Französisch-schweizerisches Abkommen über die steuer- und sozialversicherungsrechtliche Behandlung von Grenzgängern im Home-Office
Überblick über die steuer- und sozialversicherungsrechtlicheSituation von Grenzgängern, die in Frankreich wohnen und in der Schweiz beschäftigt sind, angesichts der pandemiebedingten neuen Arbeitsbedingungen.
Regeln für die Besteuerung von Grenzgängern: Verlängerung des Abkommens bis zum 31. März 2022
Das vorläufige Abkommen vom 13. Mai 2020 zwischen der Schweiz und Frankreich über die Besteuerung von Grenzgängern, die im Anschluss an die Maßnahmen zur Bekämpfung von COVID-19 im Home-Office tätig sind, bleibt bis zum 31. März 2022 in Kraft. Sofern das Abkommen nicht von einer der beiden Parteien gekündigt wird, wird seine Anwendung stillschweigend bis zum 30. Juni 2022 verlängert.
Dank dieses Abkommens haben die Tage, an denen Grenzgänger aufgrund der Maßnahmen zur Bekämpfung des Coronavirus vom Heimatort aus im Home-Office arbeiten, keine Auswirkungen auf die Besteuerungsregelungen.
Regeln für die Sozialversicherung von Grenzgängern: Verlängerung des Abkommens bis zum 31. März 2022
Vor dem außerordentlichen pandemischen Hintergrund haben Frankreich und die Schweiz vereinbart, die Auswirkungen der getroffenen Maßnahmen zu „neutralisieren“. So führt der massive Einsatz vom Home-Office nicht zu einer Änderung Ihrer Mitgliedschaft in der Sozialversicherung, auch wenn die Dauer der Telearbeit die in den europäischen Verordnungen zur Koordinierung der sozialen Sicherheit festgelegte 25%-Grenze überschreitet. Sie bleiben weiterhin im Sozialversicherungssystem des Staates Ihres Arbeitgebers versichert.
Die zuständigen Behörden in der Schweiz und in Frankreich haben diese Flexibilitätsperiode bis zum 31. März 2022 verlängert. Die Telearbeit wird sich auch nicht auf die Wahl Ihrer Krankenversicherung auswirken: Wenn Sie sich für die französische Krankenversicherung entschieden haben, bleiben Sie in Bezug auf die Kostenübernahme für Gesundheitsleistungen in Frankreich sozialversichert. Im gegenteiligen Fall bleibt weiterhin das schweizerische Sozialversicherungssystem zuständig.
Für weitere Informationen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
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