Lisa Deparis

Avocat au Barreau de Strasbourg

Master 1 & 2 Deutsch-französisches Recht, Unternehmensrecht,
Spezialisierung Sozial- und Arbeitsrecht,
Master 2 Human Resources und Sozialrecht

Sprachen: Französisch (Muttersprache),
Deutsch (Muttersprache), Englisch

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deparis@rechtsanwalt.fr

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+33 (0) 3 88 45 65 45

Standorte

Kompetenzen im
französischen Recht

Werdegang

Studium der deutsch-französischen Rechtswissenschaften am Centre Juridique Franco-allemand (CJFA) der Universität des Saarlandes in Kooperation mit der Universität Straßburg, an der Universität Cergy-Pontoise in Kooperation mit der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf, Studium an der Universität Paris I Panthéon Sorbonne
Praktische Ausbildung in verschiedenen Anwaltskanzleien (in Straßburg: Kanzlei ASA Avocats, Kanzlei Deltalis Avocats, COFFRA GROUP; in Köln: Kanzlei Qivive), bei Gericht (Arbeitsgericht in Stuttgart) sowie in der Personalabteilung von VINCI Construction in Rueil-Malmaison
2023 Eintritt in die Kanzlei Epp als Juristin
2024 Zulassung als Avocat au Barreau de Strasbourg (französische Rechtsanwältin) und Ausübung der Tätigkeit als französische Rechtsanwältin in der Kanzlei EPP Rechtsanwälte Avocats

Tätigkeiten

Beratung und Vertretung deutscher und französischer Mandanten (juristische Personen, Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter) in allen Fragen des französischen Sozialrechts (Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Management der täglichen HR-Probleme):

Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen (Mobilität, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation usw.)
Begleitung von Unternehmen bei Umstrukturierungen, Personalabbau (freiwilliges Ausscheiden, kollektive Aufhebungsverträge, kollektive Leistungsvereinbarungen), Durchführung von betriebsbedingten Kündigungen
Durchführung von Betriebswahlen, Begleitung des Arbeitgebers im Rahmen von Personalvertretungen usw.
Gestaltung von individuellen Arbeitsverträgen und allgemeinen Arbeitsbedingungen nach französischem Recht:
- Befristeter und unbefristeter Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Probezeit
- Sozialabgaben
- Wettbewerbsverbot
Durchführung von Disziplinarmaßnahmen: Abmahnung, unbezahlte Freistellung, Zurückstufung …
Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverträgen in Frankreich:
- Verhandlung und Abschluss von Aufhebungsverträgen
- Durchführung von personenbedingten Kündigungen
Beratung des Arbeitgebers bei internen Untersuchungen (psychosoziale Risiken, Mobbing usw.)
Aushandlung von Vergleichen, Erstellung und Abschluss von Vergleichsprotokollen
Verhandlungs- und Prozessführung in Frankreich
Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich – Grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze

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