{"id":15613,"date":"2021-04-20T10:44:33","date_gmt":"2021-04-20T08:44:33","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=15613"},"modified":"2023-11-20T15:16:31","modified_gmt":"2023-11-20T14:16:31","slug":"covid-19-en-allemagne-les-entreprises-doivent-proposer-des-tests-a-leurs-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/covid-19-en-allemagne-les-entreprises-doivent-proposer-des-tests-a-leurs-salaries\/","title":{"rendered":"Covid-19 en Allemagne : les entreprises doivent proposer des tests \u00e0 leurs salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/joerg_luft_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\">J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:luft@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:luft@rechtsanwalt.fr\">luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>La fin de la crise sanitaire n\u2019\u00e9tant pas encore en vue, les entreprises allemandes doivent continuer \u00e0 adapter leur organisation \u00e0 la pand\u00e9mie et \u00e0 l'\u00e9volution des exigences l\u00e9gales. Ainsi,les employeurs devront \u00e0 l'avenir proposer des tests \u00e0 leurs salari\u00e9s. En effet, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allemand a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger le <a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/crise-liee-a-la-pandemie-du-coronavirus-en-allemagne-prolongation-du-confinement-et-renforcement-des-regles-sur-le-lieu-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">R\u00e8glement SARS-CoV-2 sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail<\/a> (SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung) jusqu'au 30 juin 2021 et d\u2019ajouter aux mesures pr\u00e9vues une telle obligation.<\/p>\n\n\n\n<p>Suite \u00e0 cette modification du R\u00e8glement SARS-CoV-2 sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail, les employeurs sont d\u00e9sormais tenus de proposer, gratuitement et au moins une fois par semaine, un test de d\u00e9pistage rapide \u00e0 ceux de leurs salari\u00e9s en Allemagne qui ne peuvent pas t\u00e9l\u00e9travailler. Les salari\u00e9s pr\u00e9sentant un risque accru d\u2019infection se verront proposer, quant \u00e0 eux, un test de d\u00e9pistage deux fois par semaine. Cette nouvelle mesure va \u00e9t\u00e9 introduite par d\u00e9cret du minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral du travail et devrait entrer en vigueur avant la fin du mois d'avril 2021.<\/p>\n\n\n\n<p>Le co\u00fbt des tests de d\u00e9pistage est support\u00e9 par les employeurs. Les salari\u00e9s ne sont pas tenus d'accepter le test. Aucune obligation de communiquer le r\u00e9sultat du test n'est pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n<p>Les <a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/crise-liee-a-la-pandemie-du-coronavirus-en-allemagne-prolongation-du-confinement-et-renforcement-des-regles-sur-le-lieu-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mesures en vigueur jusqu\u2019\u00e0 ce jour<\/a> continuent \u00e0 s'appliquer, notamment&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Limiter le nombre de salari\u00e9s pr\u00e9sents dans les pi\u00e8ces de travail et de pause ferm\u00e9es&nbsp;;<\/li><li>Proposer aux salari\u00e9s de passer en t\u00e9l\u00e9travail si leur poste le permet, les salari\u00e9s \u00e9tant libres de recourir ou non \u00e0 cette possibilit\u00e9&nbsp;;<\/li><li>R\u00e9duire les r\u00e9unions op\u00e9rationnelles au strict minimum&nbsp;;<\/li><li>Former des groupes de travail fixes dans l'entreprise ; avec plus de 10 salari\u00e9s&nbsp;: cr\u00e9er des groupes aussi petits que possible, qui ne changent pas et, si possible, travaillant \u00e0 des horaires diff\u00e9rents&nbsp;;<\/li><li>Pr\u00e9voir au moins 10&nbsp;m<sup>2<\/sup> par personne si plusieurs salari\u00e9s travaillent dans le m\u00eame espace. Si la nature de l'activit\u00e9 ne permet pas une telle distanciation, mettre en place une protection \u00e9quivalente, par exemple des cloisons&nbsp;;<\/li><li>G\u00e9n\u00e9raliser le port d'une protection couvrant la bouche et le nez en cas de contact in\u00e9vitable (l'employeur doit fournir des masques chirurgicaux et rendre leur port obligatoire si la distance de 1,5 m ou d'autres exigences ne peuvent \u00eatre respect\u00e9es)&nbsp;; et<\/li><li>Cr\u00e9er et mettre en \u0153uvre des plans d'hygi\u00e8ne au sein de l'entreprise.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe reste \u00e0 votre disposition pour toute question compl\u00e9mentaire \u00e0 ce sujet. <\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\">welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2021-04-20_covid-19_en_allemagne-les_entreprises_doivent_proposer_des_tests_a_leurs_salaries_um-jl.pdf\" id=\"printFrame\" width=\"0\" height=\"0\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/2021-04-20_covid-19_en_allemagne-les_entreprises_doivent_proposer_des_tests_a_leurs_salaries_um-jl.pdf\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Ouvrir PDF<\/a>\n<a class=\"print-link\" onclick=\"print()\">Imprimer<\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La fin de la crise sanitaire n\u2019\u00e9tant pas encore en vue, les entreprises allemandes doivent continuer \u00e0 adapter leur organisation \u00e0 la pand\u00e9mie et \u00e0 l'\u00e9volution des exigences l\u00e9gales. Ainsi,les employeurs devront \u00e0 l'avenir proposer des tests \u00e0 leurs salari\u00e9s. En effet, le gouvernement f\u00e9d\u00e9ral allemand a d\u00e9cid\u00e9 de prolonger le R\u00e8glement SARS-CoV-2 sur la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[246,243],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15613"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15613"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15613\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15613"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15613"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15613"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}