{"id":15042,"date":"2015-06-29T10:55:00","date_gmt":"2015-06-29T08:55:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15042"},"modified":"2021-04-06T10:56:36","modified_gmt":"2021-04-06T08:56:36","slug":"entreprise-en-allemagne-les-salaries-allemands-beneficient-de-lassurance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprise-en-allemagne-les-salaries-allemands-beneficient-de-lassurance\/","title":{"rendered":"Entreprise en Allemagne : Les salari\u00e9s allemands b\u00e9n\u00e9ficient de l\u2019assurance"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Les salari\u00e9s allemands ne sont pas seulement couverts par l\u2019assurance accidents obligatoire au sein de l\u2019entreprise durant les p\u00e9riodes de travail, mais \u00e9galement durant les pauses. N\u00e9anmoins, lorsqu\u2019ils quittent leur lieu de travail, seuls les trajets effectu\u00e9s pour prendre un repas sont couverts. Selon une jurisprudence r\u00e9cente, tout droit \u00e0 indemnisation est exclu en cas d\u2019accident survenant durant la pause lorsque le salari\u00e9 a vaqu\u00e9 \u00e0 des occupations priv\u00e9es.&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Selon les dispositions du Code allemand de la s\u00e9curit\u00e9 sociale (<em>SGB<\/em>, Livre VII, art. 2 al. 1 et art. 8 al. 1), les salari\u00e9s sont assur\u00e9s par le r\u00e9gime l\u00e9gal en cas d\u2019accident survenant dans le cadre de leur activit\u00e9 professionnelle. L\u2019assurance couvre \u00e9galement les pauses. Cependant, durant les pauses, seuls sont couverts les trajets effectu\u00e9s dans le cadre d\u2019un repas. En cas d\u2019interruption de ces trajets pour r\u00e9gler des affaires priv\u00e9es \u2013 comme, dans le cas du jugement r\u00e9cemment rendu, pour r\u00e9cup\u00e9rer des habits au pressing \u2013, l\u2019assurance ne joue plus.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En cas de doute, le salari\u00e9 doit justifier qu\u2019au moment m\u00eame o\u00f9 il a eu l\u2019accident, il \u00e9tait sorti pour prendre un repas. Dans le litige en question, la demanderesse n\u2019est pas parvenue \u00e0 apporter cette preuve (voir le jugement du tribunal du contentieux social (<em>LSG<\/em>) du Land de Hesse en date du 24.03.2015, n\u00b0 L 3 U 225\/10).&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les salari\u00e9s allemands ne sont pas seulement couverts par l\u2019assurance accidents obligatoire au sein de l\u2019entreprise durant les p\u00e9riodes de travail, mais \u00e9galement durant les pauses. N\u00e9anmoins, lorsqu\u2019ils quittent leur lieu de travail, seuls les trajets effectu\u00e9s pour prendre un repas sont couverts. Selon une jurisprudence r\u00e9cente, tout droit \u00e0 indemnisation est exclu en cas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[167],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15042"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15042"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15042\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15042"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15042"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15042"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}