{"id":15219,"date":"2021-04-06T17:52:28","date_gmt":"2021-04-06T15:52:28","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15219"},"modified":"2023-11-20T15:15:19","modified_gmt":"2023-11-20T14:15:19","slug":"employeurs-en-allemagne-licenciement-et-dommages-et-interets-pour-le-vol-de-2-bouteilles-de-vin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/employeurs-en-allemagne-licenciement-et-dommages-et-interets-pour-le-vol-de-2-bouteilles-de-vin\/","title":{"rendered":"Employeurs en Allemagne : licenciement et dommages et int\u00e9r\u00eats pour le vol de 2 bouteilles de vin"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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En Allemagne, si un salari\u00e9 vole son employeur, il ne risque pas seulement le licenciement. Il doit \u00e9galement payer des dommages et int\u00e9r\u00eats pour le remplacement du bien vol\u00e9. Dans un cas inhabituel, un tribunal du travail allemand a condamn\u00e9 un salari\u00e9 \u00e0 payer des dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 hauteur de 39 500 euros major\u00e9s d'int\u00e9r\u00eats pour deux bouteilles de vin vol\u00e9es (LAG Schleswig-Holstein, 03\/02\/2020 - BeckRS 2020, 3713).<\/p>\n\n\n\n

Le salari\u00e9 d'un h\u00f4tel en Allemagne avait vol\u00e9 deux bouteilles de 6 litres du vin \u00ab Ch\u00e2teau P\u00e9trus Pommerol \u00bb dans la cave \u00e0 vin de l'h\u00f4tel et les avait revendues par la suite.<\/p>\n\n\n\n

Lorsque l'employeur l'a remarqu\u00e9, il a licenci\u00e9<\/a> le salari\u00e9 sans pr\u00e9avis. Les actions intent\u00e9es par le salari\u00e9 devant le tribunal du travail allemand<\/a> contre le licenciement n'ont pas abouti.<\/p>\n\n\n\n

L'employeur a ensuite achet\u00e9 deux nouvelles bouteilles de 6 litres du vin \u00ab Ch\u00e2teau P\u00e9trus Pommerol \u00bb du m\u00eame mill\u00e9sime pour un montant total de 39 500 euros. L'employeur a r\u00e9clam\u00e9 ces 39 500 euros \u00e0 son ancien salari\u00e9 \u00e0 titre de dommages et int\u00e9r\u00eats. Les juges ont estim\u00e9 que l'employeur \u00e9tait en droit d'obtenir des dommages et int\u00e9r\u00eats de son ancien salari\u00e9, sous la forme du remplacement des bouteilles de vin. Le facteur d\u00e9cisif pour le montant du dommage subi \u00e9tait le moment auquel l'employeur a d\u00fb acheter \u00e0 nouveau ce vin. Sur la base d'une expertise, le tribunal du travail allemand a consid\u00e9r\u00e9 que le prix de 39 500 euros pour les bouteilles de vin \u00e9tait raisonnable.<\/p>\n\n\n\n

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Notre \u00e9quipe reste \u00e0 votre disposition pour toute question \u00e0 ce sujet. <\/p>\n\n\n\n

welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

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