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Droit des sociétés

Entreprises en Allemagne : Compliance – La sanction de la corruption vis-à-vis des agents publics (fonctionnaires)

Ulrich Martin DEA / DESE
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La convention anti-corruption des Nations Unies rend obligatoire la sanction de la corruption vis-à-vis des agents publics et des fonctionnaires. 

En Allemagne et cela pendant de nombreuses années, il n'y avait pas de règles suffisantes concernant la corruption des parlementaires. Ce n'est qu’en février 2014 que le parlement allemand (Bundestag) a décidé de prendre une mesure sanctionnant d’une peine de 5 ans de prison la corruption et la corruptibilité de députés par le biais des entreprises. 

L'Allemagne a été l'un des derniers pays au monde à signer la convention contre la corruption. Le parlement allemand a ouvert la voie à la ratification par l'Allemagne de la convention anti-corruption. 

16 février 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-02-16 12:48:002021-04-06 18:21:56Entreprises en Allemagne : Compliance – La sanction de la corruption vis-à-vis des agents publics (fonctionnaires)
Droit des sociétés

Sociétés de personnes en Allemagne : Comptes courants d’associés et autorité de contrôle bancaire

Ulrich Martin DEA / DESE
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Les sociétés de personnes allemandes qui reçoivent des prêts et/ou avoirs en provenance de comptes privés ou de comptes de compensation de leurs associés (p.ex. des bénéfices disponibles) procèdent en cas de dépassement de certains seuils, en règle générale, à une opération d’apport soumise à autorisation (articles 1, 32 de la loi allemande réglementant le régime des crédits – KWG). 

Une opération d’apport (article 1 al. 1 phrase 2 n° 1 KWG) correspond à la réception 

  • de fonds provenant de tiers ou 
  • d’autres fonds provenant du public et devant impérativement être remboursés (2ème alternative). 

Les avoirs sur les comptes privés ou les comptes de compensation ouverts au nom des associés auprès de la société (société de personnes allemande) et dont les associés peuvent disposer librement, constituent, selon l’Autorité de contrôle prudentiel allemand (BaFin), « des fonds devant impérativement être remboursés » à moins que, pour les fonds mis à disposition, des garanties bancaires habituelles soient constituées (p.ex. caution) ou une postposition soit convenue au sens de l’article 39 al. 2 du code allemand régissant les procédures collectives (InsO). Ainsi, le critère « public » serait rempli. 

Si les éléments constitutifs d’une opération d’apport sont réunis, l’exercice de cette opération est, selon l’article 32 KWG, soumise à autorisation lorsque chez la société de personnes ont été effectués : 

- plus de 5 apports séparés d’une valeur globale excédant 12.500 EUR ou 

- plus de 25 apports séparés, indépendamment de la somme des apports. 

Les infractions à l’article 32 KWG étant, selon une jurisprudence constante, sanctionnées par des poursuites judiciaires au civil et au pénal, les gérants de sociétés de personnes qui reçoivent p.ex. de la part de plus de 5 associés commanditaires leurs bénéfices disponibles dont le montant global dépasse 12.500 EUR (sans garanties bancaires habituelles ou convention d’une postposition), engagent leur responsabilité personnelle en cas de perte de « l’apport » ce qui peut être passible d’une peine pécuniaire ou d’une peine d’emprisonnement allant jusqu’à 5 ans. 

2 février 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-02-02 12:34:002021-04-06 18:18:33Sociétés de personnes en Allemagne : Comptes courants d’associés et autorité de contrôle bancaire
Droit des sociétés

Entreprises en Allemagne : Renforcement des sanctions en cas de corruption lors de la conclusion d’un marché économique

Ulrich Martin DEA / DESE
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Le gouvernement allemand souhaite renforcer sa lutte contre la corruption dans le cadre de la conclusion de marchés. Un projet de loi vise notamment à sanctionner plus sévèrement les commissions occultes versées dans un contexte économique. 

La règlementation en matière de corruption active et passive dans un cadre économique devrait être étendue, ce qui concerne donc les règles applicables aux salariés et aux mandataires d’entreprises. A l’heure actuelle, un acte de corruption est uniquement répréhensible s’il est destiné à obtenir indûment un avantage au regard de la concurrence, p. ex. lorsque l’acheteur d’une entreprise accepte un dessous-de-table de la part d’un fournisseur et accorde le marché, en contrepartie, à ce fournisseur et non à un concurrent plus compétitif. A l’avenir, mêmes les actes de corruption n’entraînant pas une telle distorsion de la concurrence mais constituant une simple violation par un salarié de ses obligations envers son employeur seraient susceptibles d’être sanctionnés (p. ex. octroi d’un prêt par le collaborateur d’une banque contre versement d’un dessous-de-table). 

9 juin 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-06-09 17:08:002021-04-07 09:27:21Entreprises en Allemagne : Renforcement des sanctions en cas de corruption lors de la conclusion d’un marché économique
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Entreprises en Allemagne : Bientôt moins de bureaucratie et des règles simplifiées pour la retenue de l’impôt sur le revenu

Ulrich Martin DEA / DESE
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Le 25 mars 2015, le gouvernement fédéral allemand a décidé d’adopter un train de mesures législatives visant à soulager l’économie allemande. Outre un « frein à la bureaucratie », la loi prévoit de simplifier les règles fiscales applicables par les entreprises en matière de retenue de l’impôt sur le revenu. 

Par cet ensemble de lois, le gouvernement fédéral allemand cherche à relancer la croissance et l’emploi en mettant un frein à la bureaucratie et en offrant plus de marge de manoeuvre aux acteurs économiques. Le point essentiel de ces mesures est l’instauration d’un « frein à la bureaucratie ». Derrière cette expression se cache l’idée que pour chaque nouvelle disposition légale adoptée, une ancienne règle doit être supprimée ailleurs. 

La Bürokratieentlastungsgesetz (loi allemande relative à la lutte contre la bureaucratie) permet désormais à un plus grand nombre de petites entreprises d’échapper à certaines obligations en 

matière de comptabilité et d’enregistrement prévues par le code de commerce et le code des impôts allemands. 

Outre le relèvement de certains seuils fixés pour le déclenchement des obligations d’enregistrement, de statistiques et de déclaration, la Bürokratieentlastungsgesetz contient également deux mesures concernant les règles de procédure applicables en matière de retenue de l’impôt sur le revenu (en Allemagne, l’impôt sur le revenu est directement prélevé à la source sur le salaire versé par l’employeur et reversé par ce dernier à l’administration fiscale). Le relèvement de la limite de forfaitisation pour les emplois de courte durée doit permettre de soulager l’économie allemande. La simplification de la procédure appelée « Faktorverfahren » (permettant aux deux conjoints d’un ménage allemand de faire inscrire sur leur carte fiscale respective – Lohnsteuerkarte - la catégorie d’imposition IV assortie d’un facteur en vue de bénéficier d’un meilleur taux d’imposition) doit, quant à elle, contribuer à alléger la charge fiscale grevant les revenus d’un couple marié ou pacsé selon le droit allemand. 

13 avril 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-04-13 16:06:002021-04-07 09:18:27Entreprises en Allemagne : Bientôt moins de bureaucratie et des règles simplifiées pour la retenue de l’impôt sur le revenu
Droit des sociétés

Allemagne : Création d’une GmbH (Sarl de droit allemand) - Montant maximal des frais de création fixé dans les statuts

Ulrich Martin DEA / DESE
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En pratique, ce sont généralement 10 % maximum du capital social d'une GmbH qui peuvent être affectés aux frais de création de la société. En cas de dépassement de ce pourcentage, le surplus doit généralement être pris en charge par les associés. La limite de 10 % est à respecter même si la législation allemande ne prévoit pas de plafond pour la prise en charge des frais de création par la GmbH nouvellement créée. 

Dans un cas récemment jugé, une disposition statutaire prévoyait qu'une somme pouvant aller jusqu'à 60 % du capital social pouvait être affectée au règlement des frais de création. Selon la jurisprudence, une telle disposition constitue une violation des principes régissant l'apport de capitaux et la préservation du capital social, au motif que le capital social d'une GmbH constitue un fonds de garantie pour ses créanciers. Il est donc illicite d'intégrer dans les statuts toutes dispositions diminuant de cette manière le capital social (cf. OLG Celle, arrêt du 22.10.2014, réf.: 9 W 124/14). 

Actuellement, le droit pénal allemand ne s’applique qu’aux personnes physiques, c’est-à-dire par exemple au gérant d’une GmbH (SARL de droit allemand) ou au président d’une société anonyme, mais pas aux entreprises elles-mêmes. Il existe de longue date en Allemagne un débat sur l’opportunité d’introduire des règles pénales spécifiques aux entreprises et autres organismes économiques. On peut s’attendre à ce que le projet de loi établi en ce sens soit soumis sous peu au Bundesrat (chambre représentative des Länder), dans le cadre de la procédure législative. Cette loi rendrait essentielle la gestion des risques au sein des entreprises et renforcerait encore la pression exercée sur ces dernières en matière de gestion de la conformité règlementaire (« compliance »). 

31 mars 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-03-31 15:52:002021-04-06 09:58:50Allemagne : Création d’une GmbH (Sarl de droit allemand) - Montant maximal des frais de création fixé dans les statuts
Droit des sociétés

Entreprises en Allemagne : Projet d’introduction d’un droit pénal applicable aux entreprises pour lutter contre la criminalité économique et financière

Ulrich Martin DEA / DESE
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Actuellement, le droit pénal allemand ne s’applique qu’aux personnes physiques, c’est-à-dire par exemple au gérant d’une GmbH (SARL de droit allemand) ou au président d’une société anonyme, mais pas aux entreprises elles-mêmes. Il existe de longue date en Allemagne un débat sur l’opportunité d’introduire des règles pénales spécifiques aux entreprises et autres organismes économiques. On peut s’attendre à ce que le projet de loi établi en ce sens soit soumis sous peu au Bundesrat (chambre représentative des Länder), dans le cadre de la procédure législative. Cette loi rendrait essentielle la gestion des risques au sein des entreprises et renforcerait encore la pression exercée sur ces dernières en matière de gestion de la conformité règlementaire (« compliance »). 

L’introduction d’un droit pénal applicable aux entreprises et autres organismes économiques permettrait non seulement de renforcer l’arsenal législatif en matière pénale, mais obligerait en outre l’ensemble des entreprises, organismes économiques et associations en Allemagne à prendre des mesures pour éviter la commission de délits par leurs salariés et collaborateurs. 

Aux termes de ce projet de loi, toute entreprise allemande serait rendue responsable en cas d’omission par ses dirigeants de mesures de surveillance raisonnables et autres mesures de précaution rendant plus difficile, voire impossible, la commission de délits par ses salariés. 

Les systèmes de gestion de conformité règlementaire et l’alerte éthique (« whistleblowing ») 

Le projet de loi énumère également les possibilités dont disposent les entreprises pour éviter toutes éventuelles sanctions suite à la commission d’un délit. Il s’agit notamment : 

  • de mesures appropriées et suffisantes d’ordre personnel, technique, organisationnel et autres, 
  • de la dénonciation volontaire d’un délit et du soutien actif apporté aux autorités administratives dans le cadre de leurs enquêtes. 

Observation : Actuellement, le droit pénal allemand s’applique uniquement aux personnes physiques. Une personne morale, auteur d’un délit, ne peut aujourd’hui être sanctionnée qu’en vertu des dispositions de la loi allemande relative aux sanctions administratives (§§ 30, 130 Ordnungswidrigkeitengesetz - OWiG). Si, par exemple, un gérant ou un président commet intentionnellement un délit constitutif d’un manquement de l’entreprise à ses obligations ou à l’origine d’un enrichissement de l’entreprise, cette dernière peut se voir infliger une amende pouvant aller jusqu’à 10 millions d’euros. De même, le fait de ne pas prendre les mesures de surveillance qui s’imposent peut être sanctionné par une amende. Le montant des amendes possibles a été multiplié par 10 avec effet au 30.06.2013, suite à une modification de la loi (voir article 4 de la 8ème loi modificative de la loi relative aux restrictions à la concurrence, GWB-Änderungsgesetz). 

31 mars 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-03-31 15:49:002021-04-07 09:16:15Entreprises en Allemagne : Projet d’introduction d’un droit pénal applicable aux entreprises pour lutter contre la criminalité économique et financière
Droit des sociétés

Entreprises en Allemagne : Le fondé de pouvoir (Prokurist) en tant que représentant de la société

Ulrich Martin DEA / DESE
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Création d’une société en France: l’absence de procuration commerciale générale dite « Prokura » en droit français 

En France une délégation de pouvoir est uniquement envisageable pour des actes déterminés, notamment pour les actes de représentation en justice ou pour engager ou licencier des salariés. 

Ces délégations spéciales ne doivent faire l’objet d’aucune publication au registre du commerce et des sociétés et n’ont pas à être limitées dans le temps. 

A la différence du système allemand, aucune procuration commerciale générale n’est possible. 

Une telle délégation spéciale de pouvoir n’attribue pas un pouvoir de représentation de l’auteur de la délégation mais de la société : le délégataire agira dans l’intérêt et pour le compte de la société, dans le champ limité de la délégation de pouvoir. 

Aussi, la délégation de pouvoir ne pourra se faire qu’à une personne appartenant à l’entreprise concernée. 

La délégation de pouvoir peut être réalisée de manière écrite ou orale car il n’existe aucune mention de validité, mais elle devra être précise et ne pas être interdite par une loi. 

Le droit allemand prévoit, en plus des dirigeants sociaux de la société (« Geschäftsführer »), la possibilité de nommer un représentant de la société qui n’existe pas en France : le fondé de pouvoir (« Prokurist »), défini aux articles 48 et s. du code de commerce allemand, lequel dispose d’une procuration commerciale générale. 

Une procuration commerciale générale peut être intéressante notamment lorsqu’un dirigeant a été nommé pour une filiale située dans un pays dans lequel il ne se rend pas régulièrement. Dans une telle hypothèse, la personne nommée en tant que « Prokurist » pourra assurer la direction opérationnelle de ladite filiale. 

L’étendue de la procuration est réglée par la loi de manière impérative et découle de l’article 49 du code de commerce allemand. La procuration permet d’exécuter toute sorte d’opération commerciale et d’acte juridique judicaire et extrajudiciaire qu’implique l’exploitation d’une société commerciale. 

Le pouvoir d’aliéner ou de grever des biens immobiliers devra toutefois être mentionné expressément dans la procuration s’il est souhaité qu’il soit transféré au Prokurist (articles 48 à 53 du code de commerce allemand). 

Une procuration ne peut être conférée que par les associés d’une société commerciale allemande ou par son représentant légal (en général le dirigeant) et seulement par déclaration expresse. 

L’octroi et l’extinction de la procuration doivent être déclarés par les associés ou par le dirigeant en vue de son inscription au registre du commerce et des sociétés. 

N’hésitez pas à revenir vers nous pour toute demande relative à ces sujets. 

23 mars 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-03-23 15:37:002021-04-06 09:59:33Entreprises en Allemagne : Le fondé de pouvoir (Prokurist) en tant que représentant de la société
Droit des sociétés

Entreprises en Allemagne : La décision d’établir un registre de corruption au niveau fédéral

Ulrich Martin DEA / DESE
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Il n'y a actuellement pas de registre de corruption unique. En revanche, ce genre de registre existe dans certains Etats fédérés. Les ministres fédéraux de la justice ont décidé que les entreprises corrompues seront à l'avenir répertoriées dans une liste au niveau fédéral. 

Un registre de corruption allemand doit contribuer à ce que les entreprises qui ne cherchent pas à s'abstenir de la corruption n'obtiennent plus de contrats publics. Les entreprises qui, en raison de délits de corruption ne sont pas autorisées à bénéficier en Allemagne de passation de marchés publics, figureront dans ce registre. 

Le nouveau registre de corruption au niveau fédéral peut se baser sur l'expérience des registres des états fédérés. Mais, ceux-ci se basent sur des orientations différentes. L'inscription au registre de Berlin sera effacée après environ un an si l'amende était inférieure à 1.000 €. D'après le registre de Brême, la suppression de l’inscription se fait en général après 3 ans. Et à Hambourg seulement certaines infractions seront enregistrées, infractions ayant potentiellement un impact sur les passations de marchés publics. 

Le registre au niveau fédéral doit maintenant être accessible à tous les titulaires de marchés d'appel d'offres, c'est à dire à tous les mandants comme l'Etat fédéral, les états fédérés et les communes afin d'exclure de l'appel d'offres les entreprises inscrites dans le registre. Cela permet d'assurer le fait que les marchés en Allemagne seront confiés seulement à des entreprises fiables et légales. 

Certaines données sont requises pour le registre de corruption : 

  • Un catalogue des fautes graves, 
  • La preuve de la faute comme un jugement, une ordonnance pénale, un aveu ou autre justificatif concluant, 
  • Audition de l'entreprise et décision individuelle, 
  • Décision d'exclusion, 
  • La durée de l'exclusion et de réadmission, 
  • Obligation d'enregistrement et d'interrogation du titulaire de l'appel d'offre. 

3 mars 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-03-03 15:25:002021-04-06 18:27:30Entreprises en Allemagne : La décision d’établir un registre de corruption au niveau fédéral
Droit des sociétés

Les avantages d’une implantation en Allemagne 2015

Ulrich Martin DEA / DESE
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Jörg Luft
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+49 (0) 7221 30 23 70

L’Allemagne est la première puissance économique européenne. Par ailleurs, l’Allemagne est un pays fortement tourné vers l’exportation, mais qui est également le premier importateur européen. Au-delà de la situation économique favorable du pays, les entrepreneurs choisissent de s’installer en Allemagne afin de bénéficier d’un cadre juridique et fiscal avantageux par rapport au cadre juridique et fiscal en France. 

A titre d’exemples : 

  • Si votre entreprise a besoin d’un nombre important de salariés, l’implantation d’une unité de production ou de prestation de services en Allemagne peut être intéressante en raison du droit du travail allemand qui présente plus de souplesse que le droit du travail applicable en France. 
  • Si vous êtes un prestataire de services indépendant et que vous souhaitez continuer à habiter en France tout en bénéficiant des avantages existant au profit des entrepreneurs allemands, une implantation en Allemagne par le biais de la création d’une GmbH (SARL de droit allemand) peut être d’autant plus intéressante grâce à la possibilité d’exonération des charges sociales existante au profit du gérant-associé d’une GmbH. 

Vous trouverez ci-dessous un aperçu général non-exhaustif du cadre juridique et fiscal d’une implantation en Allemagne.

Précision: Ces règles ont une portée générale et des règles différentes peuvent être appliquées à chaque cas particulier.

3 mars 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-03-03 13:11:002021-04-20 11:33:33Les avantages d’une implantation en Allemagne 2015
Droit des sociétés

Départ d’un associé d’une GmbH (SARL de droit allemand) : Limitation dans le temps des clauses de protection de la clientèle (non-concurrence post-contractuelle)

Ulrich Martin DEA / DESE
Rechtsanwalt
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Les clauses de protection de la clientèle conclues entre une GmbH allemande et l’un de ses associés à l’occasion de son départ de la société sont frappées de nullité si elles dépassent dans le temps la limite nécessaire, c’est-à-dire en général deux ans. 

Ainsi en a décidé le Bundesgerichtshof allemand (Cour de cassation fédérale) en janvier 2015 (BGH 20.1.2015, II ZR 369/13). D’après la jurisprudence constante de ladite Cour, les clauses de non-concurrence post-contractuelle (« nachvertragliches Wettbewerbsverbot ») ne sont justifiées et conformes aux bonnes moeurs que si et dans la mesure où elles permettent de protéger les fruits du travail d’un partenaire commercial de leur exploitation déloyale par le cocontractant. En outre, ces clauses ne sont valables que si elles ne dépassent pas les limites nécessaires dans l’espace et dans le temps ainsi que dans leur objet. Cette obligation concerne également les clauses de non-concurrence post-contractuelle qui ne sont conclues qu’à l’occasion de la rupture des relations entre la société allemande et un associé. 

Au cas d’espèce, il avait été convenu, pour l’associé quittant la GmbH, une interdiction de concurrence de 5 ans. La Cour a considéré que cette durée dépassait les limites nécessaires à la protection du gérant de la société. Elle a motivé sa décision en indiquant que le gérant de la GmbH avait un intérêt légitime à ce que l’ancien coassocié ne lui fasse pas concurrence, ni à lui ni à la GmbH créée par lui, aussi longtemps que perdurent les effets de la relation entre l’ancien coassocié et les clients repris par ce dernier. Après ce laps de temps, aucune des parties ne peut légitimement avoir intérêt à ce que des restrictions à la concurrence perdurent. Dans des cas similaires, la jurisprudence allemande a jugé que des restrictions à la concurrence ne pouvaient perdurer au-delà d’une période de 2 ans suivant la fin du contrat. Cette limitation à 2 ans a été adoptée par le Bundesgerichtshof dans d’autres domaines. 

6 juillet 2015
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg 0 0 epp.content https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg epp.content2015-07-06 11:04:002021-04-06 11:06:27Départ d’un associé d’une GmbH (SARL de droit allemand) : Limitation dans le temps des clauses de protection de la clientèle (non-concurrence post-contractuelle)
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