{"id":8081,"date":"2020-07-01T17:25:19","date_gmt":"2020-07-01T15:25:19","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=8081"},"modified":"2022-03-07T17:43:25","modified_gmt":"2022-03-07T16:43:25","slug":"employeurs-en-allemagne-quels-avantages-non-imposables-peuvent-ils-accorder-a-leurs-salaries","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/employeurs-en-allemagne-quels-avantages-non-imposables-peuvent-ils-accorder-a-leurs-salaries\/","title":{"rendered":"Employeurs en Allemagne&nbsp;: quels avantages non imposables peuvent-ils accorder \u00e0 leurs salari\u00e9s&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt boimg-left-space\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ulrich_martin_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/ulrich-martin\/\">Ulrich Martin <sup>DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:martin@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:martin@rechtsanwalt.fr\">martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:0033388456545\">+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"boimg-circle-rechtsgebiete-team-kontakt\">\n<div class=\"boimg-circle_img1\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/joerg_luft_webportrait_epp.jpg\"><\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle\"><a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/equipe\/joerg-luft\/\">J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\">Rechtsanwalt<\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub\"><a onclick=\"return gtag_report_conversion('mailto:luft@rechtsanwalt.fr');\" href=\"mailto:luft@rechtsanwalt.fr\">luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n<div class=\"botext-circle-sub-tel\"><a href=\"tel:00497221302370\">+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n<div style=\"height:40px\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>En Allemagne, de nombreuses entreprises accordent \u00e0 leur\npersonnel des avantages, tels que des bons d'achat de marchandises ou de\ncarburant, pour les fid\u00e9liser. D\u00e8s lors que les avantages accord\u00e9s constituent\ndes avantages en nature et que leur valeur reste en-de\u00e7\u00e0 de la limite fiscale\nmensuelle de 44 euros, ils ne sont imposables ni pour les employeurs ni pour\nles salari\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Il n\u2019est \u00e9galement pas rare que les employeurs en Allemagne remettent \u00e0 leurs salari\u00e9s des cartes pr\u00e9pay\u00e9es, charg\u00e9es mensuellement d\u2019un cr\u00e9dit de 44 euros, qu\u2019ils peuvent utiliser pour faire leurs courses. A cet \u00e9gard, il importe toutefois de veiller \u00e0 ce que ces cartes ne puissent \u00eatre utilis\u00e9es que chez quelques partenaires en Allemagne car, \u00e0 d\u00e9faut, selon un projet pr\u00e9sent\u00e9 par le minist\u00e8re f\u00e9d\u00e9ral allemand des finances, elles ne seront plus exon\u00e9r\u00e9es d\u2019imp\u00f4ts et devraient m\u00eame, au pire des cas, donner lieu \u00e0 des redressements fiscaux. Les cartes pr\u00e9pay\u00e9es, qui comme les cartes de cr\u00e9dit peuvent r\u00e9llement \u00eatre utilis\u00e9es partout, ne devraient donc plus \u00eatre mises \u00e0 la disposition des salari\u00e9s en Allemagne. <\/p>\n\n\n\n<p>Il existe \u00e9galement d\u2019autres possibilit\u00e9s pour les personnes employ\u00e9es en Allemagne d'obtenir des avantages non imposables, en sus du salaire. En voici quelques exemples&nbsp;: <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>mise \u00e0 disposition d'un v\u00e9lo \u00e9lectrique<\/li><li>mise \u00e0 disposition d'un ordinateur ou d'une tablette, qui peuvent \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9s par le salari\u00e9 \u00e0 des fins personnelles<\/li><li>mise \u00e0 disposition d'un t\u00e9l\u00e9phone portable, qui peut \u00e9galement \u00eatre utilis\u00e9 par le salari\u00e9 \u00e0 des fins personnelles<\/li><li>mise \u00e0 disposition d'une place dans une cr\u00e8che ou un jardin d'enfants au sein de l'entreprise. Cela est possible avec exon\u00e9ration fiscale si la prestation est fournie \u00e0 titre d\u2019accessoire de salaire. <\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:10px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p>Notre \u00e9quipe se tient \u00e0 votre disposition pour toute information compl\u00e9mentaire \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n<p><strong><a href=\"mailto:welcome@rechtsanwalt.fr\"><span class=\"has-inline-color has-col-023-f-7-c-color\">welcome@rechtsanwalt.fr<\/span><\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2020-06-06_employeurs_en_allemagne-quels_avantages_non_imposables_peuvent-ils_accorder_a_leurs_salaries_jl-um.pdf\" id=\"printFrame\" width=\"0\" height=\"0\" frameborder=\"0\"><\/iframe>\n<a href=\"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/2020-06-06_employeurs_en_allemagne-quels_avantages_non_imposables_peuvent-ils_accorder_a_leurs_salaries_jl-um.pdf\" target=\"_blank\" class=\"print-link\" rel=\"noopener noreferrer\">Ouvrir PDF<\/a>\n<a class=\"print-link\" onclick=\"print()\">Imprimer<\/a>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En Allemagne, de nombreuses entreprises accordent \u00e0 leur personnel des avantages, tels que des bons d'achat de marchandises ou de carburant, pour les fid\u00e9liser. 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