Aimée Levitre Avocate au Barreau de Paris in Frankreich, EPP Rechtsanwälte Avocats

Aimée Levitre

Avocate au barreau de Paris

DESS Droit du Commerce International (Master 2)

Sprachen: Französisch (Muttersprache), Deutsch (Muttersprache), Englisch

Kontaktieren Sie mich per Mail
levitre@rechtsanwalt.fr

Rufen Sie mich an
+33 (0) 1 53 93 82 90

Standorte
Aimée Levitre Avocate au Barreau de Paris in Frankreich, EPP Rechtsanwälte Avocats
Standorte

Kompetenzen im
französischen Recht

Icon Arbeitsrecht
Icon In-house Schulungen Seminare

Werdegang

  • Studium der deutsch-französischen Rechtswissenschaften - Universität Potsdam
  • Licence und Master 1 Unternehmensrecht - Universität Paris X Nanterre (ERASMUS)
  • DESS internationales Handelsrecht (Master 2) - Universität Paris X Nanterre
  • 2005 Zulassung als Avocat au Barreau de Paris (französische Rechtsanwältin) und Eintritt in die Kanzlei BRS & PARTNERS (Deutsch-französische Anwaltskanzlei im Unternehmensrecht in Paris)
  • 2010 – 2012 ABL ASSOCIES - Partnerin – Anwaltskanzlei spezialisiert im französischen Arbeitsrecht
  • 2013 – 2021 SELARL E. BOMPARD & A. LEVITRE – Partnerin und Mit-Geschäftsführerin – Anwaltskanzlei spezialisiert im französischen Arbeits- und Handelsrecht für französische, deutsche und internationale Unternehmen.
  • 2021 – 2023 AL-LEGAL – Deutsch französische Anwaltskanzlei - Gründerin
  • 2023 Eintritt in die Kanzlei EPP Rechtsanwälte Avocats

Tätigkeiten

Beratung und Vertretung deutscher und französischer Mandanten (juristische Personen, Vorstände, Geschäftsführer, Personalleiter) in allen Fragen des französischen Sozialrechts (Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht, Management der täglichen HR-Probleme):

  • Verhandlung und Ausarbeitung von Betriebsvereinbarungen (Mobilität, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation usw.)
  • Begleitung von Unternehmen bei Umstrukturierungen, Personalabbau (freiwilliges Ausscheiden, kollektive Aufhebungsverträge, kollektive Leistungsvereinbarungen), Durchführung von betriebsbedingten Kündigungen
  • Durchführung von Betriebswahlen, Begleitung des Arbeitgebers im Rahmen von Personalvertretungen usw.
  • Gestaltung von individuellen Arbeitsverträgen und allgemeinen Arbeitsbedingungen nach französischem Recht:
    • Befristeter und unbefristeter Arbeitsvertrag
    • Arbeitszeit
    • Probezeit
    • Sozialabgaben
    • Wettbewerbsverbot
  • Durchführung von Disziplinarmaßnahmen: Abmahnung, unbezahlte Freistellung, Zurückstufung …
  • Unterstützung bei der Beendigung von Arbeitsverträgen in Frankreich:
    • Verhandlung und Abschluss von Aufhebungsverträgen
    • Durchführung von personenbedingten Kündigungen
  • Beratung des Arbeitgebers bei internen Untersuchungen (psychosoziale Risiken, Mobbing usw.)
  • Aushandlung von Vergleichen, Erstellung und Abschluss von Vergleichsprotokollen
  • Verhandlungs- und Prozessführung in Frankreich
  • Entsendung von Mitarbeitern nach Frankreich – Grenzüberschreitende Mitarbeitereinsätze

Webinare

© 2026 EPP Rechtsanwälte Avocats

Impressum | Datenschutz

Impressum | Datenschutz