{"id":25175,"date":"2022-08-19T12:59:18","date_gmt":"2022-08-19T10:59:18","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=25175"},"modified":"2023-11-20T15:48:02","modified_gmt":"2023-11-20T14:48:02","slug":"entreprises-en-allemagne-modification-du-salaire-minimum-et-du-seuil-des-mini-jobs-au-1er-octobre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/entreprises-en-allemagne-modification-du-salaire-minimum-et-du-seuil-des-mini-jobs-au-1er-octobre-2022\/","title":{"rendered":"Entreprises en Allemagne : modification du salaire minimum et du seuil des mini-jobs au 1er octobre 2022"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/joerg_luft_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\">J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:luft@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:luft@rechtsanwalt.fr\">luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Le l\u00e9gislateur allemand augmentera le <strong>salaire minimum l\u00e9gal<\/strong> \u00e0 12 euros de l'heure au 1<sup>er <\/sup>octobre 2022. Ce nouveau salaire minimum devra s'appliquer jusqu'au 31 d\u00e9cembre 2023.<\/p>\n\n\n\n<p>Pr\u00e9cision : seules les prestations en esp\u00e8ces et non en nature sont, en principe, prises en compte dans le calcul du salaire minimum allemand. Les paiements uniques comptent au titre du mois dans lequel l'employeur allemand les verse.<\/p>\n\n\n\n<p>Ne sont pas compris dans le calcul du salaire minimum allemand&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>les remboursements de frais, tels que le remboursement des frais de d\u00e9placement ;<\/li><li>les majorations pour travail de nuit ;<\/li><li>les versements au titre de la formation d'un patrimoine au profit des salari\u00e9s (\u00ab&nbsp;verm\u00f6genswirksame Leistungen&nbsp;\u00bb)&nbsp;;<\/li><li>les cotisations aux r\u00e9gimes de retraite professionnelle.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>A partir de cette m\u00eame date, les salari\u00e9s pourront, dans le cadre d'un <a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/mini-jobs-activite-reduite-avec-exoneration-de-charges-sociales-et-travail-sur-appel-en-allemagne-obligations-incombant-a-lemployeur\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">mini-job<\/a> b\u00e9n\u00e9ficiant d\u2019avantages fiscaux et sociaux, gagner 520 euros par mois en moyenne ; jusqu'\u00e0 pr\u00e9sent, le montant maximal est fix\u00e9 \u00e0 450 euros par mois en moyenne. A partir du 1<sup>er<\/sup> octobre 2022, le montant maximal des mini-jobs correspondra \u00e0 une dur\u00e9e hebdomadaire de travail de 10 heures aux conditions du salaire minimum.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le salaire minimum augmente \u00e0 l'avenir, le montant maximal pouvant \u00eatre vers\u00e9 dans le cadre d\u2019un mini-job augmentera aussi automatiquement. Il se calculera alors comme suit&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<p>Multiplication du salaire minimum par 130, divis\u00e9 par 3 et arrondi \u00e0 l'euro sup\u00e9rieur (\u00a7 8, al. 1a du Code allemand de la s\u00e9curit\u00e9 sociale IV).<\/p>\n\n\n\n<p>Ainsi, \u00e0 partir du 1<sup>er<\/sup> octobre 2022, la limite des mini-jobs de 520 \u20ac r\u00e9sulte de la formule suivante&nbsp;: 12 \u20ac \u00d7 130 \u00f7 3.<\/p>\n\n\n\n<p>Les mini-jobs seront soumis \u00e0 d'autres changements. Actuellement, les mini-jobbeurs peuvent d\u00e9passer le montant maximal de 450 euros pendant 3 mois par ann\u00e9e civile en raison d'\u00e9v\u00e9nements impr\u00e9vus, et ce sans limite.<\/p>\n\n\n\n<p>A partir du 1<sup>er<\/sup> octobre 2022, la restriction suivante s'appliquera \u00e0 cet \u00e9gard&nbsp;: un d\u00e9passement impr\u00e9vu ne sera plus autoris\u00e9 que pendant 2 mois civils au cours d'une ann\u00e9e. Le salari\u00e9 concern\u00e9 ne devra pas gagner plus du double du montant maximal du mini-job (1.040 euros) pendant ces 2 mois s'il ne veut pas perdre son statut privil\u00e9gi\u00e9 de travailleur peu r\u00e9mun\u00e9r\u00e9. Sur une ann\u00e9e, il sera donc possible de gagner au maximum jusqu'\u00e0 14 fois le montant maximal du mini-job. Ainsi, un mini-jobbeur allemand pourra en principe gagner 6.240 euros sur 12 mois et, dans des cas exceptionnels et justifi\u00e9s, 7.280 euros maximum par an.<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Notre cabinet se tient \u00e0 votre disposition pour toute question compl\u00e9mentaire \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\">welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2022-08-19_entreprises_en_allemagne-modification_du_salaire_minimum_et_du_seuil_des_mini-jobs_au_1er_octobre_2022_um-jl.pdf\" id=\"printFrame\" width=\"0\" height=\"0\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/2022-08-19_entreprises_en_allemagne-modification_du_salaire_minimum_et_du_seuil_des_mini-jobs_au_1er_octobre_2022_um-jl.pdf\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Ouvrir PDF<\/a>\n<a class=\"print-link\" onclick=\"print()\">Imprimer<\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le l\u00e9gislateur allemand augmentera le salaire minimum l\u00e9gal \u00e0 12 euros de l'heure au 1er octobre 2022. 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