{"id":15106,"date":"2015-12-21T14:01:00","date_gmt":"2015-12-21T13:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15106"},"modified":"2021-04-07T11:09:28","modified_gmt":"2021-04-07T09:09:28","slug":"entreprises-en-allemagne-systeme-de-veille-juridique-dans-les-pme-compliance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-en-allemagne-systeme-de-veille-juridique-dans-les-pme-compliance\/","title":{"rendered":"Entreprises en Allemagne : Syst\u00e8me de veille juridique dans les PME (\u00ab compliance \u00bb)"},"content":{"rendered":"
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<\/a><\/div>\n
Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Un syst\u00e8me de veille juridique inclue l\u2019ensemble des mesures destin\u00e9es \u00e0 garantir la conformit\u00e9 de la conduite d\u2019une entreprise, des membres de son organisation et de ses collaborateurs au regard des normes et interdictions l\u00e9gales ou internes \u00e0 l\u2019entreprise. Pour les PME en Allemagne, la veille juridique requiert une structure appropri\u00e9e, adapt\u00e9e \u00e0 l\u2019activit\u00e9 sp\u00e9cifique de l\u2019entreprise et qui tient compte des particularit\u00e9s d\u2019une PME. Les entreprises allemandes capables de justifier de la mise en place de r\u00e8gles de veille juridique ont un avantage certain sur les autres entreprises. Les pratiques commerciales montrent que, dans le cadre de la passation de march\u00e9s, il peut \u00eatre exig\u00e9 des fournisseurs ou partenaires commerciaux potentiels qu\u2019ils attestent l\u2019adoption de mesures de veille juridique par leur entreprise. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

De plus en plus de syst\u00e8mes juridiques en vigueur au sein des grandes nations \u00e9conomiques voient en la veille juridique un \u00e9l\u00e9ment incontournable de toute bonne gestion d\u2019entreprise. C\u2019est \u00e9galement le cas dans le cadre de la passation de march\u00e9s. Les clients, fournisseurs et partenaires commerciaux d\u2019entreprises ayant un lien avec les Etats-Unis notamment exigent d\u2019elles de telles d\u00e9clarations de conformit\u00e9 juridique. Les entreprises allemandes qui ne peuvent positivement r\u00e9pondre aux demandes d\u2019attestation de conformit\u00e9 juridique seront d\u00e9savantag\u00e9es par rapport \u00e0 leurs concurrents. L\u2019existence d\u2019une structure de veille juridique au sein d\u2019une entreprise renforce la confiance des clients et des fournisseurs ainsi que des \u00e9tablissements bancaires quant \u00e0 l\u2019int\u00e9grit\u00e9 de l\u2019entreprise. <\/p>\n\n\n\n

La structure de veille juridique d\u2019une PME n\u2019est pas la m\u00eame que celle d\u2019une grande entreprise <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Une PME devrait structurer sa veille juridique autour des seuls domaines qui la concernent directement. Une structure compl\u00e8te, telle qu\u2019on en voit dans les grandes entreprises, n\u2019a pas beaucoup de sens pour une structure de cette taille. Au contraire, au sein des PME, seules les branches d\u2019activit\u00e9 susceptibles d\u2019engager la responsabilit\u00e9 de l\u2019entreprise sont contr\u00f4l\u00e9es au regard de leur conformit\u00e9 aux dispositions l\u00e9gales et r\u00e8glementaires. A titre d\u2019exemple, sont essentiellement concern\u00e9s par le syst\u00e8me de veille juridique les domaines suivants : achats, vente, protection des donn\u00e9es, s\u00e9curit\u00e9 des produits, protection de l\u2019environnement et des conditions de travail ainsi que la s\u00e9curit\u00e9 informatique. <\/p>\n\n\n\n

Compliance-Officer <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Sans un \u201eCompliance-Officer\u201c, ou au minimum un Charg\u00e9 de veille juridique, une entreprise ne peut v\u00e9ritablement assurer une veille juridique appropri\u00e9e. Les domaines de comp\u00e9tences du \u201eCompliance-Officer\u201c sont \u00e0 d\u00e9finir en fonction de l\u2019activit\u00e9 propre de l\u2019entreprise. Le Bundesgerichtshof <\/em>(Cour f\u00e9d\u00e9rale de justice) a, dans un arr\u00eat faisant jurisprudence, justifi\u00e9 la responsabilit\u00e9 p\u00e9nale d\u2019un \u201eCompliance-Officer\u201c par le simple fait pour celui-ci d\u2019avoir accept\u00e9 ce mandat. Le fait pour un \u201eCompliance-Officer\u201c de ne pas respecter ses obligations visant \u00e0 \u00e9viter que, par un exercice non-conforme de son activit\u00e9, l\u2019entreprise n\u2019occasionne un pr\u00e9judice \u00e0 des tiers, n\u2019engage pas uniquement sa responsabilit\u00e9 civile. Son obligation de surveillance justifie en outre sa responsabilit\u00e9 p\u00e9nale (voir l\u2019arr\u00eat du Bundesgerichtshof <\/em>en date du 17.07.2009, 5 StR 394\/08). <\/p>\n\n\n\n

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