Offre de collaboration : avocat(e) en droit social
Avocat(e) confirmé(e) en droit social français (H/F)
Strasbourg ou Paris | Début de collaboration : à partir de début 2027
Depuis plus de 30 ans, EPP Rechtsanwälte Avocats accompagne les entreprises françaises et germanophones dans le développement de leurs activités transfrontalières. Avec une équipe de 27 avocats spécialisés en droit des affaires, notre cabinet conseille au quotidien les dirigeants d'entreprise ainsi que les directions des ressources humaines, services juridiques, financiers et commerciaux.
Dans le cadre du développement de notre activité, notre équipe dédiée au droit social français recherche un(e) avocat(e) confirmé(e).
Vos missions
Au sein d'une équipe reconnue pour son expertise franco-allemande, vous accompagnerez des entreprises allemandes, autrichiennes et suisses ainsi que leurs filiales françaises sur l'ensemble des problématiques de droit français relevant :
- du droit du travail individuel et collectif ;
- du droit de la sécurité sociale ;
- des restructurations et réorganisations ;
- des relations avec les représentants du personnel ;
- de la mobilité internationale des salariés ;
- du contentieux prud'homal et de sécurité sociale.
Vous interviendrez sur des dossiers à forte dimension internationale et bénéficierez d'une relation directe avec les clients, avec un niveau élevé d'autonomie et de responsabilité.
Profil recherché
Formation
- Titulaire du CAPA ;
- Inscription à un Barreau français en cours ;
- Formation universitaire effectuée en France et en Allemagne ;
- Intérêt marqué pour le droit social et les relations de travail dans un contexte international.
Expérience
- Expérience significative en droit social français en cabinet d’avocats, idéalement comprise entre 5 et 8 ans ;
- Les candidatures de profils plus juniors ou plus expérimentés présentant une forte orientation franco-allemande seront également étudiées avec intérêt.
Compétences et qualités
- Autonomie dans la gestion des dossiers ;
- Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Aisance relationnelle et goût du contact client ;
- Très bonne maîtrise du français et de l'allemand, à l'écrit comme à l'oral ;
- La maîtrise de l'anglais constitue un atout.
- Une bonne connaissance de l'environnement économique français et allemand sera particulièrement appréciée.
Ce que nous vous offrons
- Une clientèle internationale fidèle et diversifiée ;
- Des dossiers complexes et stimulants à forte dimension transfrontalière ;
- Un environnement de travail dynamique, bienveillant et orienté vers l'excellence ;
- Une grande autonomie dans l'exercice de votre activité ;
- La possibilité d'exercer à Strasbourg ou à Paris ;
- Une politique de télétravail permettant une organisation flexible du travail ;
- Une rémunération attractive, définie en fonction du profil, de l'expérience et des compétences du candidat ;
- Un équilibre durable entre développement professionnel et épanouissement personnel.
Rejoignez-nous
Vous souhaitez intégrer un cabinet reconnu pour son expertise franco-allemande et développer une pratique de haut niveau en droit social français au sein d'une équipe à taille humaine ?
L'ensemble des candidatures sera examiné avec la plus grande discrétion. Le Cabinet garantit un traitement strictement confidentiel des informations transmises dans le cadre du processus de recrutement.
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) à :
Clémence Haacke
haacke@rechtsanwalt.fr