{"id":41598,"date":"2025-12-22T17:59:10","date_gmt":"2025-12-22T16:59:10","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=41598"},"modified":"2025-12-22T17:59:15","modified_gmt":"2025-12-22T16:59:15","slug":"droit-social-allemand-hausse-du-salaire-minimum-et-des-regles-concernant-les-minijobs-des-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/droit-social-allemand-hausse-du-salaire-minimum-et-des-regles-concernant-les-minijobs-des-2026\/","title":{"rendered":"Droit social allemand : hausse du salaire minimum et des r\u00e8gles concernant les \u00ab Minijobs \u00bb d\u00e8s 2026"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/portrait_uli_martin_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/michael-ott\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/portrait_michael_ott_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"mailto:ott@rechtsanwalt.fr\">Michael Ott <sup>LL.M.<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:ott@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:ott@rechtsanwalt.fr\">ott@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/joerg_luft_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\">J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:luft@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:luft@rechtsanwalt.fr\">luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:60px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2026, des changements importants toucheront le secteur des petits emplois (\u00ab <em>Minijobs<\/em> \u00bb ou emplois \u00e0 faible revenu) et le salaire minimum l\u00e9gal en Allemagne.<\/p>\n\n\n\n<p>Ces nouveaut\u00e9s concernent surtout les personnes travaillant \u00e0 temps partiel ou avec des contrats \u00e0 faible revenu.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici ce qu\u2019il faut retenir, en termes simples et clairs.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Nouvelle augmentation du salaire minimum en Allemagne<\/h2>\n\n\n\n<p>Le gouvernement allemand a d\u00e9cid\u00e9 d\u2019augmenter le salaire minimum en deux \u00e9tapes :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>D\u00e8s le 1er janvier 2026, il passera \u00e0 <strong>13,90 euros brut par heure<\/strong> (au lieu de 12,82 euros en 2025).<\/li>\n\n\n\n<li>En 2027, la deuxi\u00e8me \u00e9tape suivra avec un minimum l\u00e9gal de <strong>14,60 euros brut par heure.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Cette hausse du salaire minimum concerne la grande majorit\u00e9 des salari\u00e9s, sauf exceptions particuli\u00e8res :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>apprentis<\/li>\n\n\n\n<li>b\u00e9n\u00e9voles<\/li>\n\n\n\n<li>personnes en formation<\/li>\n\n\n\n<li>et quelques autres cas sp\u00e9cifiques fix\u00e9s par la loi.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Modifications du plafond de revenus pour les \u00ab Minijobs \u00bb en Allemagne<\/h2>\n\n\n\n<p>Avec l\u2019augmentation du salaire minimum, le plafond de revenus des <a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/mini-jobs-activite-reduite-avec-exoneration-de-charges-sociales-et-travail-sur-appel-en-allemagne-obligations-incombant-a-lemployeur\/\"><span style=\"text-decoration: underline;\">\u00ab Minijobs \u00bb (emplois \u00e0 faible revenu et sans imposition sociale compl\u00e8te)<\/span><\/a> sera \u00e9galement relev\u00e9 :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>\u00c0 partir du 1er janvier 2026, le montant maximum autoris\u00e9 pour un \u00ab Minijob \u00bb sera de 603 euros par mois<\/strong> (contre 556 euros en 2025).<\/li>\n\n\n\n<li>Ce plafond continue \u00e0 s\u2019ajuster automatiquement avec toute nouvelle hausse du salaire minimum l\u00e9gal, pour permettre une petite activit\u00e9 \u00e0 temps partiel sans d\u00e9passer le seuil autoris\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>L\u2019objectif est de garantir que, dans le cadre d\u2019un \u00ab\u202fMinijob\u202f\u00bb, un salari\u00e9 puisse travailler environ 10 heures par semaine, m\u00eame si le salaire horaire augmente, sans devoir diminuer davantage son temps de travail.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00ab Minijobs \u00bb en Allemagne&nbsp;\u00bb&nbsp;: plafond annuel, flexibilit\u00e9 et exceptions<\/h2>\n\n\n\n<p>Pour les salari\u00e9s percevant des revenus variables ou des paiements exceptionnels (par exemple lors d\u2019un remplacement d\u2019un coll\u00e8gue), une certaine marge de tol\u00e9rance est pr\u00e9vue.<\/p>\n\n\n\n<p>Si le plafond est d\u00e9pass\u00e9 de mani\u00e8re impr\u00e9vue, l\u2019emploi peut exceptionnellement continuer \u00e0 \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00ab Minijob \u00bb \u00e0 condition que le seuil ne soit pas d\u00e9pass\u00e9 plus de deux fois sur une p\u00e9riode de douze mois, et que chaque d\u00e9passement ne soit pas sup\u00e9rieur \u00e0 la limite mensuelle (603 euros).<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sur un an, cela signifie qu\u2019en 2026 il est possible de gagner jusqu\u2019\u00e0 8.442 euros dans le cadre d\u2019un <\/strong><strong>\u00ab Minijob \u00bb, soit 14 fois le plafond mensuel.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cependant, si le montant mensuel r\u00e9gulier du salaire d\u00e9passe cette limite, l\u2019emploi ne sera plus consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00ab Minijob \u00bb, mais comme un emploi ordinaire.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Avez\u2011vous des questions concernant les nouvelles r\u00e8gles applicables aux \u00ab\u202fMinijobs\u202f\u00bb \u00e0 partir de 2026\u202f?<\/h2>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe sp\u00e9cialis\u00e9e en droit allemand se tient \u00e0 votre disposition pour y r\u00e9pondre\u00a0: <strong><a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\">welcome@rechtsanwalt.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Nous contacter<\/a>\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025_12_22_Hausse-du-salaire-minimum-et-des-regles-concernant-les-Minijobs-des-2026.pdf\" id=\"printFrame\" width=\"0\" height=\"0\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/2025_12_22_Hausse-du-salaire-minimum-et-des-regles-concernant-les-Minijobs-des-2026.pdf\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Ouvrir le PDF<\/a>\n<a class=\"print-link\" onclick=\"print()\">Imprimer<\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:60px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<br>\n<a href=\"https:\/\/expertisecomptable.de\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\"><img decoding=\"async\" style=\"padding-left: 0px; vertical-align: text-top;\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/logo_web_epp_tax_posts.png\" alt=\"EPP TAX\" width=\"170\" height=\"25\"><\/a>\n<br>\nAvec le d\u00e9veloppement de notre branche d\u2019activit\u00e9 EPP TAX, nous accompagnons les soci\u00e9t\u00e9s fran\u00e7aises, belges et suisses et leurs filiales en Allemagne dans toutes les probl\u00e9matiques fiscales, comptables et de gestion des ressources humaines rencontr\u00e9es outre-Rhin.<br>\n<a style=\"font-family: Calibri Bold,Open Sans Bold; color: #0c795e;\" href=\"mailto:welcome@expertisecomptable.de\">welcome@expertisecomptable.de<\/a>\n<br>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Questions fr\u00e9quentes - Hausse du salaire minimum et des r\u00e8gles concernant les \u00ab Minijobs \u00bb d\u00e8s 2026<\/h2>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-style:none;border-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-right:0;padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20);padding-left:0\"><summary>\u00c0 quelle date le salaire minimum augmente-t-il en Allemagne et \u00e0 quel niveau ?<\/summary>\n<p>Le salaire minimum augmente en Allemagne \u00e0 partir du 1er janvier 2026 et s\u2019\u00e9l\u00e8ve alors \u00e0 13,90 \u20ac brut par heure, au lieu de 12,82 \u20ac en 2025.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray);border-top-width:1px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-style:none;border-left-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><summary>Quel sera le nouveau plafond mensuel d\u2019un \u00ab Minijob \u00bb en 2026 (et quel \u00e9tait-il en 2025) ?<\/summary>\n<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2026, le plafond mensuel autoris\u00e9 pour un \u00ab Minijob \u00bb sera de 603 \u20ac par mois, contre 556 \u20ac en 2025.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray);border-top-width:1px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-style:none;border-left-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><summary>Pourquoi le plafond des \u00ab Minijobs \u00bb augmente-t-il et comment \u00e9volue-t-il ensuite ?<\/summary>\n<p>Le plafond des \u00ab Minijobs \u00bb augmente en raison de la hausse du salaire minimum et il continue \u00e0 s\u2019ajuster automatiquement lors de futures augmentations, afin de permettre une activit\u00e9 \u00e0 temps partiel sans d\u00e9passer le seuil autoris\u00e9.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray);border-top-width:1px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-style:none;border-left-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><summary>Combien d\u2019heures par semaine peut-on travailler environ en \u00ab Minijob \u00bb malgr\u00e9 la hausse du salaire horaire ?<\/summary>\n<p>Dans le cadre d\u2019un \u00ab Minijob \u00bb, il reste possible de travailler environ 10 heures par semaine m\u00eame si le salaire horaire augmente, sans devoir r\u00e9duire davantage son temps de travail.<br><br><\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray);border-top-width:1px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-style:none;border-left-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><summary>Que se passe-t-il si le plafond est d\u00e9pass\u00e9 de mani\u00e8re impr\u00e9vue : le \u00ab Minijob \u00bb reste-t-il un \u00ab Minijob \u00bb ?<\/summary>\n<p>Si le plafond est d\u00e9pass\u00e9 de mani\u00e8re impr\u00e9vue, l\u2019emploi peut exceptionnellement rester un \u00ab Minijob \u00bb, \u00e0 condition que le seuil ne soit pas d\u00e9pass\u00e9 plus de deux fois sur une p\u00e9riode de douze mois et que chaque d\u00e9passement ne soit pas sup\u00e9rieur \u00e0 603 \u20ac.<br><br><\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray);border-top-width:1px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-style:none;border-left-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><summary>Quel est le plafond annuel maximal possible en 2026 dans le cadre d\u2019un \u00ab Minijob \u00bb (avec la marge de tol\u00e9rance) ?<\/summary>\n<p>En 2026, il est possible de gagner jusqu\u2019\u00e0 8.442 \u20ac sur l\u2019ann\u00e9e dans le cadre d\u2019un \u00ab Minijob \u00bb, ce qui correspond \u00e0 14 fois le plafond mensuel.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<details class=\"wp-block-details has-small-font-size is-layout-flow wp-block-details-is-layout-flow\" style=\"border-top-color:var(--wp--preset--color--cyan-bluish-gray);border-top-width:1px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-style:none;border-left-width:0px;padding-top:var(--wp--preset--spacing--20);padding-bottom:var(--wp--preset--spacing--20)\"><summary>Dans quel cas l\u2019emploi ne sera plus consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00ab Minijob \u00bb ?<\/summary>\n<p>L\u2019emploi ne sera plus consid\u00e9r\u00e9 comme un \u00ab Minijob \u00bb si le montant mensuel r\u00e9gulier du salaire d\u00e9passe la limite, auquel cas il devient un emploi ordinaire.<\/p>\n<\/details>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 partir du 1er janvier 2026, des changements importants toucheront le secteur des petits emplois (\u00ab Minijobs \u00bb ou emplois \u00e0 faible revenu) et le salaire minimum l\u00e9gal en Allemagne. 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