https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-12-20 15:03:182024-11-27 13:54:26Droit allemand : mauvaises évaluations d'une entreprise sur internet
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-11-20 12:35:292024-11-27 13:48:59Fusion-acquisition (M&A) en Allemagne : extension de l’obligation d’information du vendeur dans le cadre de l’audit juridique (Due Diligence)
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-11-10 17:27:242024-11-27 13:39:03Risque d’usage d’entreprise (betriebliche Übung) en Allemagne : la plupart des modèles de contrat de travail devraient être mis à jour
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-11-08 14:38:422024-11-27 13:38:25La jurisprudence allemande tranche en faveur des employeurs en matière de travail sur appel
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-11-08 13:19:492024-11-27 13:37:35Droit du travail en Allemagne : licenciement immédiat sans préavis d'un salarié pour vol ou détournement
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-11-08 13:13:032024-11-27 13:36:49Entreprises en Allemagne : salariés porteurs d’un handicap grave (Schwerbehinderung) et droit d'information du CSE allemand (Betriebsrat)
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-11-08 12:59:392024-11-27 13:47:30Filiale en Allemagne : lieu de réunion lors des assemblées des associés d'une GmbH
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-10-17 15:01:552024-11-27 13:35:50Employeur en Allemagne : l’inégalité de rémunération hommes/ femmes peut-elle être justifiée en droit du travail allemand ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-08-17 17:04:342024-11-27 13:35:06Entreprises en Allemagne : droit de codécision d'un comité d'entreprise (CSE) allemand lors de l'embauche de nouveaux collaborateurs
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-08-09 18:21:182024-11-27 13:55:25Allemagne : un leader du marché allemand de la droguerie condamné à cesser de faire de la publicité sur la « neutralité climatique » de ses produits
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-08-07 18:06:202024-11-27 13:46:34Gérant d'une GmbH allemande : pas de suppression des données personnelles du RCS allemand
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-08-02 16:55:442024-11-27 13:34:22Entreprises en Allemagne : à compter de juillet 2023 des obligations supplémentaires s’appliquent au regard de la nouvelle loi allemande sur la protection des lanceurs d'alerte
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-07-03 17:31:162024-11-27 13:33:39Licenciement pour motif économique d'un salarié en Allemagne - l'employeur doit-il verser une indemnité ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-07-03 17:20:252024-11-27 13:45:30Introduction d’un nouveau registre pour les sociétés de personnes en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-06-16 17:52:512024-11-27 13:43:45Responsabilité du gérant d’une GmbH allemande vis-à-vis de l'administration fiscale
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-06-16 17:44:442024-11-27 13:32:52Allemagne : licenciement sans préavis pour participation à une grève sauvage
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-06-16 17:30:542024-11-27 13:32:09Droit du travail en Allemagne : licenciement sans préavis d'un salarié pour fraude au temps de travail
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-06-09 17:50:392024-11-27 13:29:45Droit du travail en Allemagne : activité indépendante ou salariée ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-06-09 17:43:262024-11-27 13:28:45Projet de loi sur la documentation du temps de travail en Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-06-02 17:40:422024-11-27 13:27:50Allemagne : possibilités de différenciation des salaires entre les travailleurs à temps plein et les travailleurs à temps partiel
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-05-10 17:50:182024-11-27 13:42:47Responsabilité du gérant d’une GmbH allemande : virements au nom de la société suite à des e-mails de phishing
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-05-10 17:35:382024-11-27 13:26:33Licenciements en cas de plan social en Allemagne : traitement des salariés âgés
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-05-10 17:25:432024-11-27 13:25:08Allemagne : les salariés ont-ils le droit de faire le pont ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-04-14 10:19:092024-11-27 13:23:42Licenciements pour motif économique : en Allemagne, les salariés proches de l’âge de la retraite sont désormais moins protégés
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-02-14 18:13:052024-11-27 13:22:49Rémunération des membres du comité d’entreprise en Allemagne : ni trop faible, ni trop élevée
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-02-06 11:56:172024-11-27 13:21:55En Allemagne, quid de l'obligation de maintenir la rémunération du salarié qui est lui-même responsable de la cause de son arrêt maladie ?
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-02-06 09:48:402024-11-27 13:20:39Les employeurs allemands ont le droit de muter les salariés hors d’Allemagne
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-01-31 16:04:312024-11-27 13:19:05Le salarié ne peut prétendre au bénéfice de formules de remerciement et de regret dans son certificat de travail allemand
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-01-31 15:46:182024-11-27 13:17:31Licenciement nul : la jurisprudence allemande renforce ses exigences en matière de demandes ultérieures de paiement de salaire par le salarié
https://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svg00Cécile Roberthttps://rechtsanwalt.fr/wp-content/uploads/2024/05/logo_header_fr_web.epp_.svgCécile Robert2023-01-20 11:10:242024-11-27 13:15:50Introduction du nouveau certificat électronique d’incapacité de travail en Allemagne
Droit allemand : mauvaises évaluations d'une entreprise sur internet
Fusion-acquisition (M&A) en Allemagne : extension de l’obligation d’information du vendeur dans le cadre de l’audit juridique (Due Diligence)
Risque d’usage d’entreprise (betriebliche Übung) en Allemagne : la plupart des modèles de contrat de travail devraient être mis à jour
La jurisprudence allemande tranche en faveur des employeurs en matière de travail sur appel
Droit du travail en Allemagne : licenciement immédiat sans préavis d'un salarié pour vol ou détournement
Entreprises en Allemagne : salariés porteurs d’un handicap grave (Schwerbehinderung) et droit d'information du CSE allemand (Betriebsrat)
Filiale en Allemagne : lieu de réunion lors des assemblées des associés d'une GmbH
Employeur en Allemagne : l’inégalité de rémunération hommes/ femmes peut-elle être justifiée en droit du travail allemand ?
Entreprises en Allemagne : droit de codécision d'un comité d'entreprise (CSE) allemand lors de l'embauche de nouveaux collaborateurs
Allemagne : un leader du marché allemand de la droguerie condamné à cesser de faire de la publicité sur la « neutralité climatique » de ses produits
Gérant d'une GmbH allemande : pas de suppression des données personnelles du RCS allemand
Entreprises en Allemagne : à compter de juillet 2023 des obligations supplémentaires s’appliquent au regard de la nouvelle loi allemande sur la protection des lanceurs d'alerte
Licenciement pour motif économique d'un salarié en Allemagne - l'employeur doit-il verser une indemnité ?
Introduction d’un nouveau registre pour les sociétés de personnes en Allemagne
GmbH en Allemagne – obligation d'inscription des bénéficiaires effectifs au registre de transparence (« Transparenzregister ») allemand
Responsabilité du gérant d’une GmbH allemande vis-à-vis de l'administration fiscale
Allemagne : licenciement sans préavis pour participation à une grève sauvage
Droit du travail en Allemagne : licenciement sans préavis d'un salarié pour fraude au temps de travail
Recrutement en Allemagne : interdiction de discrimination
Droit du travail en Allemagne : activité indépendante ou salariée ?
Projet de loi sur la documentation du temps de travail en Allemagne
Allemagne : possibilités de différenciation des salaires entre les travailleurs à temps plein et les travailleurs à temps partiel
Responsabilité du gérant d’une GmbH allemande : virements au nom de la société suite à des e-mails de phishing
Licenciements en cas de plan social en Allemagne : traitement des salariés âgés
Allemagne : les salariés ont-ils le droit de faire le pont ?
Licenciements pour motif économique : en Allemagne, les salariés proches de l’âge de la retraite sont désormais moins protégés
Rémunération des membres du comité d’entreprise en Allemagne : ni trop faible, ni trop élevée
En Allemagne, quid de l'obligation de maintenir la rémunération du salarié qui est lui-même responsable de la cause de son arrêt maladie ?
Les employeurs allemands ont le droit de muter les salariés hors d’Allemagne
Le salarié ne peut prétendre au bénéfice de formules de remerciement et de regret dans son certificat de travail allemand
Licenciement nul : la jurisprudence allemande renforce ses exigences en matière de demandes ultérieures de paiement de salaire par le salarié
Introduction du nouveau certificat électronique d’incapacité de travail en Allemagne