{"id":7499,"date":"2020-06-18T17:03:50","date_gmt":"2020-06-18T15:03:50","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=7499"},"modified":"2022-03-07T17:41:19","modified_gmt":"2022-03-07T16:41:19","slug":"gerant-dune-gmbh-en-allemagne-resiliation-sans-preavis-du-contrat-de-mandat","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/gerant-dune-gmbh-en-allemagne-resiliation-sans-preavis-du-contrat-de-mandat\/","title":{"rendered":"G\u00e9rant d\u2019une GmbH : r\u00e9siliation sans pr\u00e9avis du contrat de mandat"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Selon une d\u00e9cision rendue en appel par un tribunal r\u00e9gional sup\u00e9rieur, le contrat de mandat du g\u00e9rant allemand d\u2019une GmbH peut \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9 sans pr\u00e9avis pour motif grave en cas de manquements aux r\u00e8gles internes applicables en mati\u00e8re de Compliance<\/em>. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le g\u00e9rant d\u2019une GmbH allemande\nconclut avec la soci\u00e9t\u00e9 un contrat de mandat fixant les modalit\u00e9s de leur relation.\nCe contrat de mandat pr\u00e9voit entre autres \u00e9galement des pr\u00e9avis applicables en\ncas de r\u00e9siliation. S\u2019il doit \u00eatre mis un terme aux activit\u00e9s du g\u00e9rant, il y a\nlieu d\u2019une part de proc\u00e9der \u00e0 sa r\u00e9vocation et d\u2019autre part de r\u00e9silier son\ncontrat de mandat. Alors que la r\u00e9vocation d\u2019un g\u00e9rant est possible \u00e0 tout\nmoment sans obligation de justification, le contrat de mandat, quant \u00e0 lui, ne\npeut en g\u00e9n\u00e9ral \u00eatre d\u00e9nonc\u00e9 que moyennant respect d\u2019un pr\u00e9avis contractuel,\npendant lequel le g\u00e9rant r\u00e9voqu\u00e9 continue de percevoir sa r\u00e9mun\u00e9ration.<\/p>\n\n\n\n

Dans une affaire jug\u00e9e par la cour d\u2019appel de Hamm, le g\u00e9rant d\u2019une GmbH allemande ne s\u2019\u00e9tait pas conform\u00e9 aux r\u00e8gles du groupe en mati\u00e8re de Compliance<\/em> applicables au sein de la soci\u00e9t\u00e9 qu\u2019il dirigeait et il avait, dans certaines circonstances, vers\u00e9 des commissions \u00e0 des partenaires commerciaux externes sans solliciter au pr\u00e9alable l\u2019autorisation du membre du Directoire du groupe comp\u00e9tent en la mati\u00e8re. Lorsque les associ\u00e9s de la GmbH avaient eu connaissance de ces faits, ils avaient r\u00e9voqu\u00e9 le g\u00e9rant avec effet imm\u00e9diat et, dans le m\u00eame temps, r\u00e9sili\u00e9 sans pr\u00e9avis son contrat de mandat. En l\u2019esp\u00e8ce, la cour d\u2019appel de Hamm a confirm\u00e9 le bien-fond\u00e9 de la r\u00e9siliation du contrat de mandat du g\u00e9rant avec effet imm\u00e9diat et sans avertissement pr\u00e9alable (voir OLG Hamm, 29.05.2019 \u2013 Az. 8 U 146\/18, BeckRS 2019, 14258). <\/p>\n\n\n\n

L\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me interne de Compliance<\/em> au sein d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 allemande ne rel\u00e8ve pas syst\u00e9matiquement d\u2019une d\u00e9cision \u00e0 prendre librement par les associ\u00e9s et les g\u00e9rants. S\u2019agissant des soci\u00e9t\u00e9s anonymes (AG) et des SARL (GmbH) de droit allemand, selon la nature, la taille et l\u2019organisation de l\u2019entreprise, les g\u00e9rants et dirigeants peuvent m\u00eame avoir l\u2019obligation de mettre en place et de contr\u00f4ler un tel dispositif. Pour les PME \u00e9galement, l\u2019introduction d\u2019un syst\u00e8me interne de Compliance<\/em> peut s\u2019av\u00e9rer judicieuse puisque, comme il ressort de la d\u00e9cision susvis\u00e9e, de telles mesures peuvent, pour la soci\u00e9t\u00e9 et ses associ\u00e9s, constituer un moyen efficace de s\u2019assurer de l\u2019absence de comportements fautifs de la part des g\u00e9rants. <\/p>\n\n\n\n

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Notre \u00e9quipe se tient \u00e0 votre disposition pour toute information compl\u00e9mentaire \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n

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