e0 la moyenne, contre seulement + 1,5 % pour les employ\u00e9s qualifi\u00e9s et + 1,2 % pour les employ\u00e9s non qualifi\u00e9s, ce qui repr\u00e9sente une augmentation largement en-de\u00e7\u00e0 de l\u2019\u00e9volution globale des salaires. En 2014, les salari\u00e9s allemands \u00e0 temps plein ont per\u00e7u un salaire <\/p>\n\n\n\n

annuel moyen brut de 46.575 euros, primes comprises. Les salaires moyens les plus \u00e9lev\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 enregistr\u00e9s dans le secteur des banques et assurances (68.104 euros) et dans le secteur de l\u2019information et de la communication (63.591 euros). Les salaires annuels bruts moyens les moins \u00e9lev\u00e9s ont \u00e9t\u00e9 vers\u00e9s dans l\u2019h\u00f4tellerie et la restauration (26.455 euros). Les statisticiens ont indiqu\u00e9 \u00e0 cet \u00e9gard que les deux tiers des salari\u00e9s allemands employ\u00e9s \u00e0 temps plein gagnaient moins que le salaire moyen et que l\u2019autre tiers percevait en cons\u00e9quence une r\u00e9mun\u00e9ration plus \u00e9lev\u00e9e que le salaire moyen. <\/p>\n\n\n\n

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