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Vendre en Allemagne : Garantie et responsabilité du commerçant
Entreprises en Allemagne : Prescription des créances – anciennes créances à vérifier avant la fin de l’année
Employeurs étrangers en Allemagne : Modification de l’ordonnance sur la déclaration du salaire minimum – à partir de 2017, les employeurs étrangers devront passer à une procédure électronique
Droit du travail allemand : En cas de retard de versement du salaire, le salarié a droit à une indemnité forfaitaire
Droit du travail allemand : Le cadre juridique des relations entre employeur et employé en Allemagne
Contentieux devant les Tribunaux du travail allemands (« Arbeitsgerichte »)
Mémo : La rupture du contrat de travail en Allemagne
Mémo : CDI avec période d’essai et CDD en Allemagne
Exonération de TVA en cas de transfert intracommunautaire : La jurisprudence européenne s’attaque au formalisme de l’administration fiscale allemande concernant la mention obligatoire du numéro de TVA intracommunautaire
E-commerce en Allemagne : Quelles sont les mentions obligatoires pour les sites internet ?
GmbH (SARL de droit allemand) en crise : La responsabilité du gérant et des associés en cas « d’anéantissement des moyens de subsistance »
GmbH allemande : Clause d’indemnisation dans les statuts
Saisie sur salaire (Lohnpfändung) en Allemagne : Majorations pour travail un jour férié et majorations pour travail le samedi et dimanche
Entreprises allemandes : Frais de déplacement
Allemagne : Le gouvernement allemand envisage de constituer un nouveau fonds de 10 milliards d’euros en faveur des startups
TVA en Allemagne (Umsatzsteuer)
Allemagne : Les primes aux salariés allemands peuvent être contrôlées et rectifiées par les tribunaux
Allemagne : Licenciement de salariés sur pression de tiers (tels que partenaires commerciaux ou administrations)
Vente d’un bien défectueux en Allemagne : Fixation d’un délai pour la réparation ou l’échange
Entreprises en Allemagne : Résolution des associés d’une GmbH
Entreprises en Allemagne : Quelles sont les pauses à respecter selon le droit du travail allemand ?
Entreprises en Allemagne : Qu’entend-on en Allemagne par «Lohnsteuer» ?
Entreprises en Allemagne : A quelles obligations d’information de l’employeur les membres du comité d’entreprise sont-ils soumis avant et après leurs heures de délégation ?
Entreprises en Allemagne : Allègement de la bureaucratie au profit des PME allemandes à compter du 1er janvier 2017
Un entrepreneur français fournit des prestations à un entrepreneur allemand pour ses besoins personnels
Entreprises en Allemagne : Même après révocation pour motif grave, le gérant d’une GmbH peut encore disposer d’un droit à rémunération
Entreprises en Allemagne : Baisse du taux de « l’indemnité d’insolvabilité » à verser par les employeurs allemands
Employeurs en Allemagne : Les propos discriminatoires et les injures sur le net peuvent constituer un motif de licenciement
Employeurs en Allemagne : Que faire si l’arrêt maladie du salarié allemand semble douteux ?
Personnes domiciliées ou établies en France disposant de comptes bancaires à l’étranger, par exemple en Allemagne : Allègement de la répression des comptes non déclarés
Entreprendre en Allemagne : Invalidité de toute clause de Conditions Générales prévoyant un délai de paiement de 90 jours dans le domaine B2B
Entreprendre en Allemagne : Intégration de Conditions Générales dans les relations commerciales dans le domaine B2B
Mentions obligatoires sur la correspondance commerciale et les factures en Allemagne
Entreprises en Allemagne : Nouvelle directive européenne en matière de protection des savoir-faire et des secrets d’affaires
Entreprises en Allemagne : Incitation aux entreprises à adhérer à une convention collective
Droit du travail allemand : La difficile conciliation entre la protection des données personnelles et la lutte contre l’utilisation abusive d’internet à titre privé
SMIC allemand : Le salaire minimum passera à 8,84 € en 2017
Les intérêts de retard légaux en Allemagne : Légère baisse du taux d’intérêt de base allemand au 1er juillet 2016
Droit du travail allemand : Intégration du temps d’habillage et de déshabillage dans le décompte des heures de travail
Contentieux en Allemagne : Présentation de l’organisation judiciaire allemande
Salariés en Allemagne : Prestation de travail jugée insuffisante (« Low Performer »)
Entreprise allemande : Les caisses d’assurance accidents obligatoires - Berufsgenossenschaften
Comité d’entreprise en Allemagne : Connexion internet et ligne téléphonique dans l’entreprise
Entreprendre en Allemagne : Remboursement de la TVA déductible en cas de transmission électronique d’une copie de facture
Allemagne : Imposition de l’associé gérant d’une GmbH (Sarl de droit allemand) : Pas de compte épargne-temps possible
Prévoyance d’entreprise en Allemagne : Réforme visant à alléger le poids des provisions retraite à constituer par les entreprises
Allemagne : Vote au sein de l’assemblée générale des associés d’une GmbH (Sarl de droit allemand) – Droits du président de séance
Allemagne : Licenciement d’un salarié : Comment éviter la nullité pour vice de forme ?
Insolvabilité : Déroulement d’une procédure collective à l’encontre d’une société en Allemagne
Les avantages d’une implantation en Allemagne 2016
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