{"id":8972,"date":"2019-02-26T10:07:00","date_gmt":"2019-02-26T09:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=8972"},"modified":"2021-04-07T12:02:19","modified_gmt":"2021-04-07T10:02:19","slug":"droit-du-travail-en-allemagne-la-conclusion-de-contrats-de-travail-a-duree-determinee-sans-motif-objectif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/droit-du-travail-en-allemagne-la-conclusion-de-contrats-de-travail-a-duree-determinee-sans-motif-objectif\/","title":{"rendered":"Droit du travail en Allemagne: La conclusion de contrats de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e sans motif objectif"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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<\/a><\/div>\n
J\u00f6rg Luft<\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
luft@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+49 (0) 7221 30 23 70<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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 En droit du travail allemand, les contrats de travail peuvent \u00eatre limit\u00e9s dans le temps jusqu'\u00e0 deux ans sans qu'il soit n\u00e9cessaire de justifier le recours au contrat \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e. Selon la loi allemande sur le travail \u00e0 temps partiel et le travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e, une telle limitation d'un contrat de travail allemand sans avoir \u00e0 justifier d\u2019un motif n'est toutefois possible que s'il n\u2019existait pas d\u00e9j\u00e0 auparavant de relation de travail \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e avec le m\u00eame employeur. La Cour f\u00e9d\u00e9rale allemande du travail (BAG) vient de modifier fondamentalement sa jurisprudence sur les conditions de l\u2019existence pr\u00e9alable d'un emploi ant\u00e9rieur chez le m\u00eame employeur. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

 Le Tribunal f\u00e9d\u00e9ral du travail a d\u00e9cid\u00e9 que la limitation de la dur\u00e9e d'un contrat de travail sans motif objectif n\u2019\u00e9tait pas admissible si une relation de travail d'environ un an et demi avait d\u00e9j\u00e0 exist\u00e9 entre le salari\u00e9 allemand et l'employeur huit ans auparavant pour des fonctions comparables (BAG, arr\u00eat du 23.01.2019, dossier n\u00b0 7 AZR 733\/16). <\/p>\n\n\n\n

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