{"id":36743,"date":"2025-01-24T12:10:38","date_gmt":"2025-01-24T11:10:38","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=36743"},"modified":"2025-02-03T10:32:06","modified_gmt":"2025-02-03T09:32:06","slug":"partage-de-la-valeur-en-france-nouvelle-obligation-en-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/partage-de-la-valeur-en-france-nouvelle-obligation-en-2025\/","title":{"rendered":"Partage de la valeur en France\u00a0: nouvelle obligation pour les entreprises de 11 \u00e0 49 salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\n<p><\/p>\n\n\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/sophie-gossmann\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/sophie_grossmann_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/sophie-gossmann\/\">Sophie Gossmann <sup>DJCE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Avocat<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:gossmann@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:gossmann@rechtsanwalt.fr\">gossmann@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033387029987\">+33 (0) 3 87 02 99 87<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/priscille-lecoanet\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/priscille_lecoanet_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/priscille-lecoanet\/\">Priscille Lecoanet <sup>LL.M.<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Avocat<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:lecoanet@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:lecoanet@rechtsanwalt.fr\">lecoanet@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/aurelia-heim\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/aurelia_heim_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/aurelia-heim\/\">Aur\u00e9lia Heim <sup>DJCE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Avocat<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:heim@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:heim@rechtsanwalt.fr\">heim@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p><em>Les articles 5 et 6 de la loi n\u00b0&nbsp;2023-1107 du 29 novembre 2023 cr\u00e9ent, \u00e0 titre exp\u00e9rimental pendant cinq ans, une <strong>nouvelle obligation de partage de la valeur dans les entreprises d'au moins 11 salari\u00e9s<\/strong> non couvertes par l'obligation de mise en place de la participation et ayant r\u00e9alis\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9guliers pendant trois exercices cons\u00e9cutifs.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>En vue de partager la valeur, les entreprises disposaient jusqu\u2019alors de la possibilit\u00e9 d\u2019attribuer des primes b\u00e9n\u00e9ficiant de r\u00e9gimes d\u2019exon\u00e9ration de cotisations et de charges sociales voire d\u2019imp\u00f4t sur le revenu sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Depuis le 1<sup>er<\/sup> janvier 2025<\/strong>, les entreprises r\u00e9unissant les conditions suivantes, <strong>ont l\u2019obligation de mettre en place un dispositif de partage de la valeur<\/strong>&nbsp;:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li>L\u2019entreprise est constitu\u00e9e <strong>sous forme de soci\u00e9t\u00e9<\/strong> (par opposition \u00e0 une entreprise individuelle)<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Elle a au moins <strong>11 salari\u00e9s&nbsp;et au plus 49 salari\u00e9s<\/strong>&nbsp;;<br>Il s\u2019agit de <strong>l\u2019effectif salari\u00e9 annuel de l\u2019entreprise<\/strong>, correspondant \u00e0 la <strong>moyenne du nombre de personnes employ\u00e9es au cours de chacun des mois de l\u2019ann\u00e9e civile pr\u00e9c\u00e9dente<\/strong>.&nbsp;Pour l\u2019ann\u00e9e 2025, l\u2019effectif de l\u2019ann\u00e9e 2024 est donc \u00e0 prendre en compte.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Elle n\u2019est pas soumise \u00e0 l\u2019obligation de mettre en place un dispositif de participation.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Elle a r\u00e9alis\u00e9 un <strong>b\u00e9n\u00e9fice net fiscal sup\u00e9rieur ou \u00e9gal \u00e0 1&nbsp;%<\/strong> de son chiffre d\u2019affaires pendant chacun <strong>des trois derniers exercices ;<\/strong><br>Il s\u2019agit du b\u00e9n\u00e9fice r\u00e9alis\u00e9 en France m\u00e9tropolitaine et en Guadeloupe, en Guyane, en Martinique, \u00e0 Mayotte, \u00e0 La R\u00e9union, \u00e0 Saint-Barth\u00e9lemy et \u00e0 Saint-Martin, tel qu'il est retenu pour \u00eatre impos\u00e9 \u00e0 l'imp\u00f4t sur les soci\u00e9t\u00e9s.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>La loi pr\u00e9cise qu\u2019il convient de <strong>retenir les trois exercices pr\u00e9c\u00e9dents la date du 1<sup>er<\/sup> janvier 2025<\/strong>. Ainsi, pour un exercice ouvert du 1<sup>er<\/sup> janvier 2025 au 31 d\u00e9cembre 2025, il sera tenu compte des exercices 2022, 2023 et 2024.<br><br><\/li>\n\n\n\n<li>Elle n\u2019est <strong>pas couverte par un accord d\u2019int\u00e9ressement ou de participation.&nbsp;<br><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Si les conditions list\u00e9es ci-dessus sont remplies, l\u2019entreprise devra mettre en place <strong>un dispositif d\u2019int\u00e9ressement ou de participation,<\/strong> verser un <strong>abondement dans un plan d\u2019\u00e9pargne salariale<\/strong> ou une <strong>prime de partage de la valeur.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cette obligation vaut \u00e9galement pour les <strong>soci\u00e9t\u00e9s \u00e9trang\u00e8res qui disposent d\u2019un \u00e9tablissement en France.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Vous souhaitez avoir plus d\u2019information \u00e0 ce sujet&nbsp;ou <strong><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/arbeitnehmerbeteiligung-am-unternehmenswert-in-frankreich-neue-verpflichtung-fuer-unternehmen-mit-11-bis-49-beschaeftigten\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">acc\u00e9der \u00e0 la version allemande ?<\/a><\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p>Nous pouvons vous accompagner dans la mise en place d\u2019un dispositif de partage de la valeur au sein de votre entreprise fran\u00e7aise ou de votre \u00e9tablissement en France. <\/p>\n\n\n\n<p>N'h\u00e9sitez pas \u00e0 prendre contact avec nos avocats franco-allemands \u00e0 ce sujet :<br><strong><a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\">welcome@rechtsanwalt.fr<\/a> <\/strong> <\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:30px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2025-01-24_Partage_de_la_valeur_nouvelle_obligation_en_2025.pdf\" id=\"printFrame\" width=\"0\" height=\"0\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/2025-01-24_Partage_de_la_valeur_nouvelle_obligation_en_2025.pdf\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Ouvrir PDF<\/a>\n<a class=\"print-link\" onclick=\"print()\">Imprimer<\/a>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/arbeitnehmerbeteiligung-am-unternehmenswert-in-frankreich-neue-verpflichtung-fuer-unternehmen-mit-11-bis-49-beschaeftigten\/\" class=\"print-link\" >Deutschsprachige Version<\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les articles 5 et 6 de la loi n\u00b0&nbsp;2023-1107 du 29 novembre 2023 cr\u00e9ent, \u00e0 titre exp\u00e9rimental pendant cinq ans, une nouvelle obligation de partage de la valeur dans les entreprises d'au moins 11 salari\u00e9s non couvertes par l'obligation de mise en place de la participation et ayant r\u00e9alis\u00e9 des b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9guliers pendant trois exercices [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":19,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[280],"tags":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36743"}],"collection":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/19"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36743"}],"version-history":[{"count":20,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36950,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36743\/revisions\/36950"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}