{"id":15019,"date":"2015-06-15T10:18:00","date_gmt":"2015-06-15T08:18:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15019"},"modified":"2021-04-07T10:24:57","modified_gmt":"2021-04-07T08:24:57","slug":"entreprises-allemande-en-etat-de-cessation-des-paiements-insolvabilite-remuneration-des-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-allemande-en-etat-de-cessation-des-paiements-insolvabilite-remuneration-des-salaries\/","title":{"rendered":"Entreprises allemande en \u00e9tat de cessation des paiements (Insolvabilit\u00e9) : R\u00e9mun\u00e9ration des salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>En cas de cessation des paiements de leur employeur, les salari\u00e9s allemands per\u00e7oivent une indemnit\u00e9 appel\u00e9e \u00ab <em>Insolvenzgeld <\/em>\u00bb (litt\u00e9ralement \u00ab indemnit\u00e9 d\u2019insolvabilit\u00e9 \u00bb), destin\u00e9e \u00e0 compenser la perte de salaire. Cette indemnit\u00e9, accord\u00e9e par r\u00e9partition, est financ\u00e9e par les employeurs allemands au moyen de cotisations vers\u00e9es aux caisses d\u2019assurance accident obligatoire (\u00ab <em>Berufsgenossenschaften <\/em>\u00bb). Vers\u00e9e \u00e0 concurrence du montant net correspondant \u00e0 la perte de salaire, cette indemnit\u00e9 ne couvre que les trois derniers mois de la relation de travail qui pr\u00e9c\u00e9dent la d\u00e9cision du tribunal statuant sur la demande d\u2019ouverture d\u2019une proc\u00e9dure collective (c\u2019est-\u00e0-dire d\u00e9cision d\u2019ouverture de la proc\u00e9dure ou rejet de la demande d\u2019ouverture).&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019indemnit\u00e9 dite \u00ab <em>Insolvenzgeld \u00bb <\/em>n\u2019est vers\u00e9e que suite \u00e0 une demande introduite aupr\u00e8s de l\u2019agence f\u00e9d\u00e9rale allemande pour l\u2019emploi (\u00ab <em>Bundesagentur f\u00fcr Arbeit <\/em>\u00bb). Le d\u00e9p\u00f4t de la demande ne peut toutefois intervenir qu\u2019\u00e0 partir du moment o\u00f9 le tribunal a rendu sa d\u00e9cision concernant l\u2019ouverture d\u2019une proc\u00e9dure collective.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Selon les proc\u00e9dures, certains administrateurs judiciaires proc\u00e8dent \u00e0 une avance sur le versement de l\u2019indemnit\u00e9 d\u2019insolvabilit\u00e9 (\u00ab <em>Insolvenzgeldvorfinanzierung <\/em>\u00bb). Pour le d\u00e9p\u00f4t de la demande d\u2019indemnisation, il convient de respecter un d\u00e9lai de deux mois (\u00a7 324 al. 2 SGB III, Livre III du Code allemand de la s\u00e9curit\u00e9 sociale). Ainsi, une fois que le tribunal a rendu son jugement ordonnant ou rejetant l\u2019ouverture d\u2019une proc\u00e9dure collective, les salari\u00e9s ne disposent plus que de deux mois pour transmettre leur demande. L\u2019expiration de ce d\u00e9lai ne signifie pas une fin de non-recevoir, mais il devient plus difficile de faire aboutir les demandes d\u2019indemnisation.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En cas de cessation des paiements de leur employeur, les salari\u00e9s allemands per\u00e7oivent une indemnit\u00e9 appel\u00e9e \u00ab Insolvenzgeld \u00bb (litt\u00e9ralement \u00ab indemnit\u00e9 d\u2019insolvabilit\u00e9 \u00bb), destin\u00e9e \u00e0 compenser la perte de salaire. Cette indemnit\u00e9, accord\u00e9e par r\u00e9partition, est financ\u00e9e par les employeurs allemands au moyen de cotisations vers\u00e9es aux caisses d\u2019assurance accident obligatoire (\u00ab Berufsgenossenschaften \u00bb). 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