{"id":9027,"date":"2019-07-23T12:17:43","date_gmt":"2019-07-23T10:17:43","guid":{"rendered":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/?p=9027"},"modified":"2021-04-07T12:11:02","modified_gmt":"2021-04-07T10:11:02","slug":"sarl-de-droit-allemand-gmbh-en-allemagne-le-comite-consultatif-comme-organe-de-surveillance-facultatif","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/rechtsanwalt.fr\/fr\/sarl-de-droit-allemand-gmbh-en-allemagne-le-comite-consultatif-comme-organe-de-surveillance-facultatif\/","title":{"rendered":"SARL de droit allemand (GmbH en Allemagne): Le comit\u00e9 consultatif comme organe de surveillance facultatif"},"content":{"rendered":"
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Ulrich Martin DEA \/ DESE<\/sup><\/a><\/div>\n
Rechtsanwalt<\/div>\n
martin@rechtsanwalt.fr<\/a><\/div>\n
+33 (0) 3 88 45 65 45<\/a><\/div>\n<\/div>\n
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La majorit\u00e9 des entreprises familiales allemandes disposent d'un comit\u00e9 consultatif (\u00ab Beirat <\/em>\u00bb) qu\u2019elles ont mis en place volontairement. Un tel comit\u00e9 peut assumer des fonctions de conseil, de surveillance et de r\u00e9\u00e9quilibrage d\u00e9finies individuellement au sein de l'entreprise. Si la mise en place d\u2019un comit\u00e9 consultatif peut offrir \u00e0 toute soci\u00e9t\u00e9 allemande plus de stabilit\u00e9 et de comp\u00e9tences, elle peut toutefois aussi, dans certaines circonstances, \u00eatre synonyme pour les associ\u00e9s de renonciation \u00e0 une part de leur influence. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

La cr\u00e9ation volontaire d\u2019un comit\u00e9 consultatif peut r\u00e9pondre \u00e0 divers objectifs. Alors que dans certaines entreprises, la r\u00e9solution des conflits entre associ\u00e9s occupe une place importante des missions du comit\u00e9 consultatif, dans d'autres cas, il s'agit de la professionnalisation, de l\u2019\u00e9largissement des perspectives gr\u00e2ce \u00e0 un point de vue ext\u00e9rieur ou encore de la conciliation entre le g\u00e9rant non associ\u00e9 et les associ\u00e9s d\u2019une soci\u00e9t\u00e9 membres d\u2019une m\u00eame famille. La mise en place d\u2019un comit\u00e9 consultatif peut \u00e9galement s\u2019av\u00e9rer pertinente dans un contexte de succession ou de transmission d'entreprise, par exemple si le ou les successeurs doivent encore d\u00e9velopper, sous surveillance dudit comit\u00e9, une exp\u00e9rience ou une maturit\u00e9 entrepreneuriale. <\/p>\n\n\n\n

Comment se passe la mise en place et la r\u00e9vocation d\u2019un comit\u00e9 consultatif en Allemagne ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Traditionnellement, la cr\u00e9ation d\u2019un comit\u00e9 consultatif a lieu par modification des statuts. Si le comit\u00e9 consultatif est appel\u00e9 \u00e0 assurer une simple mission de conseil, c'est-\u00e0-dire si son approbation n\u2019est jamais requise pour la validit\u00e9 des actes de gestion, une r\u00e9solution des associ\u00e9s suffit. Il y a \u00e9galement lieu, le cas \u00e9ch\u00e9ant, de respecter les limites impos\u00e9es par la loi. <\/p>\n\n\n\n

Toutes les responsabilit\u00e9s incombant \u00e0 l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s ou \u00e0 la g\u00e9rance ne peuvent pas \u00eatre valablement transf\u00e9r\u00e9es au comit\u00e9 consultatif. Ainsi, par exemple, les d\u00e9cisions fondamentales, telles que les augmentations et r\u00e9ductions de capital ou la modification des statuts, rel\u00e8vent imp\u00e9rativement du champ de comp\u00e9tences de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s. <\/p>\n\n\n\n

Tout comit\u00e9 consultatif mis en place volontairement peut \u00eatre r\u00e9voqu\u00e9 par l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s sans que cette derni\u00e8re ait \u00e0 justifier sa d\u00e9cision par un motif objectif. <\/p>\n\n\n\n

Comment r\u00e9glementer la mise en place d'un comit\u00e9 consultatif en Allemagne ? <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les statuts de la soci\u00e9t\u00e9 doivent indiquer les r\u00e8gles de base r\u00e9gissant le comit\u00e9 consultatif, telles que celles concernant sa cr\u00e9ation, ses missions et comp\u00e9tences ou encore les modalit\u00e9s de nomination et de r\u00e9vocation de ses membres. <\/p>\n\n\n\n

Pour \u00e9viter toute situation de blocage, il est en tout \u00e9tat de cause conseill\u00e9 de pr\u00e9voir la nomination d\u2019un nombre impair de membres au comit\u00e9 consultatif. <\/p>\n\n\n\n

S\u2019agissant des pr\u00e9rogatives du comit\u00e9 consultatif, il peut, \u00e0 titre d\u2019exemple, \u00eatre autoris\u00e9 \u00e0 nommer et r\u00e9voquer les g\u00e9rants, voire \u00e0 conclure (ou rompre) le contrat de g\u00e9rant. <\/p>\n\n\n\n

Il est \u00e9galement possible de pr\u00e9voir que l'assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale des associ\u00e9s puisse annuler les d\u00e9cisions du comit\u00e9 consultatif \u00e0 la majorit\u00e9 qualifi\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

D'autres d\u00e9tails, tels que les comp\u00e9tences et la r\u00e9mun\u00e9ration du comit\u00e9 consultatif, doivent \u00e9galement \u00eatre r\u00e9glement\u00e9s. Il est logique d'\u00e9tablir l'organisation interne dans un r\u00e8glement int\u00e9rieur propre au comit\u00e9 consultatif, qui devra lui-m\u00eame \u00eatre en conformit\u00e9 avec les autres r\u00e8glements internes, tels que le r\u00e8glement int\u00e9rieur adopt\u00e9 pour la direction de l\u2019entreprise. Si le comit\u00e9 consultatif assure une mission de surveillance typique pour un comit\u00e9 de surveillance, la direction devra alors informer le registre du commerce et des soci\u00e9t\u00e9s, de la cr\u00e9ation du comit\u00e9 consultatif, de toute modification de sa composition ainsi que de son \u00e9ventuelle dissolution. <\/p>\n\n\n\n

Les comit\u00e9s consultatifs en Allemagne sont g\u00e9n\u00e9ralement compos\u00e9s de trois ou cinq personnes, en fonction des missions qui leur sont confi\u00e9es ainsi que de leur port\u00e9e. La r\u00e9mun\u00e9ration annuelle fluctue g\u00e9n\u00e9ralement entre 1.000 et 5.000 EUR, plus indemnisation des frais. Si le comit\u00e9 consultatif inclut des associ\u00e9s ou des personnes qui leur sont proches, il convient de veiller \u00e0 ce que leur r\u00e9mun\u00e9ration soit raisonnable et clairement convenue afin d\u2019\u00e9viter tout risque de qualification des r\u00e9mun\u00e9rations en distribution occulte des b\u00e9n\u00e9fices par l\u2019administration fiscale.<\/p>\n\n\n\n

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