https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2023-02-14 18:13:052023-02-14 18:13:08Rémunération des membres du comité d’entreprise en Allemagne : ni trop faible, ni trop élevée
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2023-02-06 11:56:172023-02-14 16:48:32En Allemagne, quid de l'obligation de maintenir la rémunération du salarié qui est lui-même responsable de la cause de son arrêt maladie ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2023-02-06 09:48:402023-02-14 16:48:18Les employeurs allemands ont le droit de muter les salariés hors d’Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2023-01-31 16:04:312023-02-14 16:48:11Le salarié ne peut prétendre au bénéfice de formules de remerciement et de regret dans son certificat de travail allemand
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2023-01-31 15:46:182023-02-14 16:47:51Licenciement nul : la jurisprudence allemande renforce ses exigences en matière de demandes ultérieures de paiement de salaire par le salarié
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2023-01-20 11:10:242023-02-14 16:47:45Introduction du nouveau certificat électronique d’incapacité de travail en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-10-24 16:41:482023-02-14 16:46:44Prescription des congés payés des salariés rendue plus difficile en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-10-21 16:04:132022-10-21 16:04:16En Allemagne, un employeur a-t-il le droit de mettre en garde un autre employeur contre un ancien salarié ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Katja Paucknerhttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgKatja Pauckner2022-09-20 15:04:382022-09-20 15:04:41En Allemagne, obligation des employeurs de documenter le temps de travail des salariés
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-08-19 13:04:202022-08-19 13:04:23Entreprises en Allemagne : un comité d'entreprise allemand peut demander à l’employeur des informations sur les handicaps lourds des salariés
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-08-19 12:59:182022-08-19 13:00:12Entreprises en Allemagne : modification du salaire minimum et du seuil des mini-jobs au 1er octobre 2022
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-08-19 12:52:082022-08-23 10:03:03Droit du travail en Allemagne : un salarié allemand a-t-il droit au maintien de sa rémunération s'il tombe malade du Covid après des vacances dans une région à haut risque ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-07-28 17:40:422022-07-28 17:40:44Droit du travail en Allemagne : validité d'un accord d'entreprise entre employeur et comité d'entreprise
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-07-11 17:26:522022-07-11 17:26:54Employeurs en Allemagne : versement d'une prime énergie exceptionnelle en septembre 2022
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-07-01 17:53:572022-07-01 17:56:39Nouvelles règles à l’embauche en Allemagne : adaptation et actualisation des contrats de travail à compter du 1er août 2022
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-05-13 15:39:022022-05-13 15:39:06Droit du travail en Allemagne : arrêt de principe de la Cour fédérale du travail sur la rémunération des heures supplémentaires
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-05-06 17:49:472022-05-06 17:49:50Droit du travail en Allemagne : forme écrite obligatoire pour la signature d'un CDD
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-05-06 17:42:092022-05-06 17:42:12Droit du travail en Allemagne : égalité de traitement des salariés à temps partiel
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-05-06 17:31:382022-05-06 17:31:41Entreprises en Allemagne : mentions obligatoires sur les factures
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-05-06 17:21:322022-05-06 17:21:34Associés d'une GmbH (SARL de droit allemand) : délégation de pouvoirs au profit de représentants en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-03-16 18:18:212022-03-16 18:18:24Droit social allemand : licenciement d’un salarié pour avoir refusé de se soumettre à un test Covid
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-03-16 17:07:132022-03-16 18:20:32Employeurs en Allemagne : licenciement d'une personne handicapée pendant la période d'essai
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-24 10:30:142022-02-24 10:30:17Possibilités de résiliation facilitées des contrats de longue durée et des contrats en ligne pour les consommateurs en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-23 09:59:442022-02-24 10:29:59Nouveau type de contrat allemand : contrat de consommation portant sur des produits numériques
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-22 10:46:452022-02-22 10:46:48Nouvelle catégorie de biens en matière de droit de la vente de biens de consommation : les biens comportant des éléments numériques
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-21 12:59:082022-02-21 17:05:36Nouvelle définition de la notion de vice du bien en droit allemand de la vente
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-18 15:29:142022-02-18 15:29:18Covid-19 en Allemagne : le télétravail obligatoire ne sera pas prolongé
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-18 11:16:402022-02-18 15:20:29Les modifications du droit du travail allemand en 2022
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-09 10:40:352022-02-09 10:40:37Salariés en Allemagne : pas de rémunération en cas de fermeture de l'entreprise pour cause de confinement pendant la crise sanitaire
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-09 10:32:332022-02-09 10:32:35Droit du travail en Allemagne : exigences relatives à la délivrance d'une fiche de paie numérique
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-09 10:23:392022-02-09 10:23:42Baux commerciaux en temps de pandémie de Covid-19 en Allemagne : première décision sur les réductions de loyer par la Cour fédérale de justice allemande
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-01 17:53:222022-02-01 17:53:25GmbH (SARL de droit allemand) : demandes de dommages et intérêts à l’encontre du gérant
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2022-02-01 17:48:122022-02-01 17:48:14Droit du travail en Allemagne : licenciement pour menaces à l’encontre de son supérieur hiérarchique
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-12-06 16:18:532021-12-06 16:18:56Employeurs en Allemagne : baisse des cotisations pour l’allocation d’insolvabilité au 1er janvier 2022
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-12-06 16:08:492021-12-06 16:08:52Employeurs en Allemagne : licenciement pour conduite en état d'ivresse
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-11-22 16:18:562021-11-22 16:19:00Pandémie de coronavirus en Allemagne : nouvelles obligations pour les employeurs et employés
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-11-09 13:09:472021-11-09 13:09:50Démission du gérant d'une société à responsabilité limitée en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-10-07 14:47:342021-10-07 14:47:37Télétravail pendant la crise Covid : en Allemagne, les employeurs peuvent faire revenir leurs salariés au bureau à tout moment
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-10-07 14:34:422021-10-07 14:34:45Activité partielle (« Kurzarbeit ») durant la pandémie en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-10-04 16:49:042021-10-04 16:49:07Droit du travail en Allemagne - Valeur probante de l’avis d'arrêt de travail
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00epp.contenthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgepp.content2021-09-09 17:35:332021-10-04 17:46:22Maladie d'un salarié en Allemagne : l'obligation de maintien du salaire par l'employeur peut être écourtée en raison d'un arrêt maladie antérieur
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00epp.contenthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgepp.content2021-09-09 10:15:002021-10-04 17:49:18Droit du travail en Allemagne : que peut faire l'employeur si un salarié le met sous pression en le menaçant de se faire prescrire un arrêt de travail pour maladie ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00epp.contenthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgepp.content2021-08-20 16:13:002021-09-09 16:39:24Crise du coronavirus en Allemagne : le refus d'un salarié de porter un masque de protection lors d'un rendez-vous client peut justifier son licenciement malgré un certificat médical
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00epp.contenthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgepp.content2021-08-20 16:05:002021-09-09 16:16:51Crise du coronavirus en Allemagne : l'employeur peut-il réduire les congés des salariés en raison de l'activité partielle ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-07-07 16:11:402021-07-07 16:13:12Covid-19 en Allemagne : le télétravail généralisé a pris fin le 30 juin - les autres obligations de l'employeur sont maintenues
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-07-01 15:19:122021-07-01 15:19:15Licenciement d'un salarié dans une petite entreprise en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-07-01 15:02:502021-07-01 15:04:22CDD en Allemagne - Le ministère du travail prévoit une réforme en profondeur
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-28 18:22:282021-06-24 17:04:02Bénéficiaire effectif : durcissement des obligations de déclaration pour les entreprises allemandes et étrangères
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-21 17:49:372021-05-28 16:28:07Une réforme législative en Allemagne devrait simplifier la mise en place des comités d'entreprise
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-21 17:42:342021-05-28 16:31:01Nouvelle prolongation des mesures pour faciliter l'accès à l'allocation d'activité partielle en Allemagne en raison de la crise sanitaire
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-21 17:36:022021-05-28 16:41:24Droit du travail en Allemagne : quand un employeur doit-il verser des dommages et intérêts pour harcèlement moral à un salarié ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-21 17:30:152021-05-21 17:30:17Droit du travail en Allemagne : avis d’arrêt de travail pour maladie d'un salarié allemand à l'étranger
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-21 17:25:282021-05-21 17:25:31Crise du coronavirus en Allemagne : licenciement d'un salarié pour avoir toussé sur un collègue
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-21 17:18:582021-05-21 17:19:01Congés maladie en Allemagne : valeur probante de l'avis d’arrêt de travail
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00epp.contenthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgepp.content2021-05-19 16:20:372021-11-09 13:01:58Rachat d'entreprise en Allemagne : l’obligation d'information du vendeur d'une entreprise allemande
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Katja Paucknerhttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgKatja Pauckner2021-05-19 13:18:242021-05-19 16:23:37Baux commerciaux en temps de pandémie de Covid-19 : la jurisprudence des Cours d’appel allemandes diverge
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-05-05 10:25:002021-05-05 10:25:03Rachat d'une entreprise en difficulté en Allemagne : fin de la suspension de l'obligation d’introduire une demande d’ouverture d’une procédure collective durant la crise liée au coronavirus
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-04-20 10:44:332021-04-28 12:56:41Covid-19 en Allemagne : les entreprises doivent proposer des tests à leurs salariés
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-04-06 17:57:112021-04-28 12:56:57Licenciement sans préavis d'un salarié en Allemagne : licenciement pour cause de suppression non autorisée de données
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-04-06 17:52:282021-04-28 12:55:48Employeurs en Allemagne : licenciement et dommages et intérêts pour le vol de 2 bouteilles de vin
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-04-06 17:46:352021-04-28 12:57:33Employeurs en Allemagne : licenciement d'un salarié pour utilisation abusive de données clients
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-04-06 17:29:332021-04-28 12:58:05Employeurs en Allemagne : l'astreinte effectuée par les salariés peut être intégralement considérée comme du temps de travail
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-03-16 12:00:472021-04-28 12:58:38Baux commerciaux en temps de pandémie de Covid-19 : réajustement du loyer pour un magasin fermé pendant le confinement
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-03-01 18:21:322021-05-28 16:07:50Employeurs en Allemagne : versement aux salariés de primes exceptionnelles Covid exonérées d’impôts et de cotisations sociales
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-03-01 18:10:262021-04-28 13:00:30Employeurs en Allemagne : réintégration professionnelle des salariés en arrêt maladie
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-03-01 17:53:172021-04-28 13:01:57Création d'une GmbH en Allemagne : les créations de GmbH bientôt possibles en ligne ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-01-28 17:30:292021-04-28 13:21:31Les nouvelles restrictions applicables depuis la mi-janvier 2021 en raison du confinement pour une entrée sur le territoire allemand
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-01-28 17:24:272021-04-28 13:22:48Crise liée à la pandémie du coronavirus en Allemagne : prolongation du confinement et renforcement des règles sur le lieu de travail
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-01-28 17:16:272021-04-28 13:23:27Pandémie de coronavirus en Allemagne : la suspension de l'obligation d’introduire une demande en ouverture d’une procédure collective pour les sociétés surendettées est à nouveau prolongée - cette fois-ci jusqu'au 30/04/2021
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-01-21 12:15:352021-04-28 13:24:09Nouveau tableau 2021 des charges sociales pour les salariés en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-01-13 18:10:302021-04-28 16:28:01Entreprises en Allemagne : baux commerciaux et fermeture de magasins à cause de la crise sanitaire
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2020/02/logo_web_epp.svgCécile Robert2021-01-13 13:10:402021-04-28 16:28:56Entreprises en Allemagne : port obligatoire du masque sur le lieu de travail - un salarié peut-il être licencié en cas de non-respect de cette obligation ?
Rémunération des membres du comité d’entreprise en Allemagne : ni trop faible, ni trop élevée
En Allemagne, quid de l'obligation de maintenir la rémunération du salarié qui est lui-même responsable de la cause de son arrêt maladie ?
Les employeurs allemands ont le droit de muter les salariés hors d’Allemagne
Le salarié ne peut prétendre au bénéfice de formules de remerciement et de regret dans son certificat de travail allemand
Licenciement nul : la jurisprudence allemande renforce ses exigences en matière de demandes ultérieures de paiement de salaire par le salarié
Introduction du nouveau certificat électronique d’incapacité de travail en Allemagne
Prescription des congés payés des salariés rendue plus difficile en Allemagne
En Allemagne, un employeur a-t-il le droit de mettre en garde un autre employeur contre un ancien salarié ?
En Allemagne, obligation des employeurs de documenter le temps de travail des salariés
Entreprises en Allemagne : un comité d'entreprise allemand peut demander à l’employeur des informations sur les handicaps lourds des salariés
Entreprises en Allemagne : modification du salaire minimum et du seuil des mini-jobs au 1er octobre 2022
Droit du travail en Allemagne : un salarié allemand a-t-il droit au maintien de sa rémunération s'il tombe malade du Covid après des vacances dans une région à haut risque ?
Droit du travail en Allemagne : validité d'un accord d'entreprise entre employeur et comité d'entreprise
Employeurs en Allemagne : versement d'une prime énergie exceptionnelle en septembre 2022
Nouvelles règles à l’embauche en Allemagne : adaptation et actualisation des contrats de travail à compter du 1er août 2022
Droits de codécision du comité d'entreprise allemand - pauses cigarette en entreprise
Droit du travail en Allemagne : arrêt de principe de la Cour fédérale du travail sur la rémunération des heures supplémentaires
Droit du travail en Allemagne : forme écrite obligatoire pour la signature d'un CDD
Droit du travail en Allemagne : égalité de traitement des salariés à temps partiel
Entreprises en Allemagne : mentions obligatoires sur les factures
Associés d'une GmbH (SARL de droit allemand) : délégation de pouvoirs au profit de représentants en Allemagne
Droit social allemand : licenciement d’un salarié pour avoir refusé de se soumettre à un test Covid
Employeurs en Allemagne : licenciement d'une personne handicapée pendant la période d'essai
Possibilités de résiliation facilitées des contrats de longue durée et des contrats en ligne pour les consommateurs en Allemagne
Nouveau type de contrat allemand : contrat de consommation portant sur des produits numériques
Nouvelle catégorie de biens en matière de droit de la vente de biens de consommation : les biens comportant des éléments numériques
Nouvelle définition de la notion de vice du bien en droit allemand de la vente
Covid-19 en Allemagne : le télétravail obligatoire ne sera pas prolongé
Les modifications du droit du travail allemand en 2022
Salariés en Allemagne : pas de rémunération en cas de fermeture de l'entreprise pour cause de confinement pendant la crise sanitaire
Droit du travail en Allemagne : exigences relatives à la délivrance d'une fiche de paie numérique
Baux commerciaux en temps de pandémie de Covid-19 en Allemagne : première décision sur les réductions de loyer par la Cour fédérale de justice allemande
GmbH (SARL de droit allemand) : demandes de dommages et intérêts à l’encontre du gérant
Droit du travail en Allemagne : licenciement pour menaces à l’encontre de son supérieur hiérarchique
Employeurs en Allemagne : baisse des cotisations pour l’allocation d’insolvabilité au 1er janvier 2022
Employeurs en Allemagne : licenciement pour conduite en état d'ivresse
Pandémie de coronavirus en Allemagne : nouvelles obligations pour les employeurs et employés
Démission du gérant d'une société à responsabilité limitée en Allemagne
Télétravail pendant la crise Covid : en Allemagne, les employeurs peuvent faire revenir leurs salariés au bureau à tout moment
Activité partielle (« Kurzarbeit ») durant la pandémie en Allemagne
Droit du travail en Allemagne - Valeur probante de l’avis d'arrêt de travail
Maladie d'un salarié en Allemagne : l'obligation de maintien du salaire par l'employeur peut être écourtée en raison d'un arrêt maladie antérieur
Droit du travail en Allemagne : que peut faire l'employeur si un salarié le met sous pression en le menaçant de se faire prescrire un arrêt de travail pour maladie ?
Crise du coronavirus en Allemagne : le refus d'un salarié de porter un masque de protection lors d'un rendez-vous client peut justifier son licenciement malgré un certificat médical
Crise du coronavirus en Allemagne : l'employeur peut-il réduire les congés des salariés en raison de l'activité partielle ?
Covid-19 en Allemagne : le télétravail généralisé a pris fin le 30 juin - les autres obligations de l'employeur sont maintenues
Licenciement d'un salarié dans une petite entreprise en Allemagne
CDD en Allemagne - Le ministère du travail prévoit une réforme en profondeur
Bénéficiaire effectif : durcissement des obligations de déclaration pour les entreprises allemandes et étrangères
Une réforme législative en Allemagne devrait simplifier la mise en place des comités d'entreprise
Nouvelle prolongation des mesures pour faciliter l'accès à l'allocation d'activité partielle en Allemagne en raison de la crise sanitaire
Droit du travail en Allemagne : quand un employeur doit-il verser des dommages et intérêts pour harcèlement moral à un salarié ?
Droit du travail en Allemagne : avis d’arrêt de travail pour maladie d'un salarié allemand à l'étranger
Crise du coronavirus en Allemagne : licenciement d'un salarié pour avoir toussé sur un collègue
Congés maladie en Allemagne : valeur probante de l'avis d’arrêt de travail
Rachat d'entreprise en Allemagne : l’obligation d'information du vendeur d'une entreprise allemande
Baux commerciaux en temps de pandémie de Covid-19 : la jurisprudence des Cours d’appel allemandes diverge
Rachat d'une entreprise en difficulté en Allemagne : fin de la suspension de l'obligation d’introduire une demande d’ouverture d’une procédure collective durant la crise liée au coronavirus
Covid-19 en Allemagne : les entreprises doivent proposer des tests à leurs salariés
Licenciement sans préavis d'un salarié en Allemagne : licenciement pour cause de suppression non autorisée de données
Employeurs en Allemagne : licenciement et dommages et intérêts pour le vol de 2 bouteilles de vin
Employeurs en Allemagne : licenciement d'un salarié pour utilisation abusive de données clients
Employeurs en Allemagne : l'astreinte effectuée par les salariés peut être intégralement considérée comme du temps de travail
Baux commerciaux en temps de pandémie de Covid-19 : réajustement du loyer pour un magasin fermé pendant le confinement
Employeurs en Allemagne : versement aux salariés de primes exceptionnelles Covid exonérées d’impôts et de cotisations sociales
Employeurs en Allemagne : réintégration professionnelle des salariés en arrêt maladie
Employeurs en Allemagne : hausse du salaire minimum
Création d'une GmbH en Allemagne : les créations de GmbH bientôt possibles en ligne ?
Les nouvelles restrictions applicables depuis la mi-janvier 2021 en raison du confinement pour une entrée sur le territoire allemand
Crise liée à la pandémie du coronavirus en Allemagne : prolongation du confinement et renforcement des règles sur le lieu de travail
Pandémie de coronavirus en Allemagne : la suspension de l'obligation d’introduire une demande en ouverture d’une procédure collective pour les sociétés surendettées est à nouveau prolongée - cette fois-ci jusqu'au 30/04/2021
Nouveau tableau 2021 des charges sociales pour les salariés en Allemagne
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Entreprises en Allemagne : port obligatoire du masque sur le lieu de travail - un salarié peut-il être licencié en cas de non-respect de cette obligation ?