Agences d’intérim en Allemagne : Augmentation du salaire minimum des intérimaires

Le 1er avril 2017 est entrée en vigueur en Allemagne la réforme du droit sur le prêt de main d’oeuvre. Indépendamment de cela, le gouvernement fédéral allemand a adopté un arrêté d’extension concernant une convention collective sur le salaire minimum conclue fin 2016 entre la commission sur le travail temporaire de la confédération des syndicats allemands (Tarifgemeinschaft Leiharbeit des Deutschen Gewerkschaftsbundes) et les organisations patronales de la branche du travail temporaire iGZ et BAP. Ainsi, les intérimaires non soumis à une convention collective bénéficient également d’un salaire minimum plus élevé. 

Dans les tranches de rémunération les plus basses, le salaire minimum passe ainsi dans un premier temps à 9,23 euros à l’ouest et à 8,91 euros à l’est de l’Allemagne, sachant qu’il est appelé à connaître encore trois augmentations successives d’ici fin 2019.