Erfahrene(r) Rechtsanwältin/Rechtsanwalt im französischen Arbeitsrecht (m/w/d)
Straßburg oder Paris | Beginn der Zusammenarbeit: ab Anfang 2027
Seit mehr als 30 Jahren begleitet EPP Rechtsanwälte Avocats französische und deutschsprachige Unternehmen bei der Entwicklung ihrer grenzüberschreitenden Aktivitäten. Mit einem Team von 27 auf Unternehmensrecht spezialisierten Anwälten berät unsere Kanzlei die Geschäftsführung sowie Personal-, Rechts-, Finanz- und Vertriebsabteilungen.
Unsere Tätigkeit entwickelt sich in vielen Bereichen. Derzeit sucht unser auf französisches Arbeitsrecht spezialisiertes Team eine(n) erfahrene(n) Rechtsanwältin/Rechtsanwalt.
Ihre Aufgaben
Innerhalb eines Teams, das für seine deutsch-französische Expertise anerkannt ist, werden Sie deutsche, österreichische und schweizerische Unternehmen sowie deren französische Tochtergesellschaften in allen Fragen des französischen Rechts beraten, die folgende Bereiche betreffen:
- Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
- Sozialversicherungsrecht
- Restrukturierungen und Reorganisationen
- Beziehungen zu den Arbeitnehmervertretern
- Internationale Mobilität von Arbeitnehmern
- Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Streitigkeiten.
Sie werden sich mit Fällen mit starker internationaler Dimension befassen und stehen in direktem Kontakt mit den Kunden. Wenn Sie Autonomie und Verantwortung suchen, sind Sie bei uns richtig.
Gesuchtes Profil
Ausbildung
- Inhaber(in) des CAPA (französisches Anwaltsdiplom)
- Eintragung bei einer französischen Anwaltskammer
- Universitäre Ausbildung in Frankreich und Deutschland
- Ausgeprägtes Interesse am Arbeitsrecht und an Arbeitsbeziehungen im internationalen Kontext.
Berufserfahrung
- Umfangreiche Erfahrung im französischen Arbeitsrecht in einer Anwaltskanzlei, idealerweise zwischen 5 und 8 Jahren
- Bewerbungen von weniger erfahrenen Bewerbern mit einer ausgeprägten deutsch-französischen Ausrichtung werden ebenfalls mit Interesse geprüft.
Kompetenzen und Eigenschaften
- Selbstständigkeit bei der Bearbeitung von Fällen
- Hervorragende schriftliche und analytische Fähigkeiten
- Gewissenhaftigkeit und Organisationsgeschick
- Gute zwischenmenschliche Fähigkeiten und Freude am Kundenkontakt
- Sehr gute Beherrschung der französischen und deutschen Sprache, sowohl in Wort als auch in Schrift
- Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Gute Kenntnisse des französischen und deutschen Wirtschaftsumfelds werden besonders geschätzt.
Was wir Ihnen bieten
- Einen treuen und diversifizierten internationalen Kundenstamm
- Komplexe und anregende Fälle mit starker grenzüberschreitender Dimension
- Ein dynamisches, wohlwollendes und auf Exzellenz ausgerichtetes Arbeitsumfeld
- Ein hohes Maß an Eigenständigkeit bei der Ausübung Ihrer Tätigkeit
- Die Möglichkeit, in Straßburg oder Paris zu arbeiten
- Auf individuelle Bedürfnisse abgestimmtes Homeoffice, was eine flexible Arbeitsorganisation ermöglicht
- Eine attraktive Vergütung, die sich nach dem Profil, der Erfahrung und den Kompetenzen richtet
- Ein allseits geschätztes Gleichgewicht zwischen beruflicher Entwicklung und Privatleben.
Werden Sie Teil unseres Teams
Möchten Sie in einer Kanzlei arbeiten, die für ihre deutsch-französische Expertise anerkannt ist, und innerhalb eines Teams von überschaubarer Größe Ihre praktische Erfahrung im französischen Arbeitsrecht ausbauen?
Alle Bewerbungen werden mit größter Diskretion geprüft. Die Kanzlei garantiert eine streng vertrauliche Behandlung der im Rahmen des Bewerbungsverfahrens übermittelten Informationen.
Senden Sie Ihre Bewerbung (Lebenslauf und Bewerbungsschreiben) an:
Frau Clémence Haacke
haacke@rechtsanwalt.fr