{"id":15040,"date":"2015-06-23T10:52:00","date_gmt":"2015-06-23T08:52:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15040"},"modified":"2021-04-06T10:54:41","modified_gmt":"2021-04-06T08:54:41","slug":"entreprise-en-allemagne-licenciement-dun-membre-du-comite-dentreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprise-en-allemagne-licenciement-dun-membre-du-comite-dentreprise\/","title":{"rendered":"Entreprise en Allemagne : Licenciement d\u2019un membre du comit\u00e9 d\u2019entreprise"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>En Allemagne, le fait pour un membre d\u2019un comit\u00e9 d\u2019entreprise de transmettre au comit\u00e9 d\u2019entreprise d\u2019une soci\u00e9t\u00e9-soeur une facture, d\u00e9couverte par hasard, d\u2019un cabinet d\u2019avocats relative \u00e0 une consultation en droit social adress\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur ne justifie pas, \u00e0 lui seul, son licenciement avec effet imm\u00e9diat pour faute grave. Ainsi en a d\u00e9cid\u00e9 le <em>Landesarbeitsgericht <\/em>(Cour d\u2019appel en mati\u00e8re sociale) du Land de Schleswig-Holstein dans un r\u00e9cent jugement. Certes, en principe, la communication \u00e0 des tiers de secrets commerciaux et de secrets d\u2019exploitation justifie un licenciement avec effet imm\u00e9diat, mais pas dans tous les cas de transmission d\u2019informations sensibles.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Au cas d\u2019esp\u00e8ce, il convenait de prendre en compte le fait que le membre du comit\u00e9 d\u2019entreprise disposait d\u2019un acc\u00e8s illimit\u00e9 aux donn\u00e9es SAP de l\u2019entreprise allemande. Et les documents transmis ne constituaient pas des secrets commerciaux. La d\u00e9fenderesse n\u2019y avait d\u2019ailleurs appos\u00e9 aucune mention de confidentialit\u00e9. De plus, \u00e9tant donn\u00e9 l\u2019appartenance au m\u00eame groupe et la volont\u00e9 de l\u2019employeur de voir collaborer entre elles les entreprises du groupe, le comit\u00e9 d\u2019entreprise de la soci\u00e9t\u00e9-soeur ne pouvait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un tiers. Selon la Cour, un avertissement aurait suffi (LAG Schleswig-Holstein 4.3.2015, 3 Sa 400\/14).<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Allemagne, le fait pour un membre d\u2019un comit\u00e9 d\u2019entreprise de transmettre au comit\u00e9 d\u2019entreprise d\u2019une soci\u00e9t\u00e9-soeur une facture, d\u00e9couverte par hasard, d\u2019un cabinet d\u2019avocats relative \u00e0 une consultation en droit social adress\u00e9e \u00e0 l\u2019employeur ne justifie pas, \u00e0 lui seul, son licenciement avec effet imm\u00e9diat pour faute grave. Ainsi en a d\u00e9cid\u00e9 le Landesarbeitsgericht [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[167],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15040"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15040"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15040\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15040"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15040"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15040"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}