{"id":7912,"date":"2020-06-26T14:00:00","date_gmt":"2020-06-26T12:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=7912"},"modified":"2021-07-16T16:49:11","modified_gmt":"2021-07-16T14:49:11","slug":"ladministration-directe-une-alternative-a-la-procedure-collective-classique","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/ladministration-directe-une-alternative-a-la-procedure-collective-classique\/","title":{"rendered":"L\u2019administration directe \u2013 une alternative \u00e0 la proc\u00e9dure collective classique"},"content":{"rendered":"\n

29 juillet 2020<\/p>\n\n\n

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J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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Une possibilit\u00e9 de garantir aux anciens dirigeants d\u2019une entreprise les droits g\u00e9n\u00e9raux d\u2019administration et de disposition, dans le cadre d\u2019une proc\u00e9dure collective, consiste \u00e0 d\u00e9poser une demande en administration directe. Cette demande est \u00e0 adresser au tribunal en m\u00eame temps que la demande d\u2019ouverture d\u2019une proc\u00e9dure collective. En cas de d\u00e9p\u00f4t de la demande par un cr\u00e9ancier \u00e0 l'entreprise rencontrant des difficult\u00e9s, le cr\u00e9ancier concern\u00e9 doit express\u00e9ment donner son agr\u00e9ment \u00e0 l\u2019administration directe.<\/p>\n\n\n\n

L\u2019administration directe est une proc\u00e9dure dite \u00ab\u00a0sans administrateur judiciaire\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0verwalterloses Verfahren<\/em>\u00a0\u00bb). Cela signifie que le d\u00e9biteur assure lui-m\u00eame l\u2019ensemble des missions de l\u2019administrateur judiciaire, tout en \u00e9tant soumis au respect du principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des cr\u00e9anciers. Le dirigeant en sa qualit\u00e9 d\u2019administrateur, appel\u00e9 \u00ab\u00a0Eigenverwalter<\/em>\u00a0\u00bb, b\u00e9n\u00e9ficie de certaines des pr\u00e9rogatives de l\u2019administrateur judiciaire (par exemple de d\u00e9lais de pr\u00e9avis raccourcis).<\/p>\n\n\n\n

Au \u00ab Eigenverwalter<\/em> \u00bb est adjoint un \u00ab Sachwalter \u00bb <\/em>(\u00e9quivalent d\u2019un syndic). Le \u00ab Sachwalter<\/em> \u00bb se doit notamment, dans le cadre de sa mission, de tenir compte des int\u00e9r\u00eats des cr\u00e9anciers. C\u2019est \u00e0 lui seul qu\u2019incombent les missions de supervision de la g\u00e9rance (parmi lesquelles aussi le contr\u00f4le des d\u00e9penses de la vie courante des dirigeants), de d\u00e9claration d\u2019insuffisance d\u2019actifs, d\u2019\u00e9tablissement d\u2019un plan d\u2019apurement du passif ou encore de d\u00e9claration des cr\u00e9ances n\u00e9es avant l\u2019ouverture de la proc\u00e9dure collective (\u00ab Insolvenzforderungen<\/em> \u00bb). Le \u00ab Eigenverwalter<\/em> \u00bb ne peut g\u00e9rer les affaires autres que courantes et contracter des dettes en dehors du cadre normal des affaires qu\u2019avec l\u2019accord pr\u00e9alable du \u00ab Sachwalter<\/em> \u00bb. <\/p>\n\n\n\n

En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, les tribunaux allemands en charge des proc\u00e9dures collectives sont tr\u00e8s peu enclins \u00e0 acc\u00e9der aux demandes d\u2019administration directe. Dans la majorit\u00e9 des cas, il s\u2019agit de dissiper les doutes quant au fait que le d\u00e9biteur agit uniquement dans son int\u00e9r\u00eat personnel.<\/p>\n\n\n\n

En cas de d\u00e9cision favorable, le tribunal ordonne l\u2019administration directe dans le cadre du jugement d\u2019ouverture de la proc\u00e9dure collective. Il s\u2019agit n\u00e9anmoins d\u2019une d\u00e9cision provisoire, qui doit par la suite \u00eatre confirm\u00e9e ou infirm\u00e9e par l\u2019assembl\u00e9e des cr\u00e9anciers.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Le d\u00e9biteur se doit d\u2019apporter un soutien actif dans le cadre de l\u2019ouverture d\u2019une proc\u00e9dure collective. L\u2019administrateur judiciaire provisoire peut lui r\u00e9clamer toutes les informations qu\u2019il juge n\u00e9cessaires \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution de sa mission. Les prestations vers\u00e9es aux salari\u00e9s d\u2019une entreprise d\u00e9faillante en lieu et place de leurs salaires (d\u00e9sign\u00e9es par le terme \u00ab\u00a0Insolvenzgeld<\/em>\u00a0\u00bb, litt\u00e9ralement \u00ab\u00a0indemnit\u00e9 d\u2019insolvabilit\u00e9\u00a0\u00bb), offrent la possibilit\u00e9 de poursuivre l\u2019exploitation de l\u2019entreprise sans frais de personnel pour une p\u00e9riode pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 3 mois. Il n\u2019est pas rare que les b\u00e9n\u00e9fices r\u00e9alis\u00e9s pendant cette p\u00e9riode constituent la pierre angulaire du redressement de l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n

Qu\u2019appelle-t-on \u00ab\u00a0Schutzschirmverfahren<\/em>\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0proc\u00e9dure \u00e9cran\u00a0\u00bb) ?<\/h2>\n\n\n\n

Cette nouvelle proc\u00e9dure introduite en 2011 repr\u00e9sente une alternative \u00e0 la proc\u00e9dure collective classique. Une telle proc\u00e9dure n\u00e9cessite toutefois que le dirigeant intervienne avant que l\u2019entreprise ne devienne insolvable. Cela signifie que l\u2019entreprise doit encore disposer de liquidit\u00e9s. Ce point doit \u00eatre confirm\u00e9 par un expert-comptable ou un commissaire aux comptes. La proc\u00e9dure dite \u00ab\u00a0Schutzschirmverfahren<\/em>\u00a0\u00bb peut \u00eatre introduite pour la p\u00e9riode de transition entre la requ\u00eate en ouverture d\u2019une proc\u00e9dure collective et l\u2019ouverture de la proc\u00e9dure elle-m\u00eame, \u00e9tant pr\u00e9cis\u00e9 que le dirigeant est alors autoris\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir un plan de redressement.<\/p>\n\n\n\n

La \u00ab Schutzschirmverfahren<\/em> \u00bb est subordonn\u00e9e aux conditions suivantes : <\/p>\n\n\n\n