{"id":32151,"date":"2024-02-16T21:11:48","date_gmt":"2024-02-16T20:11:48","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=32151"},"modified":"2024-02-19T12:37:43","modified_gmt":"2024-02-19T11:37:43","slug":"le-statut-de-gerant-de-gmbh-en-allemagne","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/le-statut-de-gerant-de-gmbh-en-allemagne\/","title":{"rendered":"Le statut de g\u00e9rant de GmbH en Allemagne"},"content":{"rendered":"\n<p>Les fondamentaux en droit allemand<\/p>\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed-youtube wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube\"><div class=\"lyte-wrapper\" title=\"Le statut de g&eacute;rant de GmbH en Allemagne - EPP Rechtsanw&auml;lte Avocats\" style=\"width:1280px;max-width:100%;margin:5px;\"><div class=\"lyMe hidef\" id=\"WYL_PtxKh8PBbHg\" itemprop=\"video\" itemscope itemtype=\"https:\/\/schema.org\/VideoObject\"><div><meta itemprop=\"thumbnailUrl\" content=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FPtxKh8PBbHg%2Fmaxresdefault.jpg\" \/><meta itemprop=\"embedURL\" content=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PtxKh8PBbHg\" \/><meta itemprop=\"duration\" content=\"PT3M42S\" \/><meta itemprop=\"uploadDate\" content=\"2024-02-16T18:40:23Z\" \/><\/div><div id=\"lyte_PtxKh8PBbHg\" data-src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FPtxKh8PBbHg%2Fmaxresdefault.jpg\" class=\"pL\"><div class=\"tC\"><div class=\"tT\" itemprop=\"name\">Le statut de g\u00e9rant de GmbH en Allemagne - EPP Rechtsanw\u00e4lte Avocats<\/div><\/div><div class=\"play\"><\/div><div class=\"ctrl\"><div class=\"Lctrl\"><\/div><div class=\"Rctrl\"><\/div><\/div><\/div><noscript><a href=\"https:\/\/youtu.be\/PtxKh8PBbHg\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/plugins\/wp-youtube-lyte\/lyteCache.php?origThumbUrl=https%3A%2F%2Fi.ytimg.com%2Fvi%2FPtxKh8PBbHg%2F0.jpg\" alt=\"Le statut de g&eacute;rant de GmbH en Allemagne - EPP Rechtsanw&auml;lte Avocats\" width=\"1280\" height=\"700\" \/><br \/>Lire cette vid\u00e9o sur YouTube<\/a><\/noscript><meta itemprop=\"description\" content=\"Dans cette vid\u00e9o, Anja Hergesell, avocate allemande, vous donne des pr\u00e9cisions sur les modalit\u00e9s de nomination et de d\u00e9part d\u2019un g\u00e9rant de GmbH (SARL de droit allemand), ainsi que sur les sp\u00e9cificit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 ce statut : 00 : 19 Le statut d\u2019un g\u00e9rant de GmbH en Allemagne 00 : 32 Le statut d\u2019organe de la soci\u00e9t\u00e9 00 : 38 Le contrat de g\u00e9rant 00 : 52 Comment obtenir le statut de g\u00e9rant ? 01 : 00 D\u00e9cision des associ\u00e9s 01 : 07 Importance du contrat de g\u00e9rant 01 : 45 Le d\u00e9part du g\u00e9rant 01 : 57 La r\u00e9vocation du g\u00e9rant 02 : 25 La d\u00e9mission du g\u00e9rant 02 : 38 La rupture du contrat de g\u00e9rant 03 : 03 Accord de rupture amiable Vous trouverez l\u2019ensemble de nos publications en mati\u00e8re de g\u00e9rant d\u2019une GmbH en Allemagne ici : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/publications\/gerant-dune-gmbh-allemande\/ Nous attirons votre attention, plus sp\u00e9cifiquement sur les articles suivants: G\u00e9rant d\u2019une GmbH en Allemagne \u2013 les principales questions et r\u00e9ponses : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/gerant-dune-gmbh-en-allemagne-les-principales-questions-et-reponses\/ Responsabilit\u00e9 du g\u00e9rant d\u2019une GmbH (soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 de droit allemand) : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/responsabilite-du-gerant-dune-gmbh\/ G\u00e9rants d\u2019une SARL (GmbH) en Allemagne : d\u00e9rogations \u00e0 l\u2019obligation d\u2019affiliation au r\u00e9gime de s\u00e9curit\u00e9 sociale (\u00ab Sozialversicherungspflicht \u00bb) : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/gerants-dune-sarl-gmbh-en-allemagne-derogations-de-lobligation-daffiliation-au-regime-de-securite-sociale-sozialversicherungspflicht\/ Obligations du g\u00e9rant d\u2019une GmbH (SARL de droit allemand) relatives \u00e0 la liste des associ\u00e9s (\u00ab Gesellschafterliste \u00bb) en cas de changement d\u2019associ\u00e9s : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/obligations-dun-gerant-dune-gmbh-allemande-par-rapport-a-la-liste-des-associes-gesellschafterliste-en-cas-de-changement-dassocies\/ La d\u00e9mission sans justes motifs d\u2019un organe de direction (g\u00e9rant \/ pr\u00e9sident directeur g\u00e9n\u00e9ral) d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 allemande : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/la-demission-sans-justes-motifs-dun-organe-de-direction-gerant-president-directeur-general-dune-societe-allemande\/ GmbH (Soci\u00e9t\u00e9 \u00e0 responsabilit\u00e9 limit\u00e9e de droit allemand) : quels principes s\u2019appliquent en Allemagne \u00e0 une interdiction de concurrence post-contractuelle faite aux g\u00e9rants ? https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/gmbh-quels-principes-sappliquent-en-allemagne-a-une-interdiction-de-concurrence-post-contractuelle-faite-aux-gerants\/ Notre d\u00e9partement sp\u00e9cialis\u00e9 en droit des soci\u00e9t\u00e9s allemand se fera un plaisir de vous accompagner dans vos projets et de r\u00e9pondre \u00e0 vos questions sur le sujet. https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/competences\/droit-des-societes-en-allemagne\/ ____________________________________________________________________________________________ Depuis sa cr\u00e9ation en 1994, le cabinet EPP Rechtsanw\u00e4lte Avocats est particuli\u00e8rement sp\u00e9cialis\u00e9 et exclusivement actif dans le domaine du droit transfrontalier franco-allemand des soci\u00e9t\u00e9s, de l&#039;immobilier et des banques. En tant que cabinet de droit commercial franco-allemand comptant plus de 25 avocats et juristes bilingues et disposant de son propre service de traduction, nous fournissons toujours des conseils pragmatiques et ax\u00e9s sur les solutions. Vous trouverez nos coordonn\u00e9es sous : https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/bureaux\/ ______________________________________________________________________________________________ A nos c\u00f4t\u00e9s, un r\u00e9seau d\u2019experts francophones pourra vous apporter tout le soutien technique attendu dans la mise en place de votre implantation en Allemagne et dans votre d\u00e9veloppement outre-Rhin : \u2022 La Soci\u00e9t\u00e9 de domiciliation Vis-\u00e0-Vis vous propose une large palette de prestations allant de la mise \u00e0 disposition d\u2019une adresse en Allemagne \u00e0 la domiciliation d\u2019une filiale en passant par l\u2019accompagnement des V.I.E. Implant\u00e9e \u00e0 Baden-Baden, la soci\u00e9t\u00e9 Vis-\u00e0-Vis met \u00e0 disposition des soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises un espace de travail op\u00e9rationnel (internet haut d\u00e9bit, imprimante, scanner, photocopieuse\u2026) ainsi qu\u2019une salle de r\u00e9union. Tous les interlocuteurs, francophones (et germanophones), rompus aux \u00e9changes culturels entre la France et l\u2019Allemagne, sont \u00e0 votre service afin de faciliter les contacts. Plus d\u2019information sur : https:\/\/www.vis-a-vis.fr\/ \u2022 Avec EPP TAX nous nous engageons aux c\u00f4t\u00e9s de soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises, belges et suisses et de leurs filiales en Allemagne pour les accompagner de mani\u00e8re efficace dans toutes les probl\u00e9matiques fiscales, comptables et de gestion des ressources humaines rencontr\u00e9es outre-Rhin. Outre les missions classiques de la comptabilit\u00e9 et l\u2019\u00e9tablissement du bilan, EPP TAX prend \u00e9galement en charge pour ses clients francophones leurs d\u00e9clarations fiscales, le conseil concernant les probl\u00e9matiques internationales ainsi que de la gestion des ressources humaines et de la paie sur le territoire allemand. L\u2019\u00e9quipe bilingue et biculturelle est \u00e0 votre service pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions. Plus d&#039;information sur: https:\/\/www.expertisecomptable.de\/ Auf Wiedersehen et \u00e0 bient\u00f4t!\"><\/div><\/div><div class=\"lL\" style=\"max-width:100%;width:1280px;margin:5px;\"><\/div><figcaption><\/figcaption><\/figure>\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Transcription de la vid\u00e9o<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Bonjour,<\/p>\n\n\n\n<p>Je m'appelle Anja Hergesell, je suis avocat allemand au sein du cabinet Epp Rechtsanw\u00e4lte Avocats. Je conseille des entreprises du monde francophone en droit des soci\u00e9t\u00e9s allemand.<\/p>\n\n\n\n<p>Dans cette vid\u00e9o, je vous propose un rapide tour d'horizon du statut juridique d\u2019un g\u00e9rant de GmbH.<\/p>\n\n\n\n<p>Le statut juridique d\u2019un g\u00e9rant de GmbH allemande se compose, d\u2019une part, de sa position d\u2019organe en tant que repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9 et, d\u2019autre part, de son contrat de g\u00e9rance qui r\u00e9git les relations internes entre la soci\u00e9t\u00e9 et le g\u00e9rant.<\/p>\n\n\n\n<p>Il s\u2019agit de deux relations juridiques distinctes qui existent ind\u00e9pendamment l\u2019une de l\u2019autre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment obtenir le statut de g\u00e9rant ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Tout d\u2019abord, l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s doit d\u00e9cider de la nomination du nouveau g\u00e9rant. Le g\u00e9rant devient repr\u00e9sentant l\u00e9gal de la soci\u00e9t\u00e9 d\u00e8s la d\u00e9cision des associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Parall\u00e8lement \u00e0 la nomination du g\u00e9rant, la soci\u00e9t\u00e9 peut conclure un contrat de g\u00e9rance avec le nouveau g\u00e9rant. En principe, il est toujours opportun de conclure un tel contrat de g\u00e9rance dans une GmbH allemande, que ce soit pour un g\u00e9rant-associ\u00e9 ou un g\u00e9rant non-associ\u00e9. Ce contrat \u00e9tablit les principaux droits et obligations du g\u00e9rant vis-\u00e0-vis de la soci\u00e9t\u00e9. Le contrat de g\u00e9rance n\u2019est pas un contrat de travail. Il s\u2019agit plut\u00f4t d\u2019un type particulier de contrat de prestation de service.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Comment se d\u00e9roule le d\u00e9part d\u2019un g\u00e9rant ?<\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>En cas de d\u00e9part d\u2019un g\u00e9rant, il convient de mettre un terme aux deux relations juridiques, c\u2019est-\u00e0-dire \u00e0 sa position de repr\u00e9sentant l\u00e9gal d\u2019une part, et \u00e0 son contrat de g\u00e9rance d\u2019autre part.<\/p>\n\n\n\n<p>Tout d\u2019abord, il est possible de r\u00e9voquer le g\u00e9rant de son mandat. Le g\u00e9rant peut en principe \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 \u00e0 tout moment par r\u00e9solution de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p><span style=\"text-decoration: underline;\">Attention :<\/span> La notion de \u00ab juste motif \u00bb n\u2019existe pas en droit allemand. Les associ\u00e9s ne sont pas tenus de justifier leur d\u00e9cision, et le g\u00e9rant r\u00e9voqu\u00e9 ne peut pas obtenir de dommages et int\u00e9r\u00eats \u00e0 ce titre.<\/p>\n\n\n\n<p>Outre la r\u00e9vocation, le g\u00e9rant peut \u00e9galement d\u00e9missionner de son mandat de g\u00e9rant. Pour ce faire, il doit remettre \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e des associ\u00e9s une lettre de d\u00e9mission formelle.<\/p>\n\n\n\n<p>En ce qui concerne le contrat de g\u00e9rance, celui-ci doit \u00eatre r\u00e9sili\u00e9 s\u00e9par\u00e9ment, en respectant un d\u00e9lai de pr\u00e9avis. Le g\u00e9rant continue de percevoir sa r\u00e9mun\u00e9ration pendant toute la dur\u00e9e du pr\u00e9avis. Sous certaines conditions, il est toutefois possible de pr\u00e9voir dans le contrat de g\u00e9rance une clause de r\u00e9siliation automatique de celui-ci en cas de r\u00e9vocation du g\u00e9rant.<\/p>\n\n\n\n<p>Outre la r\u00e9siliation du contrat de g\u00e9rance, il est aussi possible de conclure un accord de rupture amiable. Cet accord de rupture amiable pr\u00e9sente l\u2019avantage que son contenu peut \u00eatre librement n\u00e9goci\u00e9 par les parties.<\/p>\n\n\n\n<p>J'esp\u00e8re que cette vid\u00e9o vous aura plu. N'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter si vous avez des questions ou si vous avez besoin de conseils \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/competences\/droit-des-societes-en-allemagne\/\">www.rechtsanwalt.fr\/fr\/<\/a> (droit des soci\u00e9t\u00e9s en Allemagne)<\/p>\n\n\n\n<p>Merci beaucoup et Auf Wiedersehen !<\/p>\n\n\n\n<p>Anja Hergesell<\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:40px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/anja-hergesell\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/anja_hergesell_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/anja-hergesell\/\">Anja Hergesell<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanw\u00e4ltin<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:hergesell@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:hergesell@rechtsanwalt.fr\">hergesell@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les fondamentaux en droit allemand Transcription de la vid\u00e9o Bonjour, Je m'appelle Anja Hergesell, je suis avocat allemand au sein du cabinet Epp Rechtsanw\u00e4lte Avocats. 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