{"id":15102,"date":"2015-12-21T13:54:00","date_gmt":"2015-12-21T12:54:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15102"},"modified":"2021-04-07T11:08:38","modified_gmt":"2021-04-07T09:08:38","slug":"entreprises-en-allemagne-obligations-des-membres-de-la-direction-et-des-cadres-dirigeants-en-matiere-de-conformite-juridique-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-en-allemagne-obligations-des-membres-de-la-direction-et-des-cadres-dirigeants-en-matiere-de-conformite-juridique-compliance\/","title":{"rendered":"Entreprises en Allemagne : Obligations des membres de la direction et des cadres dirigeants en mati\u00e8re de conformit\u00e9 juridique (\u00ab compliance \u00bb)"},"content":{"rendered":"
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<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Chaque entreprise allemande devrait adopter des r\u00e8gles de conformit\u00e9 internes afin d\u2019\u00e9viter tout manquement \u00e0 des obligations l\u00e9gales de la part de ses collaborateurs. N\u00e9anmoins, la simple existence de telles r\u00e8gles au sein de l\u2019entreprise ne suffit pas et ne lib\u00e8re pas la direction de ses obligations. Les dirigeants et g\u00e9rants allemands se doivent de veiller personnellement \u00e0 l\u2019application concr\u00e8te des mesures de conformit\u00e9 pr\u00e9vues au sein de l\u2019entreprise. M\u00eame les cadres dirigeants n\u2019ayant pas directement et activement particip\u00e9 \u00e0 des actes p\u00e9nalement r\u00e9pr\u00e9hensibles peuvent \u00eatre sanctionn\u00e9s pour cause d\u2019omissions et dans le cadre de leurs fonctions de responsables de structures d\u2019organisation. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

A l\u2019avenir, on peut s\u2019attendre \u00e0 ce que la nouvelle norme ISO 19600 serve d\u2019\u00e9chelle pour r\u00e9pondre, dans le cadre de proc\u00e9dures d\u2019instruction administrative ou de proc\u00e9dures en responsabilit\u00e9 civile, \u00e0 la question de savoir si les cadres dirigeants ont suffisamment respect\u00e9 leurs obligations de surveillance et de contr\u00f4le. En effet, la norme ISO 19600 \u2013 v\u00e9ritable guide des syst\u00e8mes de veille juridique \u2013 fixe un cadre g\u00e9n\u00e9ral au niveau international pour les r\u00e8gles de veille juridique. Elle devrait \u00eatre amen\u00e9e \u00e0 jouer un r\u00f4le central dans la mise en place de syst\u00e8mes de veille juridique. <\/p>\n\n\n\n

Voici quelques-uns des domaines classiques de la veille juridique : code de conduite, non-discrimination, conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats, cadeaux, corruption ainsi que l\u2019ensemble des r\u00e8gles sanctionnant un d\u00e9lit p\u00e9nal ou une infraction. Toutefois, les domaines de la protection des donn\u00e9es, de l\u2019environnement et des conditions de travail jouent \u00e9galement un r\u00f4le dans tout dispositif de veille juridique. <\/p>\n\n\n\n

Sanction en cas de violation par la direction d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 allemande de ses obligations en mati\u00e8re de surveillance et de contr\u00f4le <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En cas de non-respect par la direction d\u2019une entreprise allemande de ses obligations de surveillance et de contr\u00f4le, celle-ci peut se voir condamn\u00e9e \u00e0 une amende pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 10 millions d\u2019euros, voire plus dans certains cas. <\/p>\n\n\n\n

En outre, les autorit\u00e9s comp\u00e9tentes peuvent exiger de l\u2019entreprise d\u00e9faillante qu\u2019elle leur reverse ses recettes r\u00e9alis\u00e9es dans le cadre de pratiques anti-concurrentielles \/ de corruption et lui retirer tout avantage acquis de la m\u00eame mani\u00e8re ou obtenir son inscription au registre central de corruption. <\/p>\n\n\n\n

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