Sujets
- Droit social – Relation et contrat de travail en Allemagne
- Droit social – Cessation du contrat de travail en Allemagne
- Droit social – Prêt de main d’œuvre en Allemagne
- Création d’entreprise et droit des sociétés en Allemagne
- Gérant d’une GmbH allemande
- Fiscalité des entreprises
- Fusion-acquisition (M&A) en Allemagne
- Entreprises en difficulté, procédures collectives et restructuration en Allemagne
- Baux commerciaux en Allemagne
- Contentieux et exécution forcée en Allemagne
- Droit de la concurrence en Allemagne
- Agents commerciaux en Allemagne
- Distributeurs en Allemagne
- Contrats avec des clients allemands
- L’avocat en Allemagne
Gérant d’une GmbH en Allemagne – les principales questions et réponses
Responsabilité du gérant d’une GmbH (société à responsabilité de droit allemand)
Gérants d’une SARL (GmbH) en Allemagne : dérogations à l’obligation d’affiliation au régime de sécurité sociale (« Sozialversicherungspflicht »)
Obligations du gérant d’une GmbH (SARL de droit allemand) relatives à la liste des associés (« Gesellschafterliste ») en cas de changement d’associés
La démission sans justes motifs d’un organe de direction (gérant / président directeur général) d’une société allemande
GmbH (Société à responsabilité limitée de droit allemand) : quels principes s’appliquent en Allemagne à une interdiction de concurrence post-contractuelle faite aux gérants ?