De combien de temps dispose un salarié pour contester son licenciement en Allemagne ?
10 décembre 2020
Un salarié allemand qui a été licencié dispose de trois semaines à compter de la réception de sa lettre de licenciement pour introduire une demande tendant à faire constater le caractère abusif de son licenciement devant le tribunal du travail (« Arbeitsgericht ») compétent.
Si le salarié n’a pas introduit une demande pendant ce délai de 3 semaines, le licenciement ne pourra plus être contesté.
Notre équipe se tient à votre disposition pour toute information complémentaire à ce sujet.
Ouvrir PDF Imprimer
